2024年江西南昌大學招聘29人公告

來源：江西省人力資源和社會保障廳 2024-04-02 11:06:43

　　南昌大學2024年公開招聘工作人員公告

　　南昌大學坐落于中國歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國家“雙一流”建設高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學整體建設高校。

　　邁入新征程，展現新作為。站在新的起點，南昌大學堅持以立德樹人為根本，推動思想再解放、目標再明確、能力再提升、作風再轉變、力量再凝聚，積極落實“人才強校、特色創新、產教融合”三大戰略，朝著創建具有“江西底色、中國特色”的世界一流大學宏偉目標奮勇前行!

　　一、招聘崗位

崗位名稱	崗位類別	招聘人數	崗位條件
專職輔導員1	管理崗	4	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；中共黨員；年齡30周歲以下；需入住男生宿舍，適宜男性，限應屆畢業生報考。
專職輔導員2	管理崗	4	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；中共黨員；年齡30周歲以下；需入住女生宿舍，適宜女性，限應屆畢業生報考。
專職輔導員3	管理崗	6	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；中共黨員；年齡35周歲以下；需入住男生宿舍，適宜男性。
專職輔導員4	管理崗	6	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；中共黨員；年齡35周歲以下；需入住女生宿舍，適宜女性。
黨群部門	管理崗	5	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；中共黨員；年齡30周歲以下，限應屆畢業生報考。
檔案館	專技崗	1	圖書情報與檔案管理類（1205）、圖書情報（1255）；研究生學歷，碩士以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；年齡30周歲以下。
基本建設處	專技崗	1	土木工程類（0814）、土木水利類（0859）、工程管理（1256），研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；年齡30周歲以下。
資產管理處	專技崗	1	化學類（0703）、計算機科學與技術類（0812）、計算機技術（085404），研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；碩士研究生年齡30周歲以下，博士研究生年齡可放寬至35周歲以下。
國際材料創新研究院	專技崗	1	材料科學與工程類（0805）、材料與化工類（0856）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；并具有大學本科學歷、學士學位；年齡30周歲以下。
合計		29

　　二、報考條件

　　(一)報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

　　5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.現役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生(在讀的全日制非2024屆畢業生不能用之前已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考);

　　8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

　　9.有服務期要求且在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

　　10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、報考注意事項

　　1.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月1日以后出生;“年齡35周歲以下”是指1988年4月1日以后出生。

　　2.招聘條件中“在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部”具體為：校院兩級學生團組織書記、副書記、各部門主要負責人;校院兩級學生會主席團成員、各部門主要負責人;有明確指導單位的校級學生社團主要負責人;學生黨支部支委;班級班長、團支書。

　　3.招聘崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》(見附件)，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請特別注意區分學術碩士和專業碩士代碼。專業名稱和代碼參照《學科專業目錄匯編》。

　　若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業院校專業設置的說明等材料，在資格審查階段按有關規定進行專業認定。

　　除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　4.限應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構的2024屆普通高校畢業生。

　　除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生(即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考限應屆畢業生的崗位。

　　2023年9月1日至報名截止日期間取得國(境)外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業生的崗位。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

　　5.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國(境)外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

　　6.2024屆普通高校畢業生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書(應屆博士畢業生可放寬到2024年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規定執行)，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

　　四、報名辦法

　　1.報名時間：即日起至2024年4月15日17:00。

　　2.報名方式：采取網上報名，有意應聘人員登錄http://zp.ncu.edu.cn/進行報名，選擇其中1個崗位報名。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

　　3.應聘人員需仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報一個崗位，不允許重報和改報其他崗位。未按規定提交報名的，視為無效報名。

　　4.報名所需提供的材料：

　　(1)本人簽字的《南昌大學2024年公開招聘工作人員報名登記表》(表格可在填寫報名信息后，從報名系統導出并打印)。

　　(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件。

　　(3)“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2024屆普通高校畢業生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。

　　(4)所學專業未列入專業目錄的，需提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處或研究生院蓋章)、畢業院校專業設置的說明等材料。

　　(5)報考“限應屆畢業生”崗位的擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生，需提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》)，開具時間在2024年1月以后。

　　(6)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開具時間在2023年8月以后)。由校團委、學生工作部(處)、研究生院或二級學院黨委(黨總支)開具的在高校學習期間擔任主要學生干部證明或聘書。

　　(7)考生為機關事業單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　(8)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

　　以上材料上傳時，標題需注明材料內容。

　　五、考核方法

　　(一)專職輔導員崗、黨群部門崗

　　1.考核方式：采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，筆試、結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。專職輔導員崗位筆試內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等。黨群部門崗筆試內容為高等教育管理、黨群行政管理基礎知識及基本技能等。結構化面試主要考察考生的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。

　　2.根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈各崗位結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。

　　對參加筆試人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結構化面試。如筆試成績60分及以上的人數與招聘崗位數未達到3:1的比例，則相應核減招聘崗位數。

　　3.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試(面試當日臨時放棄的不予遞補)。

　　4.筆試合格分數線為60分，結構化面試合格分數線為80分，考生成績低于合格分數線不予聘用。

　　5.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌大學人才招聘網“優秀碩士人才”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

　　(二)檔案館崗、基本建設處崗、資產管理處崗、國際材料創新研究院崗位崗

　　1.考核方式：考核采取專業筆試、專業面試、結構化面試的方式進行，專業筆試、專業面試和結構化面試分別占總成績的25%、25%和50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=專業筆試成績×25%+專業面試成績×25%+結構化面試成績×50%。(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。專業筆試主要考核與崗位相關的專業知識，專業面試主要考核與崗位相關的操作水平、臨場應變能力等。結構化面試主要考察考生的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。

　　2.根據專業筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:6的比例確定入闈專業面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈專業面試)。對參加專業筆試人數和招聘計劃人數未達到6:1比例的崗位，該崗位專業筆試成績60分及以上者全部入闈專業面試。

　　3.按照總成績計算辦法中專業筆試、專業面試成績的比例進行折算，并換算成百分制[按比例折算，如專業筆試80分、專業面試85分，則專業筆試和專業面試折算分數為“(80×25%+85×25%)/50%”)]，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。參加專業面試人數與招聘計劃人數未達到3:1的崗位，專業筆試、專業面試折算成績70分及以上者全部入闈結構化面試。

　　4.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位專業筆試、專業面試折算成績70分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行結構化面試(面試當日臨時放棄的不予遞補)。

　　5.專業筆試、專業面試成績合格分數線為60分，結構化面試成績合格分數線為80分，考生成績低于合格分數線不予聘用。

　　6.專業筆試、專業面試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌大學人才招聘網“優秀碩士人才”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

　　六、資格審查

　　入闈結構化面試考生在參加結構化面試前需要進行現場資格審查，主要審核考生網上報名時所提交的所有材料。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，于指定時間到指定地點進行現場資格審查，指定時間內未到者視為自動棄權。因提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

　　資格審查將在筆試后進行，具體時間將適時在南昌大學人才招聘網予以公示，請廣大考生及時查看。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　七、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象(如總成績相同，則按結構化面試成績從高分到低分的順序確定)。由學校統一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

　　2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。

　　3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，按本崗位考生考核總成績從高分到低分順序遞補一次(其結構化面試成績需達到80分及以上)。其他情況一律不予遞補。

　　八、聘用、待遇

　　1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

　　2.待遇。專職輔導員崗位聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。

　　黨群部門管理崗、檔案館崗、基本建設處崗、資產管理處崗、國際材料創新研究院崗位聘用人員統一實行預聘制管理。在合同期結束前由單位組織考核，考核不合格者不再續簽合同。

　　3.專職輔導員管理參照校內輔導員轉崗有關文件執行，8年內不得轉崗，聘期內服從學校統一安排。

　　九、聯系方式

　　聯系電話：0791-83969126、83969125，83969074;

　　咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00;

　　聯系人：張老師(專職輔導員崗位)，陳老師(其他崗位);