2024年安徽阜陽市企事業單位人才引進366人公告

來源：阜陽人才工作網 2024-04-01 09:25:48

阜陽市2024年企事業單位人才引進公告

為進一步加強優秀年輕干部儲備，優化干部隊伍結構，根據工作需要，現就阜陽市2024年企事業單位人才引進有關事項公告如下：

一、引進對象

報考安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的考生。

二、引進計劃

市、縣企事業單位計劃引進366人，其中省屬高校112人；市屬高校94人；市直事業單位39人，市屬國有企業38人；縣（市、區）事業單位45人，縣（市、區）國有企業38人，具體崗位要求見《阜陽市2024年企事業單位人才引進職位表》。

三、資格條件

報考人員應符合報考安徽省2024年度招錄定向選調生有關資格條件（詳見安徽省2024年度定向選調生招錄公告）。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.法律規定不得參加報考或聘用為國有企事業單位工作人員的人員。

四、引進程序

引進人才采取網上報名和資格審查、面試、體檢和考察、簽訂協議、公示聘用等程序進行。

（一）網上報名和資格審查

1.網上報名。報考人員登錄阜陽人事考試網上報名系統（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）進行報名。報名時間為2024年3月31日9:00至4月3日16:00。報考人員選擇報考崗位后，報考人員的基本信息自動生成，與《安徽省2024年度定向選調生報名推薦表》信息一致，需重新上傳本人電子照片，如有個人信息增添、修改，可在備注欄備注。

2. 資格審查和報名結果查詢。

報考者可于4月5日登錄阜陽人事考試網上報名系統查詢是否通過初步審核、進入面試。按照安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生筆試成績從高到低，與職位招錄計劃數4:1確定面試人選。未達到規定比例的，按實際報名人數確定面試人選。

資格審查不通過的，可在4月5日9:00—4月8日16:00改報其他符合條件且報名未滿比例要求的崗位。

部分報名考生數未達到引進計劃的崗位，后期可根據單位需要另行發布職位調整通知。

（二）面試

1．省屬高校職位面試由學校自行組織，其他職位面試采取結構化方式進行，面試時間為4月13日—14日，具體地點另行通知（以面試通知書為準），考生可于4月11日后打印面試通知書。面試成績滿分為100分，當場公布面試成績。面試不收取費用，不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展面試培訓。

2．面試后，將考生參加安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生筆試成績與人才引進面試成績按4:6合成考試總成績，按總成績從高到低確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入”規則保留到小數點后兩位。

（三）體檢和考察

1．體檢。根據引進人員考試總成績從高分到低分，按1：1的比例等額確定職位體檢人選（考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序）。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行。

2．考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢和考察出現缺額未達到招錄人數的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢和考察由市委組織部會同市人社局、市財政局（市國資委會）統一組織。

（四）簽訂協議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業生三方就業協議。在規定時間內取得畢業證和學位證方可辦理聘用手續。

（五）公示聘用

對體檢考察合格、已簽訂意向協議的，在阜陽人事考試網上報名系統網站公示5個工作日后，按規定程序辦理有關聘用手續。對未能在規定時間內提供人才引進要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，不予辦理有關聘用手續。引進人才實行1年試用期，試用期滿，經考核合格后，辦理轉正定級手續。對市直和縣（市、區）事業單位引進的博士、碩士、本科畢業生，分別按管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級（相當于副科級待遇）、管理9級定崗。

五、其他事項

（一）本次人才引進工作不收取考生任何費用。

（二）給予來阜面試體檢考生往返交通補貼和食宿全免政策。交通補貼采取實報實銷方式，每人最高補貼2000元，食宿統一安排。

（三）引進人才在我市企事業單位工作期間，享受我市人才引進政策。

（四）入圍面試未被聘用的考生，可根據考生成績，綜合考慮所學專業、崗位空缺或工作需要進行調劑。

（五）本次引進到企事業單位工作的人員，作為黨政干部儲備人才。試用期滿后，經考核表現優秀且符合調任條件的，可調任公務員。

本公告由阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局、阜陽市財政局（國資委）負責解釋。

政策咨詢電話：

各人才引進單位咨詢電話詳見職位表。

0558-2266861（市委組織部人才發展促進中心）

0558-2260862（市委組織部公務員綜合管理辦公室）

0558-2273009（市人社局事業單位人事管理科）