2024年浙江杭州蕭山區招聘幼兒園合同制教師400人公告
來源：杭州市蕭山區人民政府-區教育局
2024-04-02 09:21:33
蕭山區2024年招聘幼兒園合同制教師公告
為進一步加強蕭山區公辦幼兒園師資隊伍建設，根據《蕭山區公辦中小學（幼兒園）合同制教師聘用管理實施意見》（蕭教[2018]70號）文件精神，決定面向社會公開招聘幼兒園非事業編制教師（以下簡稱“合同制教師”）。
一、招聘計劃
本次招聘幼兒園合同制教師計劃指標400名，具體崗位詳見《蕭山區2024年招聘幼兒園合同制教師計劃表》（簡稱《計劃表》附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。
（二）具有適應崗位要求的身體條件。
（三）年齡要求：在1983年4月11日及以后出生。
（四）戶籍要求：戶籍地或生源地為杭州市（生源地是指參加高考時的戶籍地）。具有學前教育專業本科及以上學歷和學位的（專業和學歷出自同一畢業證書），戶籍放寬到浙江省。
（五）學歷和專業要求：具有本科及以上學歷；具有學前教育專業背景（中等教育和高等教育均可）。
（六）具有幼兒園教師資格證，2024屆畢業生放寬為幼兒園教師資格考試合格證明和普通話二乙及以上證書。
（七）已招錄在崗的蕭山區幼兒園合同制教師，不列入本次招聘對象。
報考者必備條件的截止期限為資格復審前。2024屆高校畢業生在2024年7月底前應具有相應學歷證書。國（境）外畢業生應在資格復審前獲得教育部留學生服務中心學歷認證書。
三、招聘程序和辦法
招聘實施“公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序。資格審核分為網上初審、網上復審及資格再審，并貫穿招聘全過程。招聘程序具體辦法如下：
官方網站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市蕭山區教育局官網“教師招考”欄）。
報考系統：https://xskj.xiaoshan.gov.cn:8012（蕭山區2024年招聘幼兒園合同制教師報考系統）。
各招聘程序相關通知均發布于官方網站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動放棄。
（一）網上報名、初審和繳費
1.報考系統注冊報名：2024年4月11日9：00至13日17：00。考生登錄報名系統，注冊個人真實信息（用第二代身份證號碼），然后選擇崗位報名，每人限報一個崗位。報考系統顯示各崗位注冊報名的實時人數，每6小時更新一次。報名期間，考生可更改報考崗位等信息，以最后選定的崗位為準。逾期不再受理。
在報名截止前，考生必須根據報考崗位的招聘對象和條件，通過報考系統自行上傳相應材料原件的彩色掃描件（JPG或PNG格式），詳見《應交材料清單》（附件2）。
2.網上初審：4月14日9：00至16日17：00。在報考系統內對考生最后選定的崗位就其《報名表》填報信息進行資格初審，將在網上反饋初審結論。
3.查詢并再次報名：4月17日9：00至17：00。已報名考生登錄報考系統，查詢網上初審結果。通過初審的考生不能再改報其他崗位，未通過的考生可更改報考崗位并再次接受網上初審，未改報者視為自動放棄報考。
4.繳費確認：4月18日9：00至19日17：00。網上初審通過的考生在報考系統中繳費并確認是否成功（考務費按規定為50元，缺考者不予退費）。未按時繳費確認成功者，視為自動放棄報考。
5.相關比例：崗位確認人數與計劃指標的最低比例為2∶1。確認人數未達到相應比例的，則招聘指標按規定相應核減或取消，招聘指標被取消的有關考生將另行電話通知，允許按本公告要求改報。
6.打印準考證：筆試通知日至筆試開始。繳費成功考生登錄報考系統及時下載打印準考證。
（二）筆試
1.時間和地點：2024年4月27日上午9：00-11：00，具體詳見網上通知和《準考證》。
2.參加對象：持有準考證的考生。
3.內容和成績：科目為一門，內容為學前教育專業知識及教材教法，卷面滿分為100分，筆試成績按50%分值計入招聘總成績。筆試三天后可在報考系統中查詢成績。
4.核定指標：筆試完成后，根據筆試實考人數再次核定指標，如筆試實考人數不足上述最低比例的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的有關考生不再改報。
（三）網上資格復審
教育局對擬入圍面試的考生進行網上資格復審。復審內容為考生在“注冊報名”階段提交的相應原件的彩色掃描件。
擬入圍面試人數與核定指標最高比例：核定指標1-2名為3∶1，核定指標3名及以上為2∶1。
考生可以在5月9日8：30至17：00內登錄報考系統，查詢復審結論。復審材料不符合要求的考生可以在此期間補充上傳相應材料。最終復審不通過的考生，不得參加面試。
（四）面試
1.時間和地點：具體詳見網上通知。
2.參加對象：網上資格復審合格者。
3.形式和權重：形式為“說唱彈跳畫”五項基本功測試，面試成績按50%分值計入招聘總成績。
4.合格線：面試設合格線，滿分100分， 60分為合格分（實際面試人數不足最高比例的崗位70分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
5.當招聘總成績出現并列時，以筆試、面試為序列，成績高者列前位，均并列且影響入圍下一招聘程序時，以面試原始分兩位小數后的數據區分，無法區分時進行加試。各項成績統計四舍五入保留兩位小數。
（五）體檢和考察
根據招聘總成績按核定指標1：1比例確定入圍體檢考生，具體事項詳見網上通知。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢費用個人自理。
體檢合格的考生參加考察，具體由教育局組織招聘單位實施考察，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行，考生應提交報考必備條件等規定的紙質材料（詳見《應交材料清單》）。
（六）資格再審和公示
考察合格的考生參加資格再審，提交資格再審的紙質材料（詳見《應交材料清單》）。
資格再審合格的考生參加擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。
（七）聘用
對公示無異議的人員辦理聘用報到手續，不能按時報到的，取消聘用資格。聘用人員為非事業編制教師，通過勞務派遣形式簽訂用工合同，試用期為三個月，服務期為三年。
四、其他事項
（一）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將取消考生資格。有因孕產需延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行，自體檢通知發布后12個月內未完成體檢者，將取消其錄用資格。
（二）在招聘程序中，出現放棄和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的考生中按成績依次遞補，每一程序的遞補不超過三輪，在進入公示程序后不再遞補。
（三）其它未盡事宜由杭州市蕭山區教育局負責解釋。聯系電話：（0571）82622107、82627195、82665001。
附件：
杭州市蕭山區教育局
2024年4月1日
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