2024年浙江杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院招聘高層次人才4人公告

來(lái)源：杭州市人力資源和社會(huì)保障局 2024-04-24 16:06:18

杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院（Hangzhou Academy of Agricultural Sciences）成立于2004年3月，是綜合性農(nóng)業(yè)科研、示范推廣機(jī)構(gòu)，為市政府直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)：一是為杭州三農(nóng)事業(yè)發(fā)展提供公益性、基礎(chǔ)性技術(shù)支撐。農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境等方面的科學(xué)技術(shù)研究；二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村經(jīng)營(yíng)體制、鄉(xiāng)村振興等方面的研究；三是農(nóng)業(yè)新品種和農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的示范與推廣，農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)；四是農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)投入品和產(chǎn)地環(huán)境檢測(cè)。

二、招聘崗位、范圍及條件

設(shè)崗部門	崗位名稱	崗位類別	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)條件	其它要求
蔬菜所	茄果類蔬菜育種	專技八級(jí)及以下	1	35周歲以下（1989年5月1日以后出生）	研究生及以上	博士	蔬菜學(xué)、作物遺傳育種	有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先
園藝所	花卉科研	專技八級(jí)及以下	1	30周歲以下（1994年5月1日以后出生）	研究生及以上	碩士及以上	生物化學(xué)與分子生物學(xué)、園林植物與觀賞園藝、遺傳學(xué)、森林培育	適合長(zhǎng)期野外工作
農(nóng)作所	中藥材科研	專技八級(jí)及以下	1	35周歲以下（1989年5月1日以后出生）	研究生及以上	博士	植物保護(hù)、遺傳學(xué)	有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先
加工所	營(yíng)養(yǎng)與健康食品研究	專技八級(jí)及以下	1	35周歲以下（1989年5月1日以后出生）	研究生及以上	博士	食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、水產(chǎn)品加工及貯藏工程

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—5月8日。

（二）報(bào)名方式：在公告發(fā)布后，應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件報(bào)名，電子郵件報(bào)名請(qǐng)向指定郵箱投遞報(bào)名表，郵件主題請(qǐng)注明“崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子材料，包括：

（1）杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院崗位應(yīng)聘報(bào)名表（附件），并附免冠近照。

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、個(gè)人榮譽(yù)等證書掃描件等相關(guān)材料。

（3）國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

（三）資格初審：2024年5月9日—5月15日，我院將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（四）考核

本次招聘不組織筆試，不設(shè)最低比例。組建專家組，通過(guò)面談、人才專題會(huì)討論等考核方式，確定入圍人員。報(bào)名人數(shù)超過(guò)6人的，按1：6確定入圍面試人員（結(jié)果不帶入最后面試成績(jī)）。入圍面試人員名單在院網(wǎng)站公布，并以短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未入圍面試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（五）面試

（1）面試內(nèi)容及形式：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容及形式，主要有結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、學(xué)術(shù)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

（2）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及形式等另行通知。面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證及相關(guān)材料原件以備查驗(yàn)。

（3）面試成績(jī)總分為100分，80分及以上為合格。

四、考察與體檢

在面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象，并在院網(wǎng)公布。考察、體檢參考公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、公示及聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。