2024年新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進39人公告

來源：新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳 2024-04-09 17:20:33

　　新疆醫科大學第一附屬醫院2024年高層次人才引進公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）等要求，經新疆醫科大學黨委常委會研究，決定面向社會公開引進高層次人才39名，現公告如下：

　　一、單位簡介

　　新疆醫科大學第一附屬醫院始建于1954年，是國家第一個五年計劃中原蘇聯援助中國156個重點建設項目之一，是一所集醫療、教學、科研、預防和管理為一體的大型綜合性三級甲等醫院。多年來，醫院始終秉持“文化建院、依法治院、科教興院、人才強院”的建院方針、“仁愛、誠信、精湛、卓越”的院訓和“一切為了各族人民健康”的宗旨，構建了以“大愛無疆、大醫精誠”為核心的文化發展理念，持續為疆內外乃至中亞各國提供高質量的醫療服務和高水平的醫學教育。

　　醫院學科齊全、技術高超，特色專科突出，擁有臨床型中心20個、技術平臺型中心5個，大病、專病培育型中心2個，其他臨床醫技科室41個、教研室39個，心血管、骨科及肝移植等一大批優勢學科享譽疆內外。醫院的國家級、省部級科研立項、科技成果、SCI收錄論文等均居全疆醫療機構之首。2022年在中國醫院科技量值（STEM）綜合榜單中位列第96名。臨床醫學學科進入ESI世界排名前2.3‰，醫院連續四年進入三級公立醫院績效考核國家監測指標評價等級A+隊列。連續九年在《中國醫院排行榜（綜合）》中位居西北區第3名。艾力彼醫院管理研究中心發布的《2023屆中國醫院競爭力?頂級醫院100強》中位列第60名。

　　二、引才對象

　　面向社會公開引才，符合崗位條件的應聘人員均可報名。引才崗位信息詳見《新疆醫科大學第一附屬醫院2024年高層次人才引進事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（三）具有良好的思想素質和道德品行。

　　（四）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業。

　　（五）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

　　（六）具有崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。

　　（七）應聘人員應具備引進崗位所公布的學位；海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

　　（八）高級以下職稱的需有全國大學英語六級考試成績單，且成績不低于425分。

　　（九）符合引進崗位的年齡要求，35周歲及以下是指1988年4月8日（含）后出生；45周歲及以下，即1978年4月8日（含）以后出生；具體年齡要求詳見《新疆醫科大學第一附屬醫院2024年高層次人才引進事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　（十）具備引進崗位所需的其他條件和要求（附件1）。

　　（十一）往屆和應屆畢業生均可報名，2024年應屆畢業生須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　（十二）下列人員不得報考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　2.立案審查尚未作出結論的。

　　3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

　　4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。

　　5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

　　6.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。

　　7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　四、人才引進程序

　　本次公開引才堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。

　　公開引才程序主要有: 發布引才信息、報名、資格審查、面試（含學術水平答辯）、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

　　（一）發布引才信息

　　自治區人力資源和社會保障廳網站（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆醫科大學網站（https://www.xjmu.edu.cn）、新疆醫科大學第一附屬醫院網站（https://www.xydyfy.com/）發布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進程序。

　　（二）報名

　　1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年12月31日止。

　　2.報名方式：登陸醫院招聘網址http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50，點擊“社會招聘”，注冊個人信息，申請相應崗位，詳細操作見新疆醫科大學第一附屬醫院應聘須知（附件4）；

　　3.注意事項

　　（1）應聘人員注冊后詳細填寫相關信息，其中包括基本信息、聯系方式、學歷、工作經歷、家庭成員信息等，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。

　　（2）專業參照目錄：學歷要求為研究生的崗位參照2018年研究生招生學科、專業代碼冊（附件5），如所學專業為學校自設專業，須提供所學專業與報考崗位需求專業相符的證明。

　　（3）未在規定的時間、地點參加者，視為自動放棄。

　　（三）資格審查

　　應聘人員完成網上報名后，即可到新疆醫科大學第一附屬醫院（鯉魚山南路137號）蘇園4號樓117辦公室進行現場確認審核，無法現場審核請發送相關材料掃描件（PDF格式）。材料請按下列順序排列：

　　1.《新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進申報書》（附件2）原件，需正反打印。

　　2.《新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進考察表》（附件3）原件，需正反打印至一張A4紙上，否則視為不合格。

　　3.身份證原件及復印件，復印件須正反面復印至一張A4紙上。

　　4.初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件及復印件；教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、中國高等教育學位在線驗證報告（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須帶有效期內二維碼。

　　5.全國大學英語六級成績單原件及復印件。

　　6.國家級住院醫師規范化培訓合格證書、資格證等證件原件及復印件，其中：醫師資格證書及醫師執業范圍須與所報考崗位及專業相符。

　　7.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料原件（加蓋單位公章）。

　　（四）考核

　　考核環節分為：面試（含學術水平答辯）和試工，總成績按100分計算，其中，面試成績占40%，試工成績占60%。

　　1.面試(含學術水平答辯)

　　面試成績滿分100分；60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入試工環節。未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。

　　2.試工

　　應聘人員應參加為期不少于10個（工作日）的試工。試工結束后組織考核，試工考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加試工及試工考核者，視為自動放棄（試工環節為引進考核環節，期間不計薪）。

　　3.總成績

　　總成績=面試成績×40%+試工成績×60%。報考同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者，加試采取面試的形式開展。根據總成績從高分到低分按照崗位引進數1:1比例確定體檢人員。

　　（五）心理測試

　　心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

　　（六）體檢

　　體檢工作由新疆醫科大學第一附屬醫院組織實施，在三級甲等綜合性醫院進行，體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由受檢者自理。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢，由新疆醫科大學第一附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復檢，有明確結論的只能進行一次復檢，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

　　（七）考察

　　1.新疆醫科大學第一附屬醫院對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核，并將個人檔案一并報考察部門審核。

　　2.重點核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

　　3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

　　（八）確定擬錄用人員并公示

　　新疆醫科大學第一附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員確定后，在新疆醫科大學官網、新疆醫科大學第一附屬醫院官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

　　（九）辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

　　事業單位面向社會公開引才工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、聯系方式

　　（一）通訊地址：

　　新疆維吾爾自治區烏魯木齊市高新區（新市區）鯉魚山南路137號（郵政編碼：830054）

　　（二）聯系電話：

　　0991-4361322（趙老師、王老師、伊老師）

　　（三）電子郵箱：

　　335310243@qq.com

　　六、紀律與監督

　　引進工作全程接受新疆醫科大學紀委、人事處及新疆醫科大學第一附屬醫院紀檢監察審計部監督。