2024年江蘇徐州工程學院招聘高層次人才（教師）12人公告

來源：徐州市人力資源和社會保障局 2024-03-28 17:36:26

　　徐州工程學院2024年公開招聘高層次人才（教師）公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校工作需要，決定面向社會公開招聘高層次人才（教師）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具備崗位要求的身體條件；

　　（五）符合相應的學歷學位、年齡及戶籍條件：

　　博士研究生，年齡18周歲及以上，45周歲及以下（即1978年4月1日至2006年3月31日之間出生）；具有正高級職稱的，年齡放寬至50周歲及以下。年齡計算方法不變。不限戶籍。

　　應聘人員須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2024年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2024年8月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書）。

　　國（境）外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

　　（六）具備《徐州工程學院2024年公開招聘高層次人才（教師）崗位表》中要求的資格條件。資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有需要的專業(yè)。

　　（七）有下列情形之一的不得應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　3.2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

　　二、報名辦法

　　（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

　　徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

　　徐州工程學院官網(wǎng)（www.xzit.edu.cn）

　　（二）報名時間及方式

　　1.報名時間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起，接受報名，有效期至2024年10月31日。公告發(fā)布之后，我校將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結(jié)果，通報崗位招聘進展和空缺情況。

　　2.報名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報名，報名請發(fā)送郵件至xzitrsc@163.com，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

　　（三）報名注意事項

　　1.憑二代身份證選擇一個崗位報名。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考聘資格。

　　2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張（在報名表中提供電子照片）；如實填寫《徐州工程學院2024年公開招聘高層次人才（教師）報名登記表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

　　3.提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、學歷證書、學位證書。暫未取得學歷、學位證書的2024年畢業(yè)生須提供所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心認證的學歷證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報名時只須提供掃描件。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　4.我校根據(jù)應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審，對應聘人員做出資格初審不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向我校陳述申辯。

　　5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，由我校報市人力資源和社會保障局取消該崗位。

　　6.本次招聘不收取考試費用。

　　三、資格復審及考核

　　考核前，我校對通過資格初審應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄考核資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向我校陳述申辯。資格復審合格的人員，由我校如實采集考生報名信息，報市人力資源和社會保障局備案。

　　考核工作由我校統(tǒng)一組織實施，按照我校制定的高層次人才引進辦法執(zhí)行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質(zhì)，著重考核師德師風、思想政治素質(zhì)。總分為100分，70分為合格分數(shù)線。考核成績當場公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由我校組織實施。

　　在考核合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

　　成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對應聘人員做出體檢、考察不合格決定前，我校告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由我校在考核合格的應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

　　五、公示

　　我校從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，我校在考核合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，我校報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。

　　本招聘公告由我校負責解釋。

　　徐州工程學院招聘政策咨詢電話：0516-83105036