廣東惠州博羅縣公安局招聘警務輔助人員53人公告

來源：博羅縣人民政府 2024-04-02 10:14:05

博羅縣公安局公開招聘警務輔助人員公告

根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法（修訂）》等文件規定，結合我局工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘警務輔助人員53名，現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位

協助民警從事日常執勤、交通管理、防暴處突、接處警、巡邏防控等工作（學歷、專業及相關要求詳見附件1職位表）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護憲法、遵守國家法律法規。

（三）遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業道德，熱愛并自愿從事輔警工作。

（四）具有正常履行崗位職責的身體素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身。

（五）無違法犯罪記錄；無因違反紀律、規定被公安機關解除勞動合同的情況。

（六）報考人員在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女,退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。

（七）有以下情況之一的，不得報名：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

11.其他不適合從事警務輔助工作的。

四、用工方式和福利待遇

（一）考生需服從崗位調配，按照程序辦理聘用手續，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關系。（勞動報酬見附件1）。

（二）輔警薪酬和其他福利待遇實行動態調整機制，根據崗位調整、社會發展情況，適時調整薪酬水平和福利待遇，服裝由公安局統一發放。

五、招聘程序和步驟

此次公開招聘采取網上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、聘用等步驟實施。

（一）報名

1、報名采取網上報名方式，報名時間自2024年4月1日08:30至4月3日17：00止，逾期不接受報名（含報名補充資料）。

網上報名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報名”，點擊報名小程序，即可報名（微信報名流程見附件2）。

注意：提交資料后不代表報名成功，報名人員務必實時關注報名小程序反饋信息，否則造成報名不成功等后果自負。

2、報名人員需上傳以下證件和材料：

（1）中華人民共和國居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿(戶主頁和本人頁)相片；

（3）本人學歷畢業證書、學士學位證書相片，專科以上需提供學信網學歷證明（可上網查詢打印，學信網網址：http://www.chsi.com.cn/）；

（4）其他能證明符合報考崗位的相關證件（如退伍證、駕駛證等）相片；

（5）在職的公安機關輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明；

（6）本人征信證明（中國人民銀行打印），該項材料在體檢環節提交紙質版。

（二）資格審查

對報名人員的年齡、學歷等應聘資格進行審核，凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格；初步審核合格者，以電話短信形式通知進行考試，集中審查時間段為4月1日至4月3日，請考生保持手機通訊暢通。

（三）考試

包括筆試、體能測試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+體能測試×10%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照報考條件優先次序、筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試分高低順序確定名次。

1.筆試。采取閉卷、計算機網絡無紙化考試方式進行考試，考試內容包括公安基礎知識、法律法規、行政素養等客觀題和計算機漢字錄入題兩種題型，試題全部隨機在題庫中抽取，題庫可在本公告附件中下載。筆試滿分100分，合格線為60分。其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女筆試成績加15分，退役軍人筆試成績加10分，見義勇為積極分子筆試成績加10分（以上需上傳相關證明）。

2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1:3的比例進入體能測試環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的實際人數進入體能測試環節。體能測試項目為1000米長跑，體能測試分數按10%比例計入總成績（體能測試評分標準見附件3）。體能測試未按時報到或中途棄考的，不計算該環節成績，不進入面試環節。

3.面試。面試主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的綜合能力。面試分按100分計算，面試分數按40%比例計入總成績。根據筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人選1：3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試，面試分數低于60分的考生不得進入體檢環節。

最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績在本單位下一次組織招錄考試前有效，可作為輔警補錄依據。

（四）體檢

體檢人選按總成績從高到低排名，以應招聘人數1：1的比例確定；參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規定項目體檢，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選（體檢費用由考生自理）。

（五）政審考察

從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃涉毒等方面進行政審。

（六）聘用

經資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按有關規定辦理正式聘用手續。被聘用人員參加崗前培訓合格后方可上崗。

在以上招聘程序過程中，如考生未參加其中任意一個環節的考察，視同自動放棄聘用資格。招聘結束后如有個別崗位未能按計劃招滿人數，將從報考其他崗位人員中總成績合格但未入圍的考生，按總成績從高到低的順序調劑補錄到空缺崗位。

六、其他事項

（一）考生報名前須認真閱讀本公告。

（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實或發現不符合招聘條件的直接取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。