2024年滇西應用技術大學普洱茶學院急需緊缺人才招聘20人公告

來源：普洱市人民政府-政府信息公開 2024-04-11 14:33:56

滇西應用技術大學普洱茶學院2024年急需緊缺人才招聘公告

為加強滇西應用技術大學普洱茶學院人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，滇西應用技術大學普洱茶學院計劃招聘急需緊缺人才20名。現將招聘的有關事項公告如下：

一、學校簡介

滇西應用技術大學是2017年5月經教育部批準建立的全國首批應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學下設的特色學院，是與區域特色優勢產業深度融合，以培養茶產業為主的特色生物產業應用型技術技能人才為目標的一所全日制公辦本科院校。

普洱茶學院坐落于被譽為“世界茶源、中國茶城、普洱茶都”的“國家園林城市”云南省普洱市思茅區，校園環境優美，辦學功能齊全，教學設施完善，開設茶學、植物科學與技術、食品科學與工程、食品質量與安全、食品營養與健康、資源循環科學與工程、應用生物科學、農業資源與環境8個本科專業，茶藝與茶文化、食品質量與安全、農產品加工與質量檢測等3個專科專業。在校生2865人。

普洱茶學院的建設發展得到浙江大學、華南理工大學的全方位幫扶和北京大學、清華大學等14所教育部直屬高校25位銀齡教師的支教支研，與中國茶科所、中國茶葉博物館、國家普洱茶產品質量檢驗中心、瀾滄古茶等單位開展合作辦學，以“創辦一個學院、振興一個產業、致富一方群眾、傳承一方文化”辦學宗旨，從云南經濟社會發展的需求出發，依托普洱茶產業特色優勢，深化校企合作、產教融合，培養支撐產業轉型升級的高層次應用型技術技能人才，逐步形成“政產學研用”深度融合、協同育人、立體化培養的辦學格局。

二、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位及人數

專任教師共計20人。具體崗位要求詳見附件1。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.滿足崗位需求的普通高等院校應、往屆畢業生，具有普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。（應屆畢業生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業學生）

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業要求、學歷學位和其他崗位條件。

3.年齡要求：除規定崗位外，碩士研究生年齡不得超過35周歲（1988年4月1日及以后出生）；博士研究生年齡不得超過40周歲（1983年4月1日及以后出生），具有副高及以上職稱的可放寬至45周歲（1978年4月1日及以后出生）。詳見附件1崗位表。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.承諾在普洱服務期：碩士研究生不少于5年（含試用期），博士研究生不少于8年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2024年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

3.2024年4月1日前被普洱市各級事業單位通過事業人才專項招聘簽訂就業協議的畢業生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.現役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。五、報名方式及審核

（一）報名時間

2024年4月18日上午8:00起至2024年4月26日上午12:00止。

（二）網絡報名方式

郵箱報名：pecxyzzb@163.com。（以郵件發送時間為準）。每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

（三）報名提供材料

1.《滇西應用技術大學普洱茶學院2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》《滇西應用技術大學普洱茶學院2024年急需緊缺人才招聘誠信守法承諾書》原件掃描件（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）。

2.有效期內居民身份證原件掃描件（正反兩面掃描在一頁）。

3.普通話等級證書原件掃描件。

4.畢業證、學位證原件掃描件。2024年畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、教育部學信網驗證報告。

5.中共黨員（中共預備黨員）相關證明材料；

6.學績經歷或工作業績測評的相關材料：

（1）碩士研究生期間學習成績表（加蓋學校公章）；

（2）本科、碩士研究生期間獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）；

（3）本科、碩士研究生期間的社會實踐證明材料（加蓋學校公章）；

（4）本科、碩士研究生期間擔任校、院及班級干部工作情況（加蓋學校公章）；

（5）各級各類獲獎證書；

（6）2019年1月1日至2024年4月1日期間：在國內外期刊發表論文、調研報告、研究報告等的封面、版權頁、目錄、文章所在頁、文章首頁等證明材料（SCI、EI需提供檢索證明材料）；授權專利的相關證明，參加標準編制的相關證明材料；公開出版的所有個人學術專著的封面、版權頁、目錄等證明；參與省部級及以上項目、校級項目和院級項目等相關證明材料。

（7）取得的其他相關證書（如職稱證、資格證）等；

（8）工作業績的相關證明材料。

以上各項報名材料中，需學校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供，按以上材料按1至8的順序全部掃描制作成1個PDF文檔（文檔命名：姓名+崗位名稱+崗位代碼，發報名郵箱進行資格初審，進入面試環節人員需提供一套復印件進行現場復核。

網絡報名不進行相關證書、證件等原件的真實性審核，因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報名人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

（四）資格初審

由招聘領導小組綜合考慮畢業院校、學歷學位、學業水平、科研成果、獎懲情況、經歷業績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權由滇西應用技術大學普洱茶學院負責解釋。

2.報名人員經審核小組審核通過后，招聘領導小組按照崗位招聘人數擇優確定進入面試人選。

3.資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

六、面試

（一）面試對象

通過資格審查合格后確定進入面試人員。

（二）面試方式

采用模擬課堂教學和知識問答的方式進行

（三）面試時間

1.面試安排總體時間：

具體以電話、短信/郵件等方式通知

2.每名考生面試指導時間：

每名考生面試時間20分鐘，其中：教學講授15分鐘、知識問答5分鐘。

（四）面試地點

云南省普洱市思茅區佛蓮山路68號滇西應用技術大學普洱茶學院。

（五）面試內容

面試題目由招聘單位組織分崗位命制，根據崗位工作特點等面試需求，從普通高校教材中抽取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。

（六）面試成績計算

面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數。成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績在本考場所有面試結束后現場公布。

全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網（http://www.puershi.gov.cn/）等相關網站進行公告。

面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。（詳見附件4《面試注意事項》）

七、簽訂就業意向協議

通過面試的考生當場按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

八、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關證書原件（2024屆畢業生須于2024年7月31日前取得報考崗位相關證件）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由普洱茶學院及普洱市教育體育局負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規定處理。

體檢醫院為普洱市人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢、復檢費用自理。

九、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢或公示環節不合格等現崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

十、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十一、政策待遇

本次招聘的工作人員，為普洱市事業單位在職在編人員，享受相關待遇。