2024年浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院招聘工作人員公告

來源：浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院 2024-04-01 16:48:05

浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2024年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院為浙江省應(yīng)急管理廳直屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。主要承擔(dān)應(yīng)急管理領(lǐng)域政策規(guī)劃、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)研究。單位辦公地點包括杭州主城區(qū)及臨安區(qū)兩地。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次共招聘3個崗位3人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（見附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。其中普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)歸國人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時限為2024年9月底前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)（2024年9月底前）及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定，并要求所需學(xué)歷（學(xué)位）及以上層次的學(xué)業(yè)專業(yè)相符。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘一般采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。時間：自公告之日起至2024年4月15日，應(yīng)聘人員將報名表以及學(xué)歷、學(xué)位證書等與崗位要求有關(guān)的其他證明材料發(fā)送到專用郵箱：zhejiangyky@126.com（郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”，報名表見附件2）。

2.資格初審。時間：2024年4月18日前。招聘單位根據(jù)崗位所需條件進行資格初審，并通過電子郵件或電話形式反饋應(yīng)聘人員。初審結(jié)果將在浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院網(wǎng)站（https://www.zjsyky.com）公布。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。

（二）考試

考試采用面試的方式。面試滿分為100分。

1.資格復(fù)審

面試前組織資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試時間、地點另行通知。

資格初審合格人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）及與崗位要求有關(guān)的其他證件的原件及復(fù)印件1份。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的名額不再安排遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當(dāng)天進行下一環(huán)節(jié)面試。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考查專業(yè)水平、崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作一般參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院網(wǎng)站（http://www.zjsyky.com，人才招聘）。