2024年貴州省人民醫院引進人才27人方案
來源：貴州省人民醫院
2024-04-15 15:54:00
貴州省人民醫院第十二屆貴州人博會引進人才工作方案
根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好我院參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進對象及人數
共設置8個事業編制崗位，擬引進高層次人才26名，急需緊缺人才1名。具體招聘崗位及要求見《貴州省人民醫院第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表》（附件1）。
三、引才條件
（一）引進人才應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
4.有較強的事業心和責任感，服從組織安排，在所報考單位和崗位安心工作。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年4月17日以后出生）；具有正高級專業技術職務的,年齡在45周歲以下（1978年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。
7.輔修專業不能作為《貴州省人民醫院第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表》中“專業”報名；學歷證書、學位證書專業名稱須與“專業”一致；須以最高學歷學位報考。
8.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
9.有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。
10.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件(詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
3.在讀的非2024年應屆大中專及以上畢業生。
4.現役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
6.被開除公職、開除黨籍的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.曾在公務員和事業單位公開招聘中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規行為的人員。
10.人民法院認定為失信被執行人的或經政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
11.按照《事業單位人事管理回避規定》需回避的。
12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。
13.有法律、法規規定不得聘用的人員。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）網上報名
1.報名時間
2024年4月10日至2024年4月17日。
2.報名方式
應聘人員通過登錄貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）完成注冊后，根據系統要求填寫個人信息和應聘崗位。
下載《貴州省人民醫院應聘報名表》（附件2）并填寫相關信息，與應聘崗位所需佐證材料掃描后制作成1個PDF文件作為附件發送到貴州省人民醫院人力資源部郵箱 gzsyrlzyb@163.com，PDF文件命名需按照以下格式編寫：貴州省第十二屆人博會 + 崗位名稱 + 姓名。應聘人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
上傳的PDF文件應包括以下材料：
（1）《貴州省人民醫院應聘報名表》（附件2）。
（2）“掃描件和原件一致”承諾書（模板見附件3，需本人親筆簽名并按手印）。
（3）本人有效《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）。
（4）畢業證書、學位證書及學信網、學位網證明材料。國外、香港、澳門高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。
2024年國內畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供內容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》及在校成績單、教育部學籍在線驗證報告掃描件和《國內畢業生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》（附件4），并在2024年7月31日以前提供相應的畢業證書、學位證書原件，無法提供的，取消聘用資格。
國（境）外留學歸來2024年畢業生報名時尚未取得學位證書、《教育部國（境）外學歷學位認證證書》的，不能參加應聘。
國內畢業生所學專業未列入普通高等學校本科、研究生專業目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供畢業院校出具的相近專業證明（附件5）及所學課程清單，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。所學專業列入普通高等學校本科、研究生專業目錄的，按專業目錄所屬來認定，不能認定為相近專業。
國（境）外留學人員的專業所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供公證機構出具的所學課程清單翻譯件，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。
（5）應聘崗位要求具備專業技術職務任職資格的必須提供相應證書；應聘崗位不要求但應聘人員填寫具備專業技術職務任職資格的，必須提供相應證書，未提供的視作不具備。
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州省人民醫院第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表》招聘崗位要求提供。
（7）個人簡歷。
未按照以上報名要求在報名時間內向指定郵箱發送PDF文件，或報名信息、資料不完整影響應聘的，應聘人員自行承擔責任。
報名注意事項：
（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。
（2）應聘人員必須認真閱讀本方案中所規定的招聘條件以及《貴州省人民醫院第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表》中的各項要求，須由應聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相應責任。應聘人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。應聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
（二）網上資格初審
對應聘人員開展資格初審，重點圍繞招聘單位公布的崗位信息、專業及崗位要求，審查應聘人員提交的基本信息，并及時反饋審查情況，公布資格初審合格人員名單，對未通過資格初審的人員予以說明情況。
特別提示：網上資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1.應聘人員報名時必須認真閱讀本工作方案中所規定的引才條件，以及《貴州省人民醫院第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，將隨時取消進入下一環節的資格。
（三）線上初評
評審方式采取“線上初評+線下考核”的方式進行。
資格初審合格人員名單及線上初評時間按規定發布在貴州人才博覽會網站及貴州省人民醫院網站。
根據線上初評時間安排，組織評審專家開展線上初評。線上初評工作方案另行制定。每位應聘人員的線上初評時間原則上控制在10分鐘以內。
線上初評重點圍繞應聘人員政治素質、專業能力素養等方面開展。
醫院根據線上初評情況，確定進入資格復審人員名單，經主管部門審定后，在醫院網站進行公布。
高層次人才無需進行線上初評，直接進入線下考核。
（四）資格復審
名單公布后醫院將根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的資料、應聘資格和條件等做進一步復核。在職人員需提供所在單位同意報考證明(模板見附件6）。
線下考核時間、地點與資格復審合格進入線下考核人員名單，經主管部門審定后，在醫院網站進行公布。
（五）線下考核
線下考核工作方案另行制定。線下考核完成后，將考核結果報主管部門審定，在醫院網站進行公布。
（六）體檢
線下考核結束，報主管部門審定后，進入體檢環節。
根據應聘人員線下考核成績由高分到低分按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。
未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢通用標準執行。體檢的具體安排及時間、地點在貴州省人民醫院網站公布。
（七）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州省人民醫院對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員視為考察不合格。
考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。
（八）辦理聘用手續
考察完成后，按照要求報省人社廳備案，同步在省人社廳網站和貴州省人民醫院網站對擬聘用人員進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。公示無異議的擬聘用人員，按照相關規定程序辦理聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到貴州省人民醫院報到。未在規定時間內報到或拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）人博會引進人才工作在貴州省人民醫院黨委的統一領導下，嚴格按照工作原則、引才流程、相關要求等，在規定時間有序開展，做到信息公開、過程公開、結果公開，扎實做好招才引智工作。
（二）人博會引進人才工作嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等規定，接受紀檢監察部門、上級部門和社會的監督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。對以權謀私、違規進人等違紀違規行為，將堅決查處，嚴厲問責。對人才引進各環節加強風險預判，及時發現、及時糾正。
（三）咨詢電話：人力資源部 0851-85926200、0851-85258268（咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
六、未盡事宜，由貴州省人民醫院報貴州省衛生健康委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省人民醫院負責解釋。
2024年4月10日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
