2024年中國自然資源航空物探遙感中心招聘應屆生公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2024-03-29 09:13:00

　　中國自然資源航空物探遙感中心2024年度公開招聘應屆畢業生（第二批）公告

　　中國自然資源航空物探遙感中心創建于1957年，是自然資源部中國地質調查局直屬事業單位，是我國從事航空物探和自然資源遙感技術研究、開發和勘查應用的專業技術中心。承擔自然資源航空物探、遙感調查與監測及相關地球物理勘查和地質測繪、工程測量等工作。現因業務發展需要，面向社會公開招聘應屆畢業生4人。有關事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　（一）應屆畢業生須于2024年12月底之前畢業，并取得學歷學位證書，在校期間為非在職人員，留學生須入職前獲得國（境）外學歷學位。京內生源年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生）。

　　（二）本次僅招聘京內生源。京內生源指已具有北京市常住戶口的應聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　二、招聘崗位

序號	招聘崗位	崗位簡介	招聘人數	專業及代碼	學歷學位	其他要求	備注
1	自然資源調查崗8	主要從事巖礦光譜分析、高光譜找礦預測等方面工作，承擔巖礦光譜特征分析與地質應用、典型礦床光譜勘查模型構建，高光譜信息地質解釋。	1	地質資源與地質工程（0818）、地質學（0709）	碩士研究生及以上	同等條件下，熟悉固體礦產勘查方法技術，或找礦預測理論、技術、方法，或礦床學者優先考慮。	京內生源
2	礦產資源調查1 （固體礦產方向）	主要從事金屬和非金屬礦產航空物探數據采集、數據處理，推斷解釋與綜合報告編寫等相關工作。	1	構造地質學（070904）、地質資源與地質工程（081800）、礦產普查與勘探（081801）、礦物學、巖石學、礦床學（070901）、固體地球物理學（070801）	碩士研究生及以上	能夠勝任野外工作。同等條件下，具有扎實的地球物理、地質理論基礎，具有地面地球物理調查、區域地質調查和礦產地質調查研究經驗者優先。	京內生源
2	礦產資源調查1 （固體礦產方向）	主要從事金屬和非金屬礦產航空物探數據采集、數據處理，推斷解釋與綜合報告編寫等相關工作。	1		碩士研究生及以上		京內生源
3	礦產資源調查崗1 （油氣方向）	主要從事油氣航空物探數據采集、數據處理，推斷解釋、方法研究，綜合報告編寫等相關工作。	1	固體地球物理學（070801）、地質學（070900）、構造地質學（070904）、礦物學、巖石學、礦床學（070901）	碩士研究生及以上	能夠勝任野外工作。同等條件下，具有扎實的地球物理、地質理論基礎，具有大型含油氣盆地構造、沉積及儲層等基礎地質調查與研究工作經驗或具有重力、磁力、能譜勘查、區調填圖研究經驗者優先。	京內生源
4	航空物探調查崗1	從事航空物探測量、數據獲取及處理等工作，協助軟硬件一體化開發。	1	數學（0701）、物理學（0702）、光學工程（0803）	碩士研究生及以上	同等條件下，能夠適應長期野外工作，具有一定的建模經驗，熟悉至少2種編程語言者優先考慮。	京內生源
1.應聘人員須以最高學歷所學專業報考
2.專業設置及代碼主要依據《學位授予和人才培養學科目錄》
3.所學專業接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯系招聘單位確認報名資格

　　三、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

　　（三）崗位所需的專業條件。

　　（四）適應崗位要求的身體條件。

　　（五）崗位所需的其他條件。

　　（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定。

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學術不端等不良行為的。

　　6.聘用后構成回避關系的。

　　7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）報名

　　1.報名時間：公告發布之日起至2024年4月11日。

　　2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”（網址： http://cgs.gjzhaopin.cn/。推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄），仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。應聘人員只能填報一個崗位。

　　（二）資格審查

　　對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，經單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

　　（三）考試

　　1.筆試。筆試采取百分制，合格分數線為60分。筆試安排另行通知。

　　2.面試。面試通過聽取考生陳述、考官提問的方式，對考生進行綜合評價，總分為100分，合格分為70分。

　　對達到筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按1：5的比例確定面試人員。不足1：5的，按實際人數進行面試。如遇末位同分情況，一并進入面試。

　　面試人員名單和面試安排將在我單位門戶網站發布。

　　（四）考察和體檢

　　按照筆試成績和面試成績各占40%和60%的比例確定綜合成績（筆試成績×40%＋面試成績×60%）。

　　各崗位按照綜合成績從高到低的順序等額確定考察人選，組織體檢和考察。考察對象名單將在本單位門戶網站發布。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，不按要求參加體檢者，視同自行放棄應聘資格。

　　考察對象因個人原因主動放棄應聘或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

　　（五）擬聘用人員公示

　　根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　公示期滿無異議，15個工作日內，擬聘畢業生須與本單位簽訂就業協議（三方協議），逾期視為自動放棄，納入本單位失信人員名單管理。

　　（六）辦理聘用手續

　　公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　（七）試用期

　　按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項

　　（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

　　（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　　（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。