2024年江蘇常州武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀青年干部人才“菁選計(jì)劃”選聘50人公告

來源：常州市武進(jìn)區(qū)人民政府 2024-04-02 16:04:59

　　2024年度常州市武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀青年干部人才“菁選計(jì)劃”選聘公告

　　武進(jìn)地處長三角地理中心，坐擁太湖、滆湖蘇南兩大淡水湖，區(qū)域總面積1066平方公里，下轄11個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道、1個(gè)國家級(jí)高新區(qū)、1個(gè)省級(jí)高新區(qū)、2個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個(gè)國家級(jí)旅游度假區(qū)和1個(gè)國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、1個(gè)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是“蘇南模式”的發(fā)源地之一。2023年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超3200億元，一般公共預(yù)算收入216億元，榮獲全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)第三名，榮獲投資潛力、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量百強(qiáng)區(qū)四項(xiàng)第一。

　　2023年，常州市高質(zhì)量邁入“萬億之城”；2024年，萬億之城再出發(fā)。為進(jìn)一步加強(qiáng)推進(jìn)現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)的組織保障，經(jīng)研究，決定公開選聘一批優(yōu)秀青年干部人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象和數(shù)量

　　第一輪“一流大學(xué)建設(shè)高校”（42所）或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校全日制畢業(yè)生，或第二輪“雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單”（147所）相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)生。

　　選聘數(shù)量：50名，具體崗位條件詳見《一般崗簡介表》（附件1）、《基層崗簡介表》（附件2）。其中，一般崗44人，基層崗6人。一般崗中的應(yīng)急專項(xiàng)YZ06崗因?qū)倬o缺專業(yè)，選聘對(duì)象拓寬至中國人民警察大學(xué)、中國消防救援學(xué)院。

　　二、選聘要求

　　1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，一般崗戶籍不限。基層崗招聘對(duì)象須為常州市戶籍（含常州市生源）或已在常工作2年以上。

　　2. 品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，愛黨愛國，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

　　3. 有理想抱負(fù)和為民服務(wù)情懷，服從組織分配，志愿服務(wù)基層，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

　　4. 本科生年齡一般在25周歲以下（1998年7月1日以后出生），碩士研究生一般在30周歲以下（1993年7月1日以后出生），博士研究生一般在35周歲以下（1988年7月1日以后出生）。

　　5. 具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　三、選聘程序

　　1. 報(bào)名與初審

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日--2024年4月18日

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。下載填寫《報(bào)名登記表》，并將《登記表》Word版、Pdf版（帶簽名）連同其他報(bào)名材料掃描件或電子圖片，打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：czwjjxjh@163.com，郵件標(biāo)題為“第一志愿崗位代碼-畢業(yè)學(xué)校-姓名”。每人可按報(bào)考意愿高低依次選擇3個(gè)符合條件的崗位。報(bào)名結(jié)束后，按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。

　　報(bào)名材料包括：（1）本人身份證（正反面）；（2）大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；（3）擔(dān)任學(xué)生干部的證明；（4）院（系）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明；（5）專業(yè)成績單及排名、其它相關(guān)資格證書（件）、實(shí)習(xí)或就業(yè)經(jīng)歷等證明材料；（6）報(bào)名基層崗的須提供本人的常州市戶籍證明、生源證明，或過去兩年在常社保繳費(fèi)記錄。

　　材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

　　2. 適崗能力評(píng)價(jià)

　　對(duì)通過初審的人員，根據(jù)提供的報(bào)名信息，進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)根據(jù)上傳的報(bào)名材料（未上傳佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分），從在校期間表現(xiàn)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、專業(yè)資質(zhì)、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行百分制打分。按招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審與考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員名單，并在武進(jìn)區(qū)委組織部、武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布。未形成差額競(jìng)爭的，將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的報(bào)名人員可在2024年4月19日前改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

　　3. 資格復(fù)審與考核測(cè)評(píng)

　　時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核測(cè)評(píng)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供所有報(bào)名材料原件、復(fù)印件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員適崗能力評(píng)價(jià)、考核測(cè)評(píng)結(jié)果綜合研判確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員，相關(guān)名單在武進(jìn)區(qū)委組織部、武進(jìn)人力資源網(wǎng)公布。參加考核測(cè)評(píng)人員可根據(jù)崗位錄用情況，在符合崗位要求的第一、第二、第三志愿崗位間根據(jù)綜合研判得分高低調(diào)劑錄用。

　　4. 體檢與考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察政審。

　　5. 公示錄用

　　考察合格的人員，確定為擬選聘對(duì)象，進(jìn)行五個(gè)工作日公示。對(duì)公示無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、相關(guān)政策

　　1. 聘用方式。“菁選計(jì)劃”青干優(yōu)才與武進(jìn)區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂合同，首個(gè)聘期為3年，試用期3個(gè)月。由武進(jìn)區(qū)委組織部根據(jù)填報(bào)意向崗位和個(gè)人特長特點(diǎn)進(jìn)行崗位安排，其中基層崗工作地點(diǎn)均在鎮(zhèn)（街道）。

　　2. 薪資待遇。一般崗年薪總額按本科生不低于18萬元/人，碩士研究生不低于22萬元/人，博士研究生不低于30萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)和公積金。基層崗年薪總額按本科生不低于16萬元/人，研究生不低于19萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)和公積金。

　　3. 人才待遇。錄用的全日制本科、碩士、博士青干優(yōu)才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補(bǔ)貼，每月500元、600元、800元租房補(bǔ)貼，5萬元、8萬元、30萬元一次性購房補(bǔ)貼。

　　4. 培養(yǎng)管理。錄用人員納入?yún)^(qū)優(yōu)秀青年干部人才庫統(tǒng)一跟蹤管理，有序開展集中培訓(xùn)、交流輪崗、上掛下沉實(shí)踐鍛煉；進(jìn)一步拓寬青干優(yōu)才參與事業(yè)單位招錄的通道；培養(yǎng)管理期間表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，優(yōu)先提拔使用。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除合同。

　　五、其他要求和說明

　　1. 在選聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員前來補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到時(shí)，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

　　2. 對(duì)于常州市外高校來區(qū)應(yīng)試的人員，按高校所在地給予往返路費(fèi)、食宿定額補(bǔ)貼（省內(nèi)300元/人，滬、浙、皖地區(qū)500元/人，其他省外地區(qū)800元/人）。

　　3. 選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：

　　http://www.wjdj.gov.cn（武進(jìn)區(qū)委組織部網(wǎng)站）

　　http://www.wjjy.org.cn/（武進(jìn)人力資源網(wǎng)）

　　政策咨詢電話：0519-86310563，0519-86318261。

　　監(jiān)督電話：0519-86310562，0519-86313505。

　　附件：

　　1. 一般崗簡介表

　　2. 基層崗簡介表