2024年云南普洱市工業(yè)和信息化局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員公告

來源：普洱就業(yè) 2024-04-23 13:46:09

普洱市工業(yè)和信息化局關于招聘2024年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

根據工作需要，經研究，普洱市工業(yè)和信息化局擬向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

根據《普洱市人力資源和社會保障局關于印發(fā)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號）規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關部門和社會監(jiān)督。

二、公開招聘崗位

（一）招聘數量：1名

（二）招聘崗位：公共服務管理崗

（三）崗位職責：協助單位完成日常工作，服從單位安排的臨時性工作。

三、公開招聘范圍

面向全市范圍公開招聘。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

在法定勞動年齡內的，有勞動能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內進行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定的就業(yè)困難人員。

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力;

7. 連續(xù)失業(yè)6個月以上的2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，思想政治素質好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的語言表達、協調溝通能力，具有一定的計算機溝通能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工作責任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有較強的服務意識、責任意識和團隊合作精神，服從組織安排。

3.中共黨員、有政府機關、辦公室工作經驗的優(yōu)先考慮。

(三)有下列情形之一的人員不予招聘：

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分期間的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

五、薪酬待遇及保障

（一）一經錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3800元（含單位、個人繳納五險部分，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放。

（二）所聘用人員病假、事假、公休假等請（銷）假手續(xù)參照普洱市工業(yè)和信息化局在職在編干部職工有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）享受與用人單位其他人員同等的工會福利以及出差補貼等。

（四）用人單位不安排食宿。

六、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2024年4月22日—2024年5月6日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報名地址：普洱市工業(yè)和信息化局302室（思茅區(qū)民航路18號）。

3.報名方式及所需提交材料：主要采取現場報名的方式，報名者需填報《普洱市工業(yè)和信息化局公開招聘公益性崗位報名表》（見附件），由本人攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、二代身份證、戶口本、國家承認的學歷學位證書、榮譽證書、相關工作履歷證明等原件、復印件各一份，近期免冠1寸照片2張。

4.聯系人及聯系方式：

張艷，0879-2185086。

（二）資格審查

1.資格初審。報名結束后，由市工業(yè)和信息化局對照招聘條件對報名人員所提交材料進行初步審查。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.資格復審。資格初審通過人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務中心進行最終審核，對符合條件的人員擇優(yōu)選取進入面試。

（三）面試。面試主要采取結構化面試，重點了解報考人員個人及家庭情況、報名動機、語言表達能力、應變能力和工作經歷。

（四）操作應用測試。主要測試操作使用Word、Excel等辦公軟件熟悉情況。

（五）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢費用由應聘人員支付。

（六）公示

經資格審查、面試、體檢合格的應聘人員，由普洱市工業(yè)和信息化局黨組會研究確定擬聘用人員，相關名單在“普洱工信”微信公眾號公示，公示期一般為5個工作日。公示期間有問題反映經查實影響聘用的，取消應聘資格。

（七）聘用