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2024年貴州商學院引進人才方案

來源:貴州商學院 2024-04-15 15:55:07
  第十二屆貴州人才博覽會貴州商學院引進人才工作方案
 
  貴州商學院是經教育部和省政府批準建立的一所全日制普通本科高校,學校現有30個本科專業,布局建設面向現代服務業和商業數字化的商務服務、商貿流通、金融保險、文化旅游、大數據與信息技術五大專業群。
 
  根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)精神,結合實際,特制定本方案。
 
  一、招聘原則
 
  (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
 
  (二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
 
  (三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
 
  (四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
 
  二、引進人才對象及人數
 
  根據工作需要,貴州商學院參加第十二屆貴州人才博覽會引進博士研究生學歷學位的人才及3名急需緊缺人才。
 
  招聘崗位及要求(見附件1)。
 
  三、基本要求
 
  (一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,具有良好的思想政治素質。
 
  (二)自覺遵規守紀,誠實守信,品行端正,具有良好的職業道德和敬業精神。
 
  (三)專業素養好,熟悉有關政策法規和行業發展情況,具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
 
  (四)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。
 
  (五)崗位所需其他條件。
 
  尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員,不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業單位的在編工作人員,不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
 
  四、崗位基本條件
 
  (一)高層次人才:具有博士研究生學歷學位的人才,年齡一般在50周歲以下;
 
  (二)急需緊缺人才:具有碩士研究生學歷學位的人才,年齡一般在45周歲以下。
 
  五、人才引進程序
 
  (一)發布公告
 
  將于2024年4月10日在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源社會保障廳官網發布引才崗位信息。在貴州商學院官網發布引才工作方案。
 
  凡引進人才專業等條件與公布的崗位信息不一致的,不得辦理聘用手續。
 
  (二)報名
 
  應聘人才可于2024年4月10日—4月17日登錄貴州人才博覽會官網注冊,在貴州人才博覽會官網向貴州商學院投遞求職簡歷及相關資料,提交的材料應當真實、準確、完整。應聘人才因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時完善信息等原因,導致資格初審未通過或后續過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果由應聘人才本人承擔。應聘人才只能報考一個崗位。
 
  特別提示:
 
  (1)報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致,如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
 
  (2)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為報名人員本人填寫,由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
 
  (三)資格審查
 
  1.資格初審
 
  貴州商學院將嚴格按照引才崗位審查報名信息,并于4月19日公布資格初審合格及進入資格復審環節人員名單。
 
  資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,可隨時取消進入下一環節的資格。
 
  2.資格復審
 
  貴州商學院根據引才條件及崗位要求,對進入資格復審人才的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。
 
  資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人才,取消進入現場評審環節資格。
 
  請應聘人才關注相關公告并保持電話暢通,如因應聘人才未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的,后果由應聘人才本人承擔。
 
  資格復審需提交的材料:
 
  資格復審采取現場審查方式進行。一般應由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認,如因特殊原因不能到場的,可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的,視為應聘人才本人確認,相關責任由應聘人才本人承擔。委托他人進行資格復審的,需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件。
 
  資格復審需提供下列材料:
 
  1.個人簡歷及自薦信。
 
  2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件2份。
 
  3.畢業證書、學位證書原件及復印件各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件2份。2024年度畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》,但在考察環節,必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。
 
  貴州商學院將組織專家對急需緊缺專業相近、相似的國(境)外學歷專業進行認定。
 
  4.在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門《同意報考證明》。其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意、醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。
 
  5.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的,應如實報告本人是否存在實施虐待,故意傷害,強奸,猥褻,組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料,并提交入職承諾書。
 
  (四)現場評審
 
  資格復審合格人才確定為參加現場評審人才。現場評審工作由貴州商學院在人博會組委會辦公室組織下集中開展,貴州商學院將于4月22日在官網公布資格復審合格及進入現場評審環節人員名單、時間及地點。
 
  現場評審成績于當日告知本人。原則上,現場評審成績須達到60分以上(按百分制計算)方能進入下一環節。若單個崗位報名人數超過60人,評審形式將轉為“線上初評+線下考核”方式,具體事宜另行公告。
 
  (五)體檢
 
  1.現場評審結束后即進入體檢環節。
 
  2.現場評審結束后,學校根據應聘人才現場評審成績由高到低按單個崗位引才計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。
 
  3.體檢在縣級以上醫院進行。體檢費用由應聘人才自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。
 
  4.體檢具體時間在貴州商學院官網上通知。
 
  (六)考察
 
  1.體檢合格的應聘人才確定為考察對象,由貴州商學院對其進行考察。考察內容主要包括應聘人才政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人才是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
 
  2.在考察中如有下列情況之一者,考察不合格,同時報貴州省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環節的資格,空缺崗位不再遞補。
 
  (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
 
  (2)定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
 
  (3)在讀的非2024年應屆大中專及以上畢業生。
 
  (4)現役軍人。
 
  (5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
 
  (6)被開除公職的人員。
 
  (7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
 
  (8)截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
 
  (9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
 
  (10)在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
 
  (11)人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
 
  (12)有法律、法規規定不得聘用的人員。
 
  (13)應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的,存在實施虐待,故意傷害,強奸,猥褻,組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。
 
  (七)公示引才結果
 
  1.經資格審查、現場評審、體檢、考察合格的應聘人才,確定為擬聘用引才,由貴州商學院在貴州人力資源和社會保障網和貴州商學院官網公布擬聘用引才名單。公示時間不少于七個工作日,接受社會監督。
 
  2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用引才名單公示后不再進行遞補工作。
 
  (八)擬聘人才公示及辦理聘用手續
 
  1.公示結果不影響聘用的,按規定程序辦理審批及聘用手續。
 
  2.被聘用人才應在規定時間到引才單位報到。拒不報到的,解除聘用關系。
 
  七、有關說明
 
  (一)貴州商學院第十二屆貴州人才博覽會引進人才工作在貴州商學院黨委的統一領導下,成立引進人才工作領導小組。
 
  (二)貴州商學院紀檢監察部門全程參與引進人才工作,加強對引進人才工作的監督。應聘人才和相關工作人員應嚴格執行政策規定,規范引才工作,自覺遵守回避制度,確保引進人才工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。
 
  (三)應聘人才應保持通信聯絡暢通,并對貴州人力資源和社會保障網、貴州商學院官網保持持續關注。
 
  (四)聯系方式
 
  1.聯系電話:0851-84873137、84874071
 
  聯 系 人:董老師、任老師
 
  2.監督電話:0851-84602915
 
  八、未定事宜,由貴州商學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
 
  九、本方案由貴州商學院負責解釋。
 
  附件1:第十二屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業單位崗位信息表(貴州商學院).xlsx
 
  貴州商學院
 
  2024年4月10日
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