2024年中國熱帶農業科學院農產品質量安全與營養健康研究所（籌）招聘公告

來源：中國熱帶農業科學院分析測試中心 2024-04-10 09:21:01

　　中國熱帶農業科學院農產品質量安全與營養健康研究所（籌） 2024年度第一批高層次人才招聘公告

　　中國熱帶農業科學院分析測試中心（農產品質量安全與營養健康研究所（籌），以下簡稱“測試中心”）（https://www.catasatc.cn/）隸屬于農業農村部，位于海南省海口市，是我國從事熱帶農產品質量安全研究的主要單位之一，重點圍繞香蕉、芒果、荔枝、豇豆等熱帶農產品質量安全和營養健康的產業需求，針對產前、產中和產后全程質量控制和品質提升的重要科技問題，重點開展熱帶農產品中功能性營養成分評價和利用、熱帶農產品中污染物快速識別與靈敏檢測、熱區耕地環境酸化及污染物修復機理和熱帶農產品品質提升、熱帶農產品農藥等污染物遷移轉化和代謝機制、熱帶農產品中農藥殘留安全負荷及風險評估等科學研究以及檢驗檢測工作。

　　測試中心擁有農業農村部亞熱帶果品蔬菜質量安全控制重點實驗室、農業農村部熱作產品質量安全風險評估實驗室、農業農村部熱帶農產品質量檢驗測試中心、海南省熱帶果蔬產品質量安全重點實驗室、海南省院士工作站等各類省部級平臺10余個。設有農業產地環境控制技術、傳感與光電檢測技術、食物營養與健康等7個研究室，實驗室面積6851平方米。負責中國熱帶農業科學院大型儀器設備共享中心的管理。近年來，測試中心以建設創新研究所為主線，全面提升創新能力，深化基礎與應用基礎研究，在基于功能納米材料的化學與生物傳感、微等離子體檢測等基礎研究方面取得重要進展，研發了熱區酸性土壤改良液體肥料、熱帶農產品中污染物檢測裝置等系列科技產品，創建了農藥殘留高通量篩查及定量檢測等快速檢測方法，研制了系列熱帶農產品質量標準和農藥最大殘留限量標準，為熱帶農產品品質提升、保障熱帶農產品高質量供給提供了重要科技支撐。

　　為進一步加強我單位人才隊伍建設，決定面向社會招聘高層次人才，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘中國熱帶農業科學院D類及以上高層次人才4人。（詳見附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，誠實守信；

　　2. 具備應聘崗位所需的專業、素質和能力；

　　3. 具備正常履行職責的身體素質和心理素質，熱愛熱帶農業科技事業；

　　4. 年齡要求：40周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；

　　5. 具備招聘崗位所要求的相關條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除黨籍、公職的；

　　2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

　　3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4. 在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　5. 法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名和資格審查

　　本次招聘采取網絡報名的方式進行，不收取報名費。報名后應及時登錄相關網站了解有關公告信息，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

　　1.報名時間

　　2024年4月8日-2024年5月20日。

　　2.所需材料

　　（1）如實填寫《中國熱帶農業科學院分析測試中心2024年度公開招聘工作人員報名表》（附件2），自行下載打印由本人簽名后上傳。請注意不得改動表格格式；

　　（2）有效期內二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

　　（3）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

　　（4）學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　　（5）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識；

　　（6）應聘人員對照《中國熱帶農業科學院高層次人才分類參考標準》（附件4），填寫《中國熱帶農業科學院分析測試中心高層次人才申報書》（附件3），將材料打包發送至catas11@126.com，面試時間由工作人員審核材料后統一安排。

　　（7）公務員及事業單位在編人員應征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報考證明（附件5）；

　　3.報名方式：應聘人員通過電子郵件方式報名，將報名所需材料投遞至郵箱catas11@126.com，郵件標題名以“本人姓名+學歷學位+應聘崗位名稱”命名。

　　應聘人員要對填報信息的真實性負責，凡發現填寫信息不真實的，或提供虛假報考材料的，取消應聘資格，并根據情節輕重，依據有關法律法規，給予有關當事人嚴肅處理。

　　（二）面試及評議

　　面試采取學術報告答辯方式進行，滿分為100分。面試合格分數線劃定為70分（含），出具考察意見，提出推薦認定高層次人才類別的建議。低于面試合格分數線者，不得列為入圍考察人選。

　　（三）體檢和考察

　　體檢：考試考察合格的考生，由我單位通知其在規定時間內體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用自理。

　　考察：高層次人才招聘根據應聘人員面試結果（面試分數從高到低排序），按招聘崗位1:1的比例確定入圍考察人選，并由考察小組進行考察。考察采取查閱個人檔案、個別談話等形式，按照德才兼備、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

　　考察人選存在個人檔案重要材料不全、經歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節較重的，均不得確定為擬聘人選。

　　因應聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現的崗位候選人空缺，我單位將根據實際情況研究決定是否進行遞補。

　　（四）人選確定

　　我單位領導班子集體研究，確定人選及高層次人才類別，并報聯系院領導審批后報院人才工作處。

　　（五）公示

　　我單位對審批同意引進的人才進行公示，公示時間為7個工作日。

　　（六）聘用

　　與高層次人才簽訂協議，并按規定開展崗位聘用。

　　四、相關待遇

　　（一）編制待遇。錄用人員納入國家事業單位編制內職工。

　　（二）工資待遇。執行國家和屬地規定的事業單位工作人員工資收入政策，包含崗位工資、薪級工資、各類津補貼等，績效工資根據院所規定計發。個人績效工資與工作業績掛鉤，多產出多分配。D類高層次人才的特崗績效為30萬（分3年，即每年10萬）。

　　（三）住房待遇。提供周轉住房或租房補貼，提供安家費12萬元（分3年發放）。