長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘公告

 

　　長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校和專業(yè)群（A檔）建設(shè)單位、湖南省卓越高等職業(yè)院校、軍隊(duì)定向培養(yǎng)士官定點(diǎn)高校。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.總量控制，精干增效。

 

　　2.公平競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)透明。

 

　　3.把握標(biāo)準(zhǔn)，人崗匹配。

 

　　4.專業(yè)導(dǎo)向，著眼發(fā)展。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃和要求

 

　　此次招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃12名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(具體崗位要求見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日17:00至5月5日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站https://www.jobgov.com/，注冊(cè)賬號(hào)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，選取應(yīng)聘崗位。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　（1）個(gè)人有效身份證正反兩面；

 

　　（2）本科和碩士階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書(shū)；

 

　　（3）崗位要求的相關(guān)證明材料（工作經(jīng)歷證明，研究方向證明，黨員身份證明等）；

 

　　（4）近期1寸正面免冠電子照片1張。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)歷視同。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

 

　　（三）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過(guò)人員名單、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　（四）考試

 

　　1.開(kāi)考比例。高層次人才崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。其他崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于5:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)學(xué)院黨委審定同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考核方式

 

　　（1）高層次人才崗位

 

　　采取直接考核的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)，通過(guò)資格審查人員全部參加考核。采取試講和學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)和科研工作水平、社會(huì)服務(wù)能力、溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析能力等。按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分，兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

 

　　（2）專任教師崗位

 

　　采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)計(jì)算方法：筆試40%+試教60%。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

 

　　試教：筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍，筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí)，則參考人員全部入圍。試教分為授課和技能測(cè)試2個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力。授課和技能測(cè)試分別占試教成績(jī)的50%。

 

　　（3）教導(dǎo)員崗位

 

　　采取筆試、面試、技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

 

　　面試：筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍，筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí)，則參考人員全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、問(wèn)題分析等綜合能力，總分100分。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試：主要考核應(yīng)聘人員的組訓(xùn)施訓(xùn)能力（軍事技能、體能），總分100分。

 

　　（4）統(tǒng)分規(guī)則

 

　　各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　所有筆試、面試、試教（含實(shí)操）、專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、試教（含實(shí)操）、面試、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，不另行通知。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)（政治審查）、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)一次）。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　1.公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　2.被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-85473702（學(xué)院人事處）

 

　　舉報(bào)電話：0731-85473710（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

　　附件：附件1.長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

 

　　附件2：教育部專業(yè)目錄匯總.rar

 

　　長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月23日