2024山西運城萬榮縣事業單位引進高素質人才49人公告

來源：萬榮縣人民政府 2024-03-30 12:42:23

　　萬榮縣2024年事業單位引進高素質人才公告（1）

　　為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業結構，不斷提高隊伍整體素質，促進經濟社會事業發展。經研究，為我縣部分事業單位引進高素質人才49人。現將招聘公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼備的原則;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(四)堅持優化結構、保障重點的原則。

　　二、引進崗位

　　本次面向社會公開引進高素質人才49人，其中政府系統37人、教育系統12人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《萬榮縣2024年事業單位引進高素質人才崗位表》(附件)。

　　三、引進條件

　　(一)應聘人員應具有下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

　　3、品行端正，具有良好的職業道德;

　　4、具有報考崗位要求的資格條件;

　　5、符合崗位要求的身體和其他條件;

　　6、職業院校畢業生在參加事業單位招聘時，與普通學校畢業生同等對待。在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位; 7、報考人員的年齡一律按周歲計算，年齡截止發布公告之日。具體為：年齡為30周歲及以下(1993年3月29日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1988年3月29日以后出生)，年齡為40周歲及以下(1983年3月29日以后出生);

　　8、應屆畢業生崗位報考對象包括：納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生;參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員;國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生;2022年1月1日至2024年7月31日前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員;

　　9、2024年應屆畢業生需在2024年7月31日前取得畢業證書，教師崗位在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

　　3、試用期內的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非2024年應屆畢業生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考); 4、被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

　　5、被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員;

　　6、定向、委培應屆畢業生;

　　7、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。

　　四、引進程序

　　公開引進工作在縣事業單位引進高素質人才領導組的領導下，由縣公開引進工作領導組辦公室組織實施。公開引進工作的主要程序是：發布招聘公告、報名與資格初審、考試與資格復審、體檢與考察、公示與聘用。

　　(一)信息發布

　　在省人社廳官網公開招聘專欄、萬榮縣人民政府門戶網站向社會發布引進公告。公告內容包括:引進單位的名稱、引進崗位和人數、引進崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

　　(二)報名與資格初審

　　1、報名方式及相關注意事項

　　本次公開引進采取網絡報名的方式進行，報名網址為: http://wrbm.zzydtec.com/網上報名按以下程序進行。

　　(1)提交報名申請

　　時間：2024年4月7日9:00至2024年4月16日18：00。報考人員須在規定時間內通過上述報名網址，點擊“報名入口”登錄報名系統，填寫報名信息。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，資格初審通過后不能再修改報名信息或報考其他崗位。報考人員學歷及所學專業必須與所報崗位要求相符(報名系統所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致)。報考崗位明確具體專業的，只能以明確的專業報考;報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。

　　本次招聘專業要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業設置。其中本科按照“陽光高考”專業知識庫設置、研究生按照“中國研究生招生信息網”專業知識庫設置。高校自主設置的研究生專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業、技工院校專業等未列入的，崗位要求專業名稱經教育部修改過的，由公開引進領導組辦公室進行報名資格認定。

　　報考人員報名時須仔細閱讀引進公告和報名系統中的誠信承諾，提交的報名信息應當真實、準確、完整且符合崗位要求。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造或編造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。

　　(2)資格初審

　　時間：2024年4月7日9:00至2024年4月17日18：00。

　　資格初審由縣公開引進領導組辦公室組織實施。報考人員可在提交報名申請24小時后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2024年4月16日18：00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2024年4月16日18:00以后，不能再修改報名信息或改報其他崗位。建議報考人員盡早報名，以免后期因網絡壓力大或等待審核結果等原因，錯失報考機會。

　　(3)網上繳費

　　時間：2024年4月7日9:00至2024年4月17日24：00。

　　根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知(運發改價費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元(每人每科50元)。

　　通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費方法在規定時間內完成網上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員，請下載并打印《萬榮縣2024年引進高素質人才報名表》，以備資格復審時使用。

　　2、減免考務費用

　　脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費用的政策。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的近期證明;城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的近期證明。申請減免考務費的報考人員，于2024年4月17日12：00前到萬榮縣人力資源和社會保障局317房間辦理減免考試費用的手續。

　　3、打印準考證

　　完成網上繳費的報考人員，請隨時關注萬榮縣人民政府門戶網站(http://www.wanrong.gov.cn/)公告信息，登錄原報名網址，點擊“打印準考證入口”，自行下載并打印準考證。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、本人有效期內的二代居民身份證。

　　4、開考比例相關規定

　　此次引進不受開考比例限制，有人報名即可開考。

　　碩士研究生崗位報名人數與招聘崗位數達到5:1比例的，采取筆試和面試相結合方式進行;不達5:1比例的，直接進入資格復審環節，資格復審合格人員確定為面試人選。

　　中級資格崗位報名人數與招聘崗位數少于等于3:1比例的，不參加筆試直接進入資格復審，大于3:1比例的采取筆試和面試相結合方式進行。

　　直接面試的，面試成績即為總成績。

　　按規定的比例相應核減、取消的招聘崗位在筆試之前公告。

　　(三)考試與資格復審

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和總成績均保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數)。總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如面試成績相同，以加試面試成績排列。擬聘用人員最低合格分數線為總成績60分，若總成績不達60分取消進入體檢環節資格。

　　1、筆試內容

　　報考教師崗位的筆試內容為科目一：公共基礎知識(包括政治、法律、經濟、時事政治、公文等常識)和科目二：教育基礎理論(包括教育法律法規、教師職業道德、含新課程理念的現代教育思想、教育心理學、教育學等)。

　　報考其他崗位的筆試內容為科目一：公共基礎知識(包括政治、法律、經濟、時事政治、公文等常識)和科目二：職業能力測驗(包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析、常識判斷)。

　　筆試成績的計算：

　　筆試成績=《科目一》×50%+《科目二》×50%科目一、科目二滿分均為100分;兩個科目一堂課考完，時長180分鐘。

　　筆試地點將在萬榮縣人民政府門戶網站公告。考生按要求的時間、地點參加考試。考生須同時攜帶本人準考證、有效居民二代身份證(與報名時一致)參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　筆試成績請關注萬榮縣人民政府門戶網站公告。

　　2、資格復審

　　在萬榮縣人民政府門戶網站發布資格復審公告，具體時間待定。筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數確定。

　　資格復審時需提供：

　　(1)《萬榮縣2024年引進高素質人才報名表》;

　　(2)本人有效期內的二代身份證原件及復印件;

　　(3)畢業證原件及復印件;

　　(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件(驗證期內);

　　(5)學歷、對應的學位證書原件及復印件;

　　(6)《中國高等教育學位在線驗證報告》原件(驗證期內);

　　尚未取得畢業證的應屆高校畢業生，可先提交學校出具的在籍學習證明原件(學籍證明應包括姓名、性別、出生日期、身份證號、學歷、學位、學制、專業、畢業時間等);

　　(7)留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

　　(8)報考崗位要求須提供的相關資格證原件及復印件; (9)在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構及畢業院校存放檔案的有效存檔證明原件;

　　(10)已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門及縣級人事管理部門同意報考意見)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。因個人主動放棄或未通過資格復審的，根據筆試成績按崗位從高分到低分遞補，遞補只進行一次，若最后一名有并列的，一同進入資格復審環節。面試人選按照資格復審合格的實際人數確定并在萬榮縣人民政府門戶網站公示。

　　資格審查貫穿公開引進所有環節，一經發現不符合引進條件的，立即取消報考及聘用資格。

　　3、面試

　　面試時間、地點及相關要求在萬榮縣人民政府門戶網站公布，不再另行通知。

　　面試主要測試應試人員的知識儲備、語言表達、邏輯思維、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業知識、業務能力等綜合素質。

　　教師崗位面試采取講課的方式進行，講課時間為15分鐘。

　　教師崗位面試按崗位類別使用高中現行教材(具體講課教材及相關要求在面試前公告)。

　　其他崗位采取結構化面試的方式進行，時間不超過10分鐘。

　　面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取平均值，小數點后保留2位有效數字，合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結束后，面試成績向社會公布。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。

　　各崗位總成績核準后，向社會公布總成績及擬參加體檢、考察人員名單。

　　(四)體檢與考察

　　總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。

　　體檢由縣公開引進領導組辦公室統一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行，教師崗位體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行;其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關要求另行公告。

　　體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣公開引進領導組提交復檢申請，縣公開引進領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察由縣公開引進領導組辦公室組織。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性、報考資格和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上

　　以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘領導組辦公室可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

　　因體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的名額按本崗位總成績從高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。

　　(五)公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度和試用期滿考核制度，試用期1年，試用期滿考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　五、加強領導，嚴肅紀律

　　為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領導組。成員包括縣紀委監委、組織、編辦、人社、財政、教育、衛健等單位。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

　　應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)予以嚴肅處理。

　　招聘工作應當執行《事業單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　六、其它事項

　　1、本次招考的各類公開信息均在萬榮縣人民政府門戶網站發布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果考生自負。

　　2、本次公開引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　本次公開引進由縣公開引進領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開引進領導組研究決定。