2024年湖南邵陽市雙清區事業單位人才引進11人公告

來源：雙清區人民政府 2024-04-07 17:40:03

　　2024年雙清區事業單位人才引進公告

　　為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，全面實施人才強區戰略，加大人才引進力度，為我區經濟社會發展提供人才支撐，經研究同意，開展2024年雙清區事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次事業單位人才引進計劃共計11名，引進崗位、計劃數及崗位資格條件詳見《2024年雙清區事業單位人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過邵陽市雙清區政府網（www.shuangqing.gov.cn）查詢。

　　二、報名的資格條件

　　（一）基本條件?

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；?

　　3.具有良好的品行和職業道德；?

　　4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

　　5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由區人力資源和社會保障局認定。

　　（二）不能報考人員?

　　1.我市范圍內（含縣市區，下同）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；?

　　2.現役軍人；?

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；?

　　4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；?

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；?

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；?

　　7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；?

　　8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業生報考；

　　9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

　　三、引進方式及程序

　　引進工作按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。?

　　（一）發布公告

　　公告在邵陽市雙清區政府網（www.shuangqing.gov.cn）發布。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名采取網上報名方式進行。

　　2.網上報名時間：2024年4月15日至4月26日

　　應聘人員必須在2024年4月26日17:30前將填寫好的《2024年雙清區事業單位人才引進報名表》（附件2），連同報考崗位所需的相關證明材料以PDF格式電子掃描，以郵件標題為：

　　“應聘單位+應聘崗位+姓名+學歷學位(職稱)”發送至郵箱，郵箱號見《2024年雙清區事業單位人才引進崗位表》（附件1）。電子照片一并上傳，具體要求為：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。?????

　　3.資格審查

　　資格初審：由引進單位進行資格初審，初審時間：2024年4月15日至4月26日。

　　現場資格復審：區人力資源和社會保障局集中時間進行現場資格復審，時間另行通知。

　　進入面試人員需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格復審。資格復審時，提供報名表、本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2024年應屆高校畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2024年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。

　　資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，立即取消其報考或聘用資格，并計入個人誠信檔案。?

　　報名崗位所要求的教師資格證。暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認定機構出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的受理憑證；B.教育部考試中心頒發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》和相應普通話等級證書；C.屬于免試認定改革范圍內的2024屆教育類畢業生，提交《師范生教師職業能力證書》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2024年8月31前須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。

　　4.相關要求：應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數與招聘計劃數須達到2:1的開考比例，未達開考比例核減或取消引進計劃。若崗位有效報名人數與招聘計劃數比例過高，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見，經區人社局、區委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進入下一程序的人員名單(最后一名成績相同的，可一并進入下一程序)。如崗位需加試筆試另行公告。

　　（三）面試

　　1.面試對象：資格復審合格的報考人員全部進入面試。

　　2.面試時間、地點：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、及面試通知單原件，證件不全的考生不得參加面試。

　　3.面試方式：A1、A2崗位為結構化面試;A3、A4、A5、A6、A7、A8、A9崗位面試方式為微型課；

　　4.成績：總分為100分。報考人員面試成績須達到60分以上，低于60分者，不得進入后續程序。

　　5.面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區政府網(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

　　應聘者面試可享受交通補貼（現學習或工作在邵陽市的200元/人、市外省內的500元/人、省外的800元/人），面試結束后領取。

　　6.綜合成績合成：不增加筆試環節的崗位，面試成績即為綜合成績;如增加了筆試環節崗位的綜合成績如下：

　　筆試+面試(微型課或結構化面試)，筆試內容為崗位相關的專業知識，筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績占綜合成績60%，面試成績占綜合成績40%。

　　所有增加筆試的崗位設定筆試合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

　　（四）體檢和考察

　　1.由區人力資源和社會保障局統一組織體檢。

　　2.根據考試成績高低，按照崗位計劃數由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高一級職稱者優先確定為體檢人員，仍相同的，按學歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

　　3.體檢時間以《體檢通知書》為準。

　　4.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起7天內提出書面復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

　　5.體檢合格者，由引才領導小組辦公室組織進行考察。

　　6.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

　　7.對因體檢不合格、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補，同一崗位遞補次數不超過2次。

　　（五）公示

　　擬聘用人員名單經區委組織部、區人力資源和社會保障局審定后，在雙清區政府網（www.shuangqing.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　（六)聘用

　　1.經考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理聘用手續。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　2.引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助；連續兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。

　　四、引進人才政策待遇

　　引進人才按照《雙清人才行動計劃（試行）》、《雙清區人才引進實施細則（試行）》等相關文件，享受相關待遇。

　　1.本次引進的人才納入事業編制管理，享受事業單位工作人員同等工資待遇。

　　2.為我區引進人才提供生活補貼。對引進的全日制碩士研究生、高級技師職業資格證書、副高級專業技術職稱的人才，給予每人每年2萬元生活補貼，發放期限為5年。