2024年甘肅慶陽市慶城縣衛健系統事業單位引進人才公告

來源：慶城縣人民政府 2024-04-09 14:56:58

　　慶城縣衛健系統事業單位2024年第二期公開引進高層次急需緊缺人才公告

　　根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號），市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《關于印發<慶陽市衛生健康人才引進暫行辦法>的通知》（慶組發〔2020〕8號）及市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發〔2020〕112號）和市委組織部、市人社局《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發〔2022〕23 號）等文件精神，現就慶城縣衛健系統事業單位2024年第二期公開引進高層次急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次計劃公開引進高層次急需緊缺人才7名（慶城縣疾病預防控制中心5名、慶城縣婦幼保健院2名）。具體要求詳見崗位計劃表（附件1）。

　　二、引進對象

　　普通高校醫學類專業全日制本科及以上學歷畢業生（含2024年應屆畢業生；全日制專升本本科和專科專業須一致），不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學和成人教育學院等畢業生。全日制本科畢業生年齡為30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；全日制碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡為40周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；如引進副高級及以上職稱人員，年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日及以后出生）。

　　三、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　（三）必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘愿為國家和人民服務奉獻。

　　（四）道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　（五）熱愛工作，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業及其他條件。

　　（六）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　（八）已在慶陽市各級機關事業單位正式就業人員不在引進范圍。

　　（九）具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

　　4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.提供虛假證件及材料的；

　　7.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　本次公開引進工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣衛健局和用人單位配合組織實施，縣紀委監委全程參與監督指導，按照發布公告、組織報名、現場資格審查、組織考試、簽訂意向協議、體檢、考察、資格復審、公示、備案和辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）發布公告。在慶城縣人民政府網站及甘肅中醫藥大學等高校官方網站統一發布人才引進公告，公告引進政策、條件、程序、報名時間及地點、所需證件資料及考試時間、地點等有關事宜。

　　（二）組織報名及資格審查。2024年4月16日—4月17日兩天（報名時段8:30-18:00），在慶陽大廈（蘭州市城關區科技街1號）現場報名審查資格，直接提交紙質報名資料，每人限報一個崗位。應聘人員要對其提供材料的真實性絕對負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

　　1.往屆畢業生須提供《慶城縣衛健系統事業單位2024年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）及居民有效身份證、畢業證（學位證）、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資格證原件及復印件。

　　2.2024年畢業生須提供《慶城縣衛健系統事業單位2024年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）及居民有效身份證、院校推薦表、教育部學籍在線驗證報告、相關資格證原件及復印件。

　　研究生還須提供本科階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件；全日制專升本人員還須提供專科階段畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件；已就業人員須提供單位同意報考介紹信，未就業人員須提供《就業協議書》；副高級及以上職稱人員還須提供職稱資格證原件及任職文件復印件。

　　（三）組織考試。

　　1.命題采用第三方機構命題。

　　2.考試 ①碩士研究生以上學歷人員只進行面試。博士研究生經面試合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據引進計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用；②碩士研究生及以上學歷擬引進人員確定后，剩余計劃用于引進本科生。本科學歷資格審核通過人數與計劃引進人數比例大于3:1時，進行筆試；同一崗位本科學歷資格審核通過人數與計劃引進人數比例小于等于3:1時，直接進入面試。本科學歷應聘人員根據剩余計劃3:1比例確定面試人選,但不得低于2:1的比例。總成績按照筆試成績60%+面試成績40%核定，排名由高到低確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

　　筆試定于2024年4月18日9:00-11:00，在甘肅中醫藥大學五里鋪校區（蘭州市城關區定西東路35號）進行，具體地點另行電話通知；面試定于2024年4月19日9:00-18:00，在甘肅中醫藥大學五里鋪校區（蘭州市城關區定西東路35號）進行，具體地點另行電話通知。

　　（四）簽訂意向協議。縣衛健局向縣人社局提交擬引進人選名單，縣人社局報縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，由縣衛健局組織用人單位與其簽訂引進人才意向性協議或就業協議，協議注明乙方如無故放棄應聘崗位，需向縣級指定非稅賬戶支付違約金2萬元整。

　　（五）體檢。體檢由縣衛健局統一組織，定于2024年4月20日在縣級以上綜合性公立醫院進行，參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，體檢時間、醫院由縣衛健局和縣人社局確定后通知。體檢人員須攜帶本人居民有效身份證（臨時身份證）原件、筆試準考證和面試通知書參加體檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。應試人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消應聘資格。體檢環節需要遞補時采取等額方式進行且只遞補一次。

　　（六）考察。考察工作要成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉及政治業務素質、現實表現等進行全面考察，結合查閱審核個人人事（學籍）檔案等方式進行，考察對象為在職人員的，要求近三年年度考核均在合格（稱職）以上。主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并形成書面審查結論。考察不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次等額遞補且只遞補一次。

　　（七）資格復審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進行資格復審。已就業人員資格復審時還須提供與原就業單位解除勞動關系（聘用關系）證明。資格復審前不能提交上述證明材料的，視為自動放棄，取消其引進資格，空缺崗位依次等額遞補且只遞補一次。

　　（八）公示。對體檢、考察及資格復審合格的擬引進人員，由縣人社局報縣人才工作領導小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網站進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。公示期間如接到問題反映，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案聘用手續。

　　（九）備案及聘用。公示期滿無異議的擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案后，按相關規定辦理聘用手續。聘用后執行事業單位人事管理制度，占用所報考事業單位編制，工資待遇按有關規定執行。

　　1.聘用人員經縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續；聘用的應屆畢業生在2024年8月10日前取得畢業證（學位證）等證件后，再辦理聘用手續。逾期仍未取得畢業證（學位證）等證件的擬引進人員，取消聘用資格。

　　2.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格并取得相應職業資格證的予以正式聘用，按相關規定落實待遇，并承諾在聘用單位服務期限不低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案；試用期滿經考核不合格或未如期取得相應資格證的，取消聘用資格。

　　五、優惠政策

　　根據中共慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）及市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《關于印發<慶陽市衛生健康人才引進暫行辦法>的通知》（慶組發〔2020〕8號）文件精神，引進人員享有以下優惠政策：

　　1.博士研究生簽約服務5年以上的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

　　2.碩士研究生醫學類全日制碩士研究生，簽約服務5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

　　3.本科生 “雙一流”大學醫學類全日制本科生，簽約服務5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。

　　六、其他事項

　　1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應試人員保持警惕，避免上當受騙。

　　2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡提供虛假證件材料或有其他弄虛作假等違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。

　　3.應試（聘）人員務必保持通訊暢通，同時密切關注公告發布網站招聘信息。對因通訊不暢或未關注招聘信息造成的后果，由本人承擔。