2024年山西運城市稷山縣公立醫院招聘高學歷專業技術人員39人公告

來源：稷山縣人民政府 2024-04-08 16:24:51

　　稷山縣2024年公立醫院公開招聘高學歷專業技術人員公告(第一號)

　　為深入貫徹落實全縣“1185”工作思路，推動招才引智大行動開展，切實解決我縣中堅人才力量短缺問題，促進公立醫院高質量發展,使稷山的醫療發展事業再上新臺階。經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘專業技術人員39名。現公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象主要為高校畢業的應往屆碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

　　經住培合格的本科學歷臨床醫師，根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）精神，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　二、招聘崗位及數量

　　此次招聘臨床醫師39名，均為專業技術人員。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣2024年公立醫院公開招聘高學歷專業技術人員崗位表》（附件1）的要求為準。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有報考崗位要求的資格條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.年齡為35周歲及以下（1988年4月8日及以后出生)；

　　7.2024年普通高校應屆碩士畢業生畢業證和學位證須在2024年7月31前取得；本科學歷臨床醫師的住培合格證書須在聘用前取得。

　　(二)不得報名的主要情形:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

　　2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

　　4.定向、委培應屆畢業生不得報名。

　　5.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　1.發布公告

　　在稷山縣人民政府網站向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時間、報名地點以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

　　2.報名時間及地點

　　報名采取現場報名的方式進行

　　報名地點1：山西醫科大學迎澤校區（山西省太原市迎澤區新建南路56號）

　　報名地點2：稷山縣衛生健康和體育局人事股（306室）

　　報名時間：2024年4月12日至4月14日

　　（上午：8:30-11:30、下午2:30-5:30）

　　3.資格審查

　　資格審查由用人單位負責。報名時，報名人員在報名現場填寫《稷山縣2024年公立醫院公開招聘高學歷專業技術人員報名登記表》（附件2），須提供本人有效期內二代身份證、畢業證、學位證、執業醫師資格證原件及復印件，近期一寸免冠紅底照片2張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。未取得畢業證的2024年應屆碩士畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》、就業協議書。住培合格的本科生提供規培證原件及復印件。

　　報考人員所學專業及研究方向必須與所報專業相符（報名登記表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致），專業要求參照教育部頒布的高校專業目錄執行。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　報名時，應如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

　　4.招聘方式

　　此次招聘高學歷專業技術人員不受開考比例限制，有人報名即可開考。考試分面試和筆試。當報名人數達到招聘名額的5倍及以上的，增加筆試環節；未達上述比例的，只面試不筆試。

　　①筆試

　　筆試內容為科目一：公共基礎知識（包括政治、法律、經濟、時事政治、公文等常識）和科目二：衛生專業測試（包括醫學基礎知識、衛生法律法規、醫學倫理學、醫學心理學、相關專業知識等）。

　　筆試成績的計算：

　　筆試成績=《科目一》×50%+《科目二》×50%

　　科目一、科目二滿分100分；兩個科目一堂考完，筆試時長為180分鐘。

　　②面試

　　面試采取結構化方式，面試時長10分鐘，總分為100分。

　　面試內容主要測試應聘者的業務理論、邏輯思維、語言溝通、處理實際問題能力。

　　面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留2位小數。

　　如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到80分，方可進入體檢。

　　5.綜合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績和綜合成績都保留2位小數(尾數四舍五入)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后，經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

　　6.體檢、考察

　　總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。考生持本人有效期內二代身份證、畢業證、三方協議書等相關證件進行體檢、考察。

　　體檢由縣招聘領導組辦公室統一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關要求另行公告。體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣招聘領導組提交復檢申請，縣招聘領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察由縣招聘領導組辦公室組織，用人單位及主管部門負責實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。未在規定時間提供考察材料的，視為自動放棄資格。

　　此次招聘各個環節因不合格或主動放棄造成空缺的崗位，均不進行遞補。

　　7.公示

　　體檢、考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　8.聘用

　　經考察、體檢、公示均合格的人員，經招聘工作領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協議（含試用期1年），辦理聘用手續，擬聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。

　　聘用人員符合《稷山縣引進人才暫行辦法》要求的可在第一個5年服務期內享受相關優惠政策。

　　五、招聘紀律

　　1.招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　2.招聘工作回避制度按照《事業單位人事管理回避規定》執行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

　　六、其他

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。