2024年內蒙古通遼職業學院招聘41人公告

來源：通遼職業學院 2024-04-09 16:37:34

　　通遼職業學院2024年急需緊缺人才專項招聘公告

　　通遼職業學院成立于2004年，由原哲盟師范學校、哲盟衛生學校、哲盟教育學院、內蒙古電大通遼分校合并組建而成，辦學歷史始于1951年，2009年通過教育部高職高專人才培養工作評估，現為內蒙古自治區示范性高等職業院校，自治區文明校園、平安校園、園林式單位，自治區級高水平高職學校和專業群建設計劃項目單位。

　　學院占地面積800余畝，建筑面積17萬平方米，建有校內外各類實驗實訓場所和實訓基地400余個；固定資產6.69億元，教學科研儀器設備總值近1.58億元，館藏圖書83萬冊；校園網總帶寬達11G。

　　學院下設38個內設機構和附屬醫院、附屬口腔醫院、鄉村振興人才培訓中心3個附屬單位。現有各籍各類學生2.4萬余人，其中全日制在校生1.2萬余人，連續4年招生突破4000人，畢業去向落實率穩定在90%以上。教職工800余人，研究生以上學歷教師278人，副高級以上職稱197人；全國思政骨干教師1人、自治區級教學名師9人、教學團隊8個、教師教學創新團隊1個、“五一”勞動獎章7人、最美教師1人、民族團結進步模范個人1人。

　　根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）和通遼市委組織部、人社局、編辦轉發《自治區人社廳、黨委組織部、編辦關于提前啟動2024年全區事業單位公開招聘工作的通知》（通人社發〔2023〕156號）有關要求，按照國家和自治區有關政策規定，結合學院實際，經研究決定，開展2024年急需緊缺人才專項招聘工作，現就有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位條件

　　（一）本次招聘崗位計劃41名，其中專任教師崗30名，輔導員崗10名，附屬口腔醫院臨床醫生1人。具體崗位詳見附件《通遼職業學院2024年急需緊缺人才招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。報考輔導員崗位的，一經聘用后專職從事輔導員工作，不得轉崗。

　　（二）按照自治區有關文件規定，本次部分崗位用于定向招聘，具體包括：定向招聘在內蒙古自治區服務期滿考核合格的“服務基層項目人”、“大學生退役士兵”（以下統稱“項目人員”）8人，“高校畢業生”1人。

　　1.“服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　2.“大學生退役士兵”是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。先退役后取得學歷的以學歷取得的時間為準。

　　3.“高校畢業生”是指應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.本科及以上學歷（具體要求詳見《招聘崗位表》）。

　　2.服務期滿、考核合格的“項目人員”和“高校畢業生”。

　　（二）應聘人員必須同時具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即1988年4月16日（不含）至2006年4月16日（含）期間出生的。博士研究生、副高級以上專業技術職務人員及高技能、急需緊缺專業人才報考，年齡可放寬40周歲，即1983年4月16日（不含）以后出生。

　　6.崗位所需的學歷、專業或技能條件，以《招聘崗位表》規定為準，2024年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截至2024年7月31日；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需的其他條件。

　　以上除2024年應屆高校畢業生外涉及到的資格條件取得時間截至2024年4月16日（不含）。

　　（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　（四）下列人員不得應聘：

　　1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2024年應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　按照發布公告、報名與資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）報名與資格審核

　　1.報名方式

　　（1）報名采取現場報名方式，資格審核與現場報名同時進行，由工作人員根據應聘人員提交的信息進行審核，并現場告知審核結果。本次考試不收取任何費用。

　　報名地點為：通遼職業學院圖書館305室

　　第一階段：“項目人員”、高校畢業生崗位報名

　　報名時間：2024年4月16日8:30—4月17日17:00

　　第一階段報名截止后若“項目人員”崗位和高校畢業生崗位達不到筆試開考比例的，此崗位轉為普通崗位在第二階段重新組織報名。具體調整崗位情況以通遼職業學院官方網站通知公告為準。

　　第二階段：普通崗位報名

　　報名時間：2024年4月22日8:30—4月24日17:00

　　普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位，具體調整崗位情況以通遼職業學院官方網站通知公告為準。

　　（2）應聘人員按要求如實填報個人信息，每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名信息一經提交，不能更改。

　　應聘人員須用有效居民身份證進行報名。嚴禁同一應聘人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致信息不能確認的后果自負。

　　2.報名要求

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷須填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期、服務期”，并提供服務期滿證明。未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考，并對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格。

　　3.資格審核

　　資格審核由通遼職業學院公開招聘工作領導小組辦公室負責，重點考查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、情節嚴重者，一律取消筆試資格。

　　（1）應聘人員須提交以下材料：

　　①本人《報名登記表》（一式二份）；

　　應聘人員在通遼職業學院官方網站自行下載《通遼職業學院2024年急需緊缺人才報名登記表》，按照填表說明仔細填寫，在登記表內上傳本人近期正面免冠藍色漸變底彩照，正反面彩色打印報名登記表。

　　②藍底小二寸相片兩張

　　③有效居民身份證原件及復印件；

　　④畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；

　　2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）。

　　報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；

　　（2）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務年限。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業同意報考的證明材料；

　　（二）筆試

　　1.筆試要求

　　筆試開考比例為同一崗位報名人數與計劃招聘人數原則上不低于3：1，研究生學歷的崗位開考比例不低于2：1。筆試科目為一科，類型為綜合類試題，筆試時間2小時，筆試內容主要包括時事政治、教育學、教育心理學以及相關政策法規等內容。滿分為100分。筆試采用國家通用語言文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　2.政策加分

　　根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者，在筆試成績上加1.25分。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間、地點以報名網站通知公告為準。

　　4.筆試總成績計算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分；

　　5.筆試總成績公布

　　筆試根據實際情況，經公開招聘工作領導小組辦公室綜合研判設定最低分數線。應聘人員筆試總成績在通遼職業學院官方網站公布。

　　（三）面試

　　1.面試工作由我院招聘工作領導小組組織實施。按照同一崗位筆試總成績從高到低的順序，與計劃招聘人數3：1的比例確定面試人員。實際參加面試人數不足3：1的，全部進入面試。

　　報考專任教師和附屬口腔醫院崗位人員主要采取試講和結構化面試方式進行，重點考察應聘人員的專業知識和業務技能，滿分為100分，其中講課內容根據本人所報崗位自行設計，時間為15分鐘，總分70分；結構化面試5分鐘，總分30分。面試總成績當場公布。

　　報考專職輔導員崗位人員主要采取結構化面試方式進行，主要考察職業能力、邏輯思維和語言表達能力、應變能力，時間為10分鐘，總分100分，面試成績當場公布。

　　2.應聘人員憑《面試通知單》和有效居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.面試時須用國家通用語言作答。

　　4.實際參加面試人數等于或少于崗位計劃數的，設置最低分數線，應聘專任教師、專職輔導員人員面試總成績不能低于70分。

　　5.總成績計算方法

　　報考專任教師和附屬口腔醫院崗位考試總成績=(筆試總成績×40%)+(面試成績×60%)；

　　專職輔導員崗位考試總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)。

　　各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。確定考察人選在學院官方網站公示5個工作日。

　　6.面試具體時間另行通知，詳見通遼職業學院官方網站。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢由通遼職業學院招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢須在指定的體檢機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘者需要進行復檢的，學院在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不真實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　4.考察工作由通遼職業學院招聘工作領導小組辦公室組織實施，對應聘人員進行全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、査詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間等由領導小組辦公室確定，應聘人員考察不合格的，經通遼職業學院黨委研究確定，取消聘用資格。

　　（五）公示

　　根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在通遼職業學院官方網站公示，公示期5個工作日。同時，公布監督舉報電話、接受社會監督。

　　公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有所據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（六）辦理聘用手續

　　1.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

　　2.與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期間包括在聘用合同期限內。試用期合格的，予以正式聘用。

　　擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

　　（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的。

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　四、取消資格