2024年內蒙古呼和浩特奈曼旗教育系統校園招聘教師38人公告

來源：內蒙古師范大學就業信息網 2024-04-09 16:37:58

　　奈曼旗2024年度教育系統校園招聘教師公告

　　為做好教師補充工作，保障教育教學的有序開展，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》，按照編制部門下達的教師招聘批復，決定開展奈曼旗2024年度教育系統校園招聘教師工作。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優;

　　（三）堅持德才兼備、以德為先；

　　（四）堅持人崗相適、人事相宜；

　　（五）堅持統一規范、分類指導、分級管理。

　　二、招聘計劃、對象

　　（一）招聘計劃

　　奈曼旗本次校園招聘38名列編教師。具體崗位詳見附件《奈曼旗2024年度普通中學校園招聘教師崗位表》（附件1簡稱《招聘崗位表》，下同）。

　　招聘對象

　　1.招聘對象為省級及以上重點直屬師范類院校的師范類專業2024屆（含擇業期內未就業的2022屆和2023屆畢業生）學歷學位證俱全的本科及以上畢業生，所學專業與所報崗位一致。

　　2.省屬重點建設高校學歷學位證俱全本碩專業一致的師范類碩士研究生（留學歸國應為全日制碩士研究生，須具有國家教育部認證的學歷學位證明，且根據所學專業和學科具體判斷），年齡在35周歲以下，所學專業與所報崗位一致。

　　3.教育部公布的一流建設高校2024屆（含擇業期內未就業的2022屆和2023屆畢業生）學歷學位證俱全的本科及以上畢業生，所學專業與所報崗位一致。

　　三、應聘人員基本條件

　　(一)應聘人員必須同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。

　　5.學歷、專業和執（職）業準入資格等條件，以《招聘崗位表》規定為準，資格條件取得時間截至報名開始日（招聘對象為2024年應屆畢業生，教師資格證可在2024年8月31日前提供）。

　　應聘人員須具有相應的教師資格證書，教師資格證書的專業應與所學專業一致。

　　6.應聘人員所學專業必須與招聘崗位限定的學科專業要求相匹配。

　　7.所聘學科教師均為通用語言文字教學和授課，需具備普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。

　　應聘人員須在報名開始日之前取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。

　　8.應聘人員面試統一使用國家通用語言文字作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　9.適應崗位要求的身體條件。

　　10.崗位所需的其他條件。

　　（二）下列人員不得應聘：

　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年應屆畢業生）；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.應聘到崗位后構成回避關系人員；

　　6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　報名采取現場報名和郵箱報名兩種方式進行。

　　1.現場報名時間及地點：2024年4月13日（周六）上午9:00內蒙古師范大學賽罕校區。

　　2.郵箱報名時間：2024年4月11日-12日nmjtjrsgu@163.com

　　3.每人限報一個崗位(報名時攜帶《奈曼旗2024年度普通中學校園招聘教師登記表》（附件2）、《報名信息匯總表》（附件3）、本人二代身份證、畢業證、學位證原件及復印件、學歷證書電子注冊備案表(“中國高等教育學生信息網”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復印件，應屆畢業生提供學校證明（包括專業、學歷、畢業時間等相關內容）和“中國高等教育學生信息網”打印的《電子學籍注冊備案表》。網上報名的考生將以上材料打包好上傳到指定郵箱）。

　　4.招聘單位負責解釋招聘中涉及的有關學歷、學位、專業、執（職）業資格等資格條件方面的問題。

　　5.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）的相關規定實行回避制度。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作根據應聘人員提交的信息與報名同步進行。當場告知審查結果及面試相關事宜。

　　（三）面試

　　1.面試工作由奈曼旗校園招聘領導小組負責組織實施。

　　2.本次校園招聘面試采取試講加答辯的方式進行。面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

　　3.每組面試評委由7人組成。由具有相應資格的人員和有關專家擔任，非用人單位評委人數應不低于二分之一。

　　4.面試成績滿分為100分，保留小數點后兩位（四舍五入），并當場公布。面試成績設置最低控制分數線70分，面試成績須達到控制分數線及以上，方可進入下一個環節。

　　5.同一崗位面試最后一名成績出現并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由用人單位主管部門根據實際確定），等額確定進入體檢考察范圍的人選。

　　（四）體檢

　　1.按照面試成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數等額確定人選，進入體檢和考察程序。同一崗位進入體檢、考察范圍人員面試成績相同時，通過加試決定取舍。

　　2.體檢工作由奈曼旗校園招聘工作領導小組指定體檢機構進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢和教師資格認定有關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。

　　3.應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

　　（五）考察

　　考察工作由奈曼旗校園招聘工作領導小組按照有關規定和要求對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料，報奈曼旗校園招聘工作領導小組。

　　應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

　　（六）公示

　　根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在奈曼政府網公示，公示期不少于5個工作日。

　　（七）辦理聘用手續

　　公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定，經主管部門審批后辦理聘用手續，報人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，期限為5年（含試用期），試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　取消資格情形

　　（一）報名階段虛假填報、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

　　（二）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

　　（三）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現問題的一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

　　（四）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；

　　（五）未在規定時限內取得畢業證、學位證、教師資格證的考生，取消聘用資格；

　　（六）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的聘用人員，取消聘用資格；