廣東云浮羅定市招聘鎮(街)園區專職安全員政府購買服務人員15人公告

來源：羅定市應急管理局政府信息公開 2024-04-16 10:34:48

羅定市公開招聘鎮(街)園區專職安全員政府購買服務人員的公告

進一步加強我市應急救援工作，經市人民政府同意，羅定市應急管理局擬采用政府購買服務的方式，面向社會公開招聘專職安全員，現就相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘鎮（街）園區專職安全員政府購買服務人員15名，主要工作是應急值班、應急救援、安全生產檢查、森防三防救援救災等，具體工作地點由羅定市應急管理局統籌分配。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業道德；

（四）具有大專及以上學歷，專業不限；

（五）年齡在18-35周歲（1989年4月15日至2006年4月14日期間出生）；

（六）在鎮（街）工作滿2年以上或在應急管理部門工作滿1年以上的人員，年齡可放寬至40周歲以下，學歷可放寬至高中（含中專）及以上；

（七）崗位所需的其他條件。

具有以下情形之一的，不得報考：

1.受處分影響期未滿的；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

四、報名方式

（一）報名時間：2024年4月16日至25日（上午8：30--11：30，下午2：30--5：30，星期六、日不接受報名）。

（二）報名地點：羅定市應急管理局五樓辦公室（地址：羅定市羅城街道瀧洲南路3號，電話：0766-3827108）。

（三）報名要求：應聘者報名時須提交本人身份證、學歷證書、專業技術職稱資格證、工作經歷證明等原件和復印件（原件審查后退回），小一寸近期免冠彩色照片4張。報名人員需要填好《附件：羅定市公開招聘鎮（街）園區專職安全員政府購買服務人員報名表》，在現場報名時一并提交。機關事業單位工作人員報考者需提交工作單位同意報考證明。

（四）報名注意事項：報考人員所提交的有關信息和材料，必須真實、準確、完整、合法、有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試、考核、聘用資格；在鎮（街）工作滿2年以上或在應急管理部門工作滿1年以上的人員報考的，可增加工作經歷分數3分計入總成績。符合加分條件的報考人員憑工作經歷證明（在工作單位繳交的社會保險費證明和單位工作證明）在報名時一并提交原件和復印件，進行加分資格審核。逾期未提供材料的視為放棄加分。

五、資格審查

由招聘領導小組嚴格按照招聘的條件統一對應聘人員進行資格審查，對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。

六、考試方式

采用面試考核

1.面試內容：主要測試應聘人員邏輯思維能力、儀表舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析和解決問題的能力等。

2.面試形式：結構化面試，參加面試者采取抽簽形式確定面試順序。

3.面試時間：每人面試時間為10分鐘，面試結束即公布成績，并將面試成績通知單發至本人。

4.面試成績合格線：60分（含60分）。

5.總成績=面試成績+工作經歷加分。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生的總成績相同，則按面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低確定名次。

6.面試日期、地點另行通知。

7.成績公布：面試成績在羅定市政府門戶網站市應急管理局子站網頁上公示，公示時間為3個工作日。

七、體檢

在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按招聘崗位名額1:1的比例確定參加體檢人選（如考試總成績相同的，從事相同職業或具有各種救援工作經驗的專業人員優先，如無上述優先情況，則按面試主評委給分高低順序確定名次，高分排前）；體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）標準執行。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。

八、政審

體檢合格后進入政審程序，由本次公開招聘工作領導小組派人對政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行全面考察，政審對象須提交戶口所在地鎮級以上所屬派出所出具無違法犯罪證明。

因應聘者自愿放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺時，按照面試成績在符合條件者中從高分到低分依次遞補。

九、公示

公開招聘工作領導小組根據面試、體檢、政審結果，按招聘名額1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘人員名單在羅定市政府門戶網站市應急管理局子站網頁上公示7個工作日。

十、聘用

公示無異議后，報市人民政府審定。市人民政府批復后，辦理有關聘用手續。

十一、聘用管理

本次招聘的專職安全員由羅定市應急管理局統籌分配到鎮、街（園區）工作，日常管理由用人單位負責，不服從分配者取消聘用資格。用人單位與其簽訂《勞動合同》，《勞動合同》期限為3年，試用期為3個月，在試用期間不能勝任工作的，則解除合同。合同到期，根據工作需要，用人單位可以終止或續簽合同。

十二、工資及福利待遇

聘用人員實行聘期薪酬制度。工資待遇參照《關于規范我市機關、事業單位招聘政府購買服務人員工資經費標準請示的批復》（羅府辦復〔2014〕6號）的規定，按每人每月2020元（含社保、醫保、辦公經費等）標準執行，由市財政局列入單位預算，每月撥付到用人單位發放。

十三、咨詢及投訴電話