2024年廣東藥科大學教師招聘公告

來源：廣東藥科大學 2024-04-07 09:44:25

廣東藥科大學2024年教師招聘公告

廣東藥科大學是全國三所藥科大學之一，是華南地區最早開辦藥學系列專業的高等學府。學校創辦于1958年，原名廣東省衛生干部進修學院；1978年升格為普通本科高校，命名廣東醫藥學院；1994年易名廣東藥學院；2003年成為碩士授權單位，2016年經教育部批準，更名為廣東藥科大學；2022年增列為博士學位授予單位；2023年獲批博士后科研流動站。現有廣州（大學城、寶崗、赤崗）、中山和云浮三大校區五個校園，占地近5300畝。學校設有22個學院（部）、3個研究院（中心）、2所直屬附屬三級甲等醫院。經65年砥礪奮進，已發展成為“以藥為主，藥醫結合，藥工融合，多學科協調發展”獨具特色的藥醫學府，先后進入廣東省“省市共建本科高校”“沖一流、補短板、強特色”建設高校行列。

一、招聘對象

具有國家承認學歷的人員，港澳臺學習、國（境）外留學歸國人員等符合應聘條件的人員。

二、招聘崗位

（一）強藥頂尖科學家和領軍人才

在國內外享有崇高學術聲望的頂尖科學家和領軍人才。對本學科專業建設具有重要貢獻和影響，具備領導本方向趕超國內外先進水平的能力，近五年取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。面向我校所有學科專業，不受引進名額限制。

（二）強藥學術帶頭人

在本學科領域取得國內外公認的學術成就，具有較強的學科組織能力，能帶領學科快速發展，具有成為學科領軍人才潛力的中青年學者。

學科專業：藥學（藥物化學、藥理學、藥物分析、藥劑學、微生物與生物技術藥學）、中藥學、公共衛生與預防醫學。

崗位原則上應符合國務院學位委員會《學位授權審核申請基本條件》（2020年）一級學科博士碩士學位授權點申請基本條件中對學科帶頭人的要求。

（三）強藥學術骨干

在本學科領域取得優秀的學術成果，有明顯突出的發展勢頭和成長潛力的青年學術骨干，具有成為學科帶頭人潛力的青年學者。

學科專業：藥學、中藥學、基礎醫學、臨床醫學、中西醫結合、食品科學與工程。

（四）強藥青年學者

在本學科領域具有較好的專業基礎和發展潛力，取得一定學術研究成果，能夠提出獨立見解，具有較強的創新能力和突出的發展潛力的青年學者。

學科專業：藥學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、中醫學、中西醫結合、生物學。

以上具體崗位及要求詳見附件1。

（五）普通專任教師

招聘普通專任教師26名，主要承擔各專業的教學和科研工作，其中護理學院、外國語學院要求碩士研究生以上學歷的崗位，為參照事業編制管理崗位（B崗）。

具體崗位及要求詳見附件2。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力和技能條件；

（三）港澳居民應聘者須符合《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知》（粵人社規〔2021〕34號）的文件要求。

（四）年齡條件

應聘高層次人才崗位的博士研究生及博士后，強藥青年學者一般不超過40歲，學術骨干一般不超過45歲，學科帶頭人一般不超過50歲。

應聘普通專任教師崗位的博士研究生及博士后，不超過35歲；具有海外高校或科研機構學習工作經歷的優秀博士后，年齡可以放寬至40歲；具有高級職稱者，放寬至45歲。

（五）有下列情況之一者，不得報考（應聘）：

1.受行政處分未滿5年或其它處分正在處分期內的；

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形的；

5.法律、法規規定的其它不得報考（應聘）的情形。

（六）報考崗位所需其他條件，詳見《廣東藥科大學2024年高層次人才招聘計劃表》（附件1），《廣東藥科大學2024年普通專任教師招聘計劃表》（附件2）。

四、應聘程序

（一）報名

1.報名時間

2024年4月7日起，2024年4月30日止，其中高層次人才報名在本年內不受時間限制。

2.報名形式

實行網絡系統實名報考。應聘者在招聘公告規定的報名時間內登錄廣東藥科大學招聘系統（http://zp.gdpu.edu.cn），按提示依次進行注冊、填報信息、提交崗位申請、上傳附件材料（學歷學位、身份證明、簡歷、業績等）后完成報名。每人選擇一個崗位報考。本次招聘原則上不接收其他方式報名，招聘系統將在報名截止時間自動關閉。

3.注意事項

普通專任教師崗位報考人員所學專業列入專業目錄的，不得報考與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考。所學專業必修課程須與報考（應聘）崗位專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（境外學歷還須提供教育部認證書）、所學專業課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（二）資格初審

根據招聘條件和要求，人力資源部進行資格初審并將應聘者資料發至用人單位。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

（三）考核

考試采取直接業務考核的方式進行,具體包括校、院兩級的面試和評議。

各用人單位組織專家，按照不低于1:3的比例組織符合條件的應聘者進行綜合評議，通過面談、試講等方式，對應聘者的師德師風、學術水平、科研能力、教學能力、專業能力、心理能力等進行評議，用人單位（院級）將綜合評議結果報學校人力資源部，由學校人力資源部組織進行校級層面面試。

按考試結果分崗位以招聘人數1:1確定體檢、考察人員名單，具體事宜另行通知。

五、體檢和考察

體檢、考察工作按廣東省人力資源和社會保障廳相關文件執行，體檢和考察合格人員進入公示環節。

六、公示和聘用

擬聘人員名單在廣東藥科大學官網進行公示，公示時間為７個工作日，公示無異議后發送正式聘用通知。擬聘人員應服從學校的工作安排，按規定時間辦理報到手續，逾期不報到的，視為自動放棄。因各種原因導致擬聘崗位空缺的，可從同一崗位應聘者中按本崗位考試成績從高到低的順序依次遞補。

七、薪酬待遇

強藥學術骨干及以上受聘人員納入事業編制，其他崗位受聘人員按照事業編制標準執行薪酬待遇，經聘用期考核合格，納入事業單位編制，其中強藥青年學者以上崗位按照聘用合同執行相應的人才津貼和安家費等配套待遇。