2024年內蒙古烏蘭察布市市直事業單位人才引進公告

來源：烏蘭察布市人事考試中心 2024-04-16 17:05:16

　　烏蘭察布市2024年市直事業單位人才引進公告

　　為深入實施新時代人才強市戰略，全面融入自治區“一心四園多點”人才工作新格局，聚焦辦好“兩件大事”，發展“五大經濟”，決定組織開展2024年市直事業單位人才引進工作。為做好本次人才引進工作，制定本公告。

　　一、引進計劃

　　本次市直事業單位計劃引進36人。引進崗位及人數詳見《烏蘭察布市2024年市直事業單位人才引進需求表》（以下簡稱《人才引進需求表》，詳見附件1）。

　　二、引進條件

　　（一）引進人員應具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。

　　5.具有良好的政治素質和道德品行。

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　7.具有符合崗位要求的學歷學位，應聘人員學歷學位條件須為“雙一流”建設高校一流建設學科全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（教研函〔2022〕1號公布的院校及學科，詳見附件2）或2024年QS世界大學排名前500名大學的國（境）外留學碩士研究生及以上學歷畢業生（詳見附件3）或博士研究生。

　　8.年齡要求35周歲以下（1988年4月17日以后出生）；博士研究生或取得正高級專業技術職稱人員，年齡放寬至45周歲（1978年4月17日以后出生）；出生日期以身份證為準。

　　9.2024年應屆畢業生學歷學位證書（含《國外學歷學位認證書》）取得時間截止到2024年7月31日，其他年份畢業生須在報名開始日前取得學歷學位證書（含《國外學歷學位認證書》）。

　　（二）下列人員不得參加人才引進

　　1.現役軍人。

　　2.烏蘭察布市機關事業單位在職公務員、參公人員和事業單位工作人員，含試用期內的公務員、參公人員和事業單位工作人員。

　　3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關事業單位工作人員。

　　4.烏蘭察布市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員或公務員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　6.在讀全日制碩士研究生及以上學歷人員（不含2024年7月底前畢業的應屆畢業生）。

　　7.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員。

　　8.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　本次市直事業單位人才引進程序按照網上報名、網上資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項進行。

　　（一）網上報名

　　1.人才引進報名采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網站（http://www.wmpta.org.cn）進行網上報名，并按要求將所需材料發送至指定郵箱。

　　2.應聘人員應認真閱讀人才引進公告和《人才引進需求表》，《人才引進需求表》中所要求的專業類別或專業等主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄等提出。

　　3.網上報名時間：2024年4月17日9:00至4月22日18:00。

　　4.每位應聘人員只能填報一個崗位，且必須使用本人有效期內身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，應聘人員須按要求在網上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2024年市直事業單位人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關信息，并按照規定流程進行操作，下載并使用“報名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數碼彩照進行檢驗和處理，檢驗合格后上傳。應聘人員須完整填寫大學以上學習經歷和工作經歷（學習經歷：填寫大學以上起止年月，所讀院校、院系、專業；工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”），否則將不予審查通過。

　　對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求。應聘人員需配合提供相關材料。

　　5.報名期間應聘人員可實時查詢各崗位報名人數。

　　6.應聘人員必須填寫是否服從調劑，未填寫人員視為不服從調劑。

　　7.應聘人員在反復核對所填報每一項信息準確無誤后點擊“提交審核”，提交后無法修改信息。應聘人員應保持手機暢通，因本人預留信息錯誤造成未聘后果，由應聘人員自行承擔。

　　8.本次人才引進報名不收取報名費。應聘人員提交報名信息后，務必打印《報名登記表》，用于后續環節使用（特別提醒：網上資格審查環節必須使用網上報名系統打印的《報名登記表》，應聘人員務必提前打印并妥善保存，逾期將無法打印）。

　　9.應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

　　（1）《報名登記表》（本人簽字后掃描）；

　　（2）身份證（正反面）；

　　（3）國內高校畢業生提供有效期內的研究生電子注冊備案表，研究生畢業證、學位證（2024年應屆畢業生未取得畢業證和學位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學歷學位證明（模板詳見附件4、5））；

　　（4）國外留學人員提供留學院校成績單、《國外學歷學位認證書》（2024年應屆畢業生未取得《國外學歷學位認證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件4）；

　　（5）機關事業單位、國有企業工作人員提供單位同意報考證明（模板詳見附件6）；

　　應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應聘人員須按“主管部門+引進單位+崗位+姓名+聯系電話”格式命名壓縮包。

　　10.郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在2024年4月22日18:00之前將材料發送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準，4月22日18:00之后不再受理，未在規定時間內發送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。（溫馨提示：請應聘人員盡早發送郵件，由于網絡擁堵等原因造成郵件超時后果的，責任由應聘人員自行承擔。）

　　11.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

　　（二）網上資格審查

　　1.本次人才引進采取網上資格審查方式進行，與網上報名同步進行，請應聘人員在報名期間保持聯系電話暢通并隨時關注網上報名系統審核狀態情況及郵箱信息。

　　2.資格審查時間：2024年4月17日9:00至2024年4月23日12:00。

　　3.資格審查方式：根據應聘人員網上報名發送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。

　　4.應聘人員應具備與報考崗位所要求專業一致的學歷學位，用符合崗位要求的學歷學位專業報考，專業條件的審核以應聘人員普通高等學校畢業證上標注的專業為準，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄等進行，國（境）外留學碩士專業審核同時結合在讀期間所學課程內容、成績單等進行判定。

　　5.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網上公布。

　　（三）面試

　　1.資格審查合格的碩士研究生全部參加面試，博士研究生直接進入考察體檢環節。

　　2.面試設置面試合格分數線為60分，參加面試應聘人員面試成績須達到合格分數線以上方可進入下一環節。

　　3.從面試合格分數線以上的應聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數等額確定進入體檢考察環節人員。

　　4.具體面試方式、面試時間及地點在烏蘭察布市人事考試中心網上另行公布。

　　（四）體檢

　　1.進入體檢范圍人員須在規定時間內參加體檢，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。

　　2.參加體檢人員在指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。

　　3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

　　4.具體體檢事宜在烏蘭察布市人事考試中心網上另行通知。

　　（五）考察

　　1.進入考察范圍人員須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。

　　2.考察方式。考察工作由主管部門、具體引進單位組成2人及以上的考察組進行考察。主管部門、具體引進單位的班子成員擔任考察組組長進行考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察報告。

　　3.具體考察事宜在烏蘭察布市人事考試中心網上另行通知。

　　4.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從面試合格分數線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

　　（六）公示聘用

　　1.體檢、考察合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網上公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示期滿后，須由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，初次就業的試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；最低服務期限及其他內容在聘用合同中另行規定。

　　3.對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）。

　　（2）在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

　　（3）公示階段發現問題且查有實據，影響聘用的。

　　（4）2024年應屆畢業生，未在2024年7月31日前取得畢業證、學位證（含《國外學歷學位認證書》）的。

　　（5）試用期間或期滿不合格的。

　　四、其他事項

　　（一）本次人才引進是否進行調劑聘用需根據引進情況另行研究確定。

　　（二）應聘人員對引進資格條件的專業、學歷等內容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。

　　（三）本次人才引進面試環節不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上出現的假借本次事業單位人才引進面試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次事業單位人才引進無關。

　　（四）人才引進工作未盡事宜及有關信息，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網上另行發布，請應聘人員隨時關注。

　　政策咨詢電話：0474-8320213