2024年湖南婁底市市直學校引進人才75人公告

來源：婁底市教育局 2024-04-23 17:42:27

　　婁底市市直學校2024年引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為全面做好婁底市市直學校2024年引進高層次和急需緊缺人才工作，結合引才學校實際需求，經研究，婁底市教育局決定組織報名市直學校的高層次和急需緊缺人才進行考試。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、崗位計劃

　　共有8所市直學校參加集中組考，計劃引進高層次和急需緊缺人才75名，參加集中組考的市直學校及引才崗位詳見《婁底市市直學校2024年引進高層次和急需緊缺人才崗位要求目錄表》（附件1）。

　　二、引進程序

　　（一）發(fā)布報名公告

　　婁底市市直學校2024年引進高層次和急需緊缺人才報名公告在婁底市人力資源和社會保障局官方網站進行公告。

　　（二）網上資格初審

　　各引才學校組織工作人員對網上報名考生所提交的信息和資料進行資格初審。初審時間為2024年4月27日上午9:00-4月28日下午5:00。

　　（三）考試

　　考試采取“筆試+面試”和直接面試兩種方式進行，凡網上資格初審合格人數與引才崗位計劃比例>10的，采取“筆試+面試”的方式進行。網上資格初審合格人數與引才崗位計劃比例≤10的，采取直接面試方式進行。

　　采取“筆試+面試”方式進行的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按面試成績進行排名。

　　采取“直接面試”的崗位出現(xiàn)報考同一崗位面試成績相同時，按本組評委小組評分總分（即不去除一個最高分和一個最低分）從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按本組主評委評分從高到低進行排名。

　　筆試成績、面試成績保留小數點后2位數字，綜合成績保留小數點后3位數字。

　　1.筆試

　　（1）筆試內容:為引才崗位所需的專業(yè)知識。

　　（2）筆試方式：采取閉卷考試的形式，滿分為100分。考試時長為120分鐘。

　　（3）筆試時間：筆試時間、地點及注意事項詳見準考證，準考證打印時間另行通知。

　　2.資格審查

　　資格審查由引才學校負責。資格審查在面試之前進行，采取現(xiàn)場審查的方式。現(xiàn)場資格審查時間、地點及要求由引才學校另行通知。

　　3.面試

　　（1）面試對象：采取“筆試+面試”方式的，按照崗位計劃1∶5的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名入圍面試對象有多名相同分數的，一并列為面試對象。采取直接面試方式的，現(xiàn)場資格審查合格的人員為面試對象。

　　（2）面試時間和地點:面試具體時間和地點以引才學校面試方案為準，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

　　（3）面試程序：面試對象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進入面試考場，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。

　　①抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。

　　②根據抽簽順序號，抽取備課內容。備課時長為60分鐘。

　　③面試形式：講課，時長為10分鐘。內容為各崗位對應的專業(yè)課程。

　　對體操、武術、跆拳道、聲樂、舞蹈、視覺傳達、輔導員2、輔導員3、籃球教練、田徑教練、音樂、體育、美術崗位面試內容和形式作有別于其它崗位的規(guī)定如下：

　　聲樂、舞蹈、視覺傳達、輔導員3、音樂和美術專業(yè)崗位考生的面試，為專業(yè)講課和才藝展示兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，才藝展示占面試成績的60%，面試總時長為12分鐘。體操、武術、跆拳道、輔導員2、籃球教練、田徑教練和體育專業(yè)崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測試兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績的40%，技能測試占面試成績的60%。技能測試項目由各引才學校研究確定，講課時長為8分鐘，技能測試時長由評委根據測試情況把握。

　　（4）面試成績采取百分制，總分為100分，面試成績保留到小數點后二位數。面試對象面試結束后，當場公布面試成績。面試成績低于60分的（不含60分）考生，不列為體檢對象。

　　（四）體檢

　　采取“筆試+面試”方式的根據考生的綜合成績,采取直接面試方式的根據考生的面試成績，從高分到低分按計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。綜合成績、面試成績低于60分的（不含60分），不列為體檢對象。體檢醫(yī)院根據有關規(guī)定選定，體檢按照公務員錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行。根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測納入此次引進人員體檢范圍。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進入考察程序，由各引才學校和婁底市教育局就考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，對其資格條件進行復查，有不符合報名條件及其它不宜引進情形的，經查證屬實，取消引進資格。組織考察時，根據考察對象的具體情況采取適當的考察方式,?并形成書面考察結論。

　　（六）遞補

　　因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，可按照考試綜合成績（“直接面試”的崗位按面試成績）排序依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　（七）公示

　　根據考試、體檢、考察結果確定擬引進人員，在婁底市人力資源和社會保障局官方網站和婁底市教育局官方網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用

　　公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，由用人單位按程序辦理入職手續(xù)，并與擬引進人員簽訂聘用合同，擬引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為1年（已有工作經歷人員試用期為3-6個月）。擬引進人員工作服務期限不少于5年，在規(guī)定期限內不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。

　　三、其他事項

　　（一）報考人員請仔細閱讀公告相關內容，引進過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關事項通知均在婁底市教育局網站上公布，請各位考生密切關注網站上發(fā)布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響考試的，責任自負。

　　（二）本次人才引進不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　（三）報考人員要嚴格遵守紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經查實，取消引進資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　　附件：1.