2024年安徽工業大學教輔崗位招聘公告
安徽工業大學2024年度教輔崗位招聘公告
經學校研究同意，現將我校2024年度教輔崗位招聘相關事項公告如下：
一、招聘數量
共3名。其中：工程管理崗1名、臨床醫生崗1名、放射科醫生崗1名。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，并自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。
（二）組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神；無違規違紀行為或不良記錄。
（三）具有良好的身體素質和心理素質，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
（四）招聘崗位要求見下表。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1．在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
2．現役軍人；
3．經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員；
4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5．聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；
6．法律、法規、政策規定不得參加報考的人員。
三、工作程序
（一）應聘報名
1.報名時間：自本招聘公告發布之日起，至2024年4月20日24時止。
2.應聘者須認真詳實填寫《安徽工業大學2024年教輔崗位應聘登記表》（EXCEL版本，以下簡稱《登記表》）。
3.應聘者每人限報一個崗位，報多個崗位的視為無效報名。
4.發送《登記表》的同時，還須提供相關證明材料的掃描件，材料如下：
① 工程管理崗位須提供本科和碩士畢業證書及學位證書，臨床醫生、放射科醫生崗位須提供本科及以上畢業證書；
② 應屆畢業生暫未領取學歷學位證書的，須提供學校核發的畢業推薦表（加蓋公章，須有明確個人信息）及學信網的《教育部學籍在線驗證報告》。獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證；
③ 各崗位所要求的相關資格證書、相關證明等材料。
上述（①～③）材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。
5.郵件主題、《登記表》、證明材料須統一命名為“姓名+應聘安徽工業大學+崗位名稱”，并發送至學校招聘工作專用郵箱ahgydxfdyzp@163.com。
（二）資格初審
1．學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考試考核人選。
2．通過資格初審人員的名單將在安徽工業大學人力資源處網頁公布。未通過資格初審人員，不再逐一回復。
（三）資格復審
1．應聘者參加資格復審時，須攜帶以下原件及復印件：有效身份證件、學歷學位證書（應屆畢業生提供學校核發的畢業推薦表）及崗位要求的證明材料。獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部學歷學位認證。
2．經資格復審，未能滿足報名條件的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環節。
3．參加考試考核人數與該崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數。
（四）考試考核
考試考核形式、時間、地點等具體實施方案將在安徽工業大學人力資源處網頁另行通知。
（五）體檢與考察
1．體檢：按崗位考試總成績從高到低順序，以1:1確定體檢對象。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用自理。
2．考察：體檢合格者，進入考察程序。學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
3．因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（六）審議與公示
擬聘用人員經學校審議同意后，在安徽工業大學人力資源處網頁公示5個工作日。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內相關工資福利待遇等按照學校相關規定執行。
擬聘用人員須在學校規定時間內辦理聘用手續。逾期未報到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學校統一分配至相應工作崗位。
四、有關事項
（—）本次公開招聘工作按人事考試有關政策執行，實行保密、回避等規定。全程接受學校紀委監督。咨詢電話：0555-2311076（后勤處），0555-2316579（基建辦），0555-2311626（人力資源處）；監督電話：0555-2311499（紀委辦公室）。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人承擔。
（三）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人力資源處負責解釋。
特此公告
安徽工業大學人力資源處
2024年4月3日
