2024年福建龍巖市武平縣縣直其他事業單位緊缺專業人才引進公告

來源：武平新聞網 2024-04-11 13:12:24

　　武平縣2024年度縣直其他事業單位緊缺專業人才引進公告

　　為深入實施新時代人才強縣戰略，推進“梁野英才”專項行動計劃，根據《中共武平縣委、武平縣人民政府<關于實施新時代人才強縣戰略加快“才聚武平·智創未來”的實施方案>的通知》（武委發〔2023〕2號）《中共武平縣委人才工作領導小組關于印發<武平縣“梁野英才”專項行動實施辦法>等7份文件的通知》（武委人才〔2023〕3號）等文件精神及2024年度人才引進計劃有關要求，擬引進部分除教育衛生外的縣直其他事業單位緊缺專業人才，有關事項公告如下：

　　一、報名時間

　　截止到2024年4月30日。

　　二、引進名額

　　5名（其中武平高新技術產業園區發展服務中心3名，武平縣融媒體中心2名）。

　　三、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

　　（二）具有良好的政治素質，品學兼優，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，遵紀守法，組織紀律觀念強，服從組織安排。

　　（三）有較強的組織協調、人際溝通和語言文字表達能力，有適應崗位要求的身心條件。

　　（四）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1988年3月至2006年3月期間出生）。

　　（五）畢業于全國“雙一流”建設高校（含原“985”“211”高校）或福建省重點建設高校的全日制碩士研究生（含取得雙學士學位的本科生）、博士研究生，本科階段學歷均不含專升本。

　　（六）本科生、研究生在大學學習期間應擔任學生干部，獲得一定的表彰、獎勵和取得優秀的學習成果，并同時符合下列條件之一：①中共黨員<含預備黨員>；②獲得校級及以上“優秀共產黨員”“三好學生”“優秀學生干部”“優秀畢業生”“優秀團干部”“優秀共青團員”“優秀干事”等榮譽;③擔任有關學生干部超過一學年，含班級、團支部、黨支部正、副職，校學生會或院系學生會(含團委、研究生會)中層副職以上、校協會(社團)正、副職，任職時間截止到本公告發布之日。

　　（七）近五年未在武平區域內就業過（以繳交企事業單位基本養老保險為依據）。

　　（八）專業及相關要求

　　1.武平高新技術產業園區發展服務中心。財務會計類專業（含會計學、審計學、財務管理、會計電算化、會計與審計、企業財務管理、工程財務管理、建筑財務會計）1名，需取得注冊會計師資格，且有3年以上相關從業工作經歷；光電信息科學與工程類專業（含光信息科學與技術、光電子技術科學、信息顯示與光電技術、光電信息工程、光電子材料與器件）2名，且有3年以上工作經歷。

　　2.武平縣融媒體中心。所需專業為新聞傳播學類（含新聞學、廣播電視新聞學、廣告學、傳播學、廣播電視編導、編輯出版學、數字出版、媒體創意、網絡與新媒體、新聞與新媒體、新聞采編與制作、廣播電視學、表演、播音與主持）專業2名，擅長編導策劃，有可展示的相關作品、產品，曾獲福建新聞獎或福建省廣播電視藝術獎等，且有2年以上媒體工作經驗，有行業內管理、策劃和團隊帶領經驗的優先。

　　四、工作安排

　　分別入編安排到武平高新技術產業園區發展服務中心（3名）及武平縣融媒體中心（2名）相關事業崗位，服務期不少于7年。

　　五、相關待遇

　　1.工資福利待遇。享受事業單位同級別人員工資、福利等相關待遇。

　　2.安家費。引進對象戶口遷移到武平縣行政區域內，全日制碩士生、博士生可分別享受20萬元、30萬元的安家費補助。

　　3.購房補助。引進后，購買武平縣內新建商品住房的（僅限首套房）享受一次性購房補助，其中碩士生1000元/㎡、博士生2000元/㎡。每人僅限享受一次購房補貼（夫妻同時符合條件的，僅限一人申報享受），原則上應優先購買人才房，享受補助的面積不超過144平方米（所購商品房面積少于補助標準的，按實際商品房面積補助，不含車庫等非住房面積）；所購房產5年內不得轉讓，如未滿5年轉讓的，轉讓前需全額退回相關補貼款。

　　六、其他政策待遇

　　1.省級生活津貼補助。福建省外就讀且未在福建省內就業過的研究生（含碩士、博士），引進并入編到事業單位后，經人社部門認定，可享受省級2000元/月的生活津貼，連續發放5年，此政策若有調整按新政策執行。

　　2.引進人才面試差旅費補助。從縣外來武平參加面試的人才，可享受差旅費補助（含食宿費），具體為：龍巖市內其他縣（市、區）來武平的為200元/人·次，福建省內龍巖市外來武平的為500元/人·次，江西省、廣東省和浙江省來武平的為1000元/人·次，東北三省、新疆、西藏來武平的為2000元/人·次，其他省（市、區）來武平的為1500元/人·次。

　　3.子女就讀。引進人才的未成年子女，需在義務教育階段學校和公辦幼兒園就讀，新生入學可以按本人意愿自主選擇學校；中途轉學到武平就讀的，在學位富余的前提下，可憑人才認定證明按本人意愿就近選擇學校。

　　4.人才便捷服務。引進后納入“梁野英才”H類人才管理，發放“梁野英才普通卡”，在武平縣行政區域內享受相應的交通出行、文旅、金融、酒店住宿、圖書借閱等便捷優惠服務。

　　5.最低服務年限及后續管理。最低服務年限為7年，完成最低服務年限后仍在武平就業的，繼續列入引進人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相關政策相關條款執行。未滿服務期年限離開武平的，需退回未滿服務期年限安家費并支付未滿服務期年限違約金。

　　七、引進程序

　　1.報名。本人填寫《武平縣2024年度縣直其他事業單位人才引進報名表》（已參加工作的需經工作單位及有人事管理權限的主管部門同意）。報名表同時報送電子版和紙質版（報名表在武平新聞網網站－梁野英才專欄網站下載，網站：www.fjwpxww.cn），電子版發送到郵箱：wpxzrcb@163.com；紙質版郵寄到：福建省武平縣委組織部（人才辦）周錦福收（單位地址：福建省武平縣平川街道政府路51號，聯系電話：0597-4892596）。

　　2.資格初審。報名結束后15天內對報名人員進行資格審查，資格初審合格人員名單將在武平新聞網網站－梁野英才專欄或微信公眾號“梁野黨旗紅”公布。

　　3.面試。組織專業人員對資格初審合格人員進行結構化面試。

　　4.面談考核。由相關部門人員組成考核組，對面試人員的專業素養和德才表現開展面對面考核了解。

　　5.確定初步引進人選。對面試成績不低于70分、面談考核等級為合格以上的，根據崗位需求，擇優提出擬引進的初步人選名單（武平高新技術產業園區發展服務中心、武平縣融媒體中心，分別排名、分別確定）。

　　6.簽訂意向性就業協議。引才單位與擬引進初步人選簽訂《武平縣人才引進意向性就業協議》，明確引進前的相關事項與違約責任。

　　7.政審。政審對象包括本人及父母、配偶、兄弟姐妹的政治表現（含檔案審查、意識形態、道德品行、個人誠信、違法違紀等），政審不合格或者隱瞞真實情況的，取消引進資格。

　　8.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進。

　　9.會議研究。政審、體檢合格的初步引進人選，根據其專業、工作經歷等具體情況安排相應崗位，經縣委組織部部務會會議研究后報縣委人才工作領導小組審批。經縣委人才工作領導小組審批認定后，如有人放棄不再遞補。

　　10.社會公示。經縣委人才工作領導小組審批同意的，予以為期5個工作日的社會公示。

　　11.確定擬引進人選。公示無異議的，確定為擬引進人選。

　　12.辦理相關手續。由縣委人才辦、用人單位主管部門與其本人簽訂《武平縣人才引進服務期協議》，并由用人單位與其辦理相關事業單位聘用手續。

　　八、注意事項