應急管理部大數據中心2024年第二批次公開招聘工作人員公告

 

　　應急管理部大數據中心（以下簡稱大數據中心）是應急管理部所屬公益二類事業單位，主要承擔應急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統建設與運維、信息技術開發、大數據技術應用、網絡安全保障等工作，是應急管理信息化及大數據技術、通信技術專業支撐機構和研發中心、示范基地。根據工作需要，大數據中心計劃公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數

 

　　本次公開招聘涉及11個崗位，計劃招聘應屆畢業生4人（京外生源1人、北京生源3人）、社會在職人員9人，招聘崗位信息及要求詳見附件。

 

　　二、招聘范圍

 

　　應屆畢業生（不包括軍校畢業生、定向生或者委培畢業生、國<境>外留學畢業生）年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）。其中，京外生源須符合申請辦理在京就業落戶條件，碩士研究生不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）。北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含北京高校集體戶口。須在國家規定的時限內取得相應的學歷學位證書。

 

　　社會在職人員年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生），并具有北京市常住戶口。博士研究生或者具有副高級以上職稱的，年齡放寬到40周歲（1984年1月1日及以后出生）。

 

　　招聘崗位要求的專業條件為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。

 

　　三、資格條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　（二）政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　（三）具有良好的道德品行；

 

　　（四）熱愛應急管理信息化事業，能適應應急管理實戰化需要；

 

　　（五）具有與崗位相匹配的基本素質、學歷學位、專業能力、身體條件和心理素質；

 

　　（六）符合崗位所需要的其他條件；

 

　　（七）有以下情形之一者不得報考：

 

　　1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學籍，及其他黨紀政務處分的；

 

　　2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

 

　　3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

 

　　4.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；

 

　　5.曾有學術不端等不良行為的；

 

　　6.在校期間受過院系級以上單位處分的；

 

　　7.聘用即構成回避關系的；

 

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、招聘程序及要求

 

　　（一）報名方式。

 

　　應聘人員自公告發布之日起，至2024年4月25日17時，登錄“應急管理部大數據中心2024年第二批次公開招聘工作人員報名系統”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/566）進行網上報名。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。如有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職，或者擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和應急管理部所屬事業單位領導人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經查實，立即取消報考資格、聘用資格。

 

　　（二）資格審查。

 

　　根據報考條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘人數的比例達到3:1方可開考。報名截止后，達不到開考比例的，將核減或者取消該崗位招聘計劃。

 

　　對于數字化指揮作戰研究、網絡安全工程師2個招聘博士研究生的崗位應聘人員，經過專業能力水平評審合格后，不進行筆試，直接進入面試。

 

　　（三）筆試。

 

　　筆試主要測查應聘人員應具備的政治理論水平、應急管理應知應會基本知識和基本能力素質，滿分為120分，合格分數線為72分。筆試成績達到合格分數線方可具備面試資格。筆試公告在大數據中心網站發布。

 

　　1．筆試時間和地點：筆試在北京進行，具體時間和地點在大數據中心網站發布。經資格初審進入筆試的應聘人員，可登錄報名平臺自行打印準考證，未打印準考證者視為放棄筆試資格。參加筆試時，必須出具本人身份證和準考證原件。

 

　　2．成績查詢：考試成績將在筆試結束后10個工作日發布，屆時請應聘人員自行登錄報名平臺查詢。

 

　　（四）面試。

 

　　對于數字化指揮作戰研究、網絡安全工程師2個招聘博士研究生的崗位,面試采取專業能力答辯和結構化面試相結合的方式，面試成績按照專業能力答辯和結構化面試各占50%比例求和計算。

 

　　對于其他崗位，在同一招聘崗位內，根據筆試成績由高到低排序，按照參加面試人數與擬招聘人數5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。不足5:1時，以實際參加面試人數為準。因資格復查不合格或者個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績由高到低依次遞補。面試采取結構化面試的方式。

 

　　面試前對應聘人員進行心理素質測評，測評結果不計入考試總分。面試主要測查招聘崗位所需專業領域的基礎理論、基本知識基本技能和綜合素質。滿分為100分，合格分數為70分。成績不合格的，不得進入體檢考察環節。

 

　　自愿放棄參加面試的應聘人員，應提交放棄聲明材料。面試公告在應急管理部政府網站和大數據中心網站發布。

 

　　（五）體檢和考察。

 

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。不進行筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內，根據綜合成績由高到低排序，按體檢考察人數與聘用計劃人數2:1的比例，確定體檢考察對象。不足2:1時，以實際進入體檢考察人員為準。因人選體檢不合格或者自愿放棄的，按照綜合成績由高到低依次遞補。自愿放棄體檢考察的應聘人員，應提交放棄聲明材料。

 

　　體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行。考察工作采取查閱人事檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現、廉潔自律和崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

 

　　（六）公示。

 

　　根據考試、體檢、考察情況，堅持公平公正、人崗相適、優中選優原則深入考察比選、綜合分析研判，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站、應急管理部大數據中心網站等網站公示7個工作日。

 

　　（七）聘用。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定報備后辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

 

　　新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關規定確定。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、注意事項

 

　　（一）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環節。應聘人員應對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或者其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

 

　　（二）公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與我單位負責人員有直接上下級關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的情形。

 

　　（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權利。

 

　　（四）本次公開招聘將通過電話或者手機短信通知有關事項，請應聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯系方式有變化，請及時與我們聯系。因通訊不暢造成無法聯系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環節的應聘人員，將不再一一告知。

 

　　咨詢電話：010-64464810

 

　　監督電話：010-64464815

 

　　附件：應急管理部大數據中心2024年度第二批次公開招聘工作人員崗位信息表.docx