2024年安徽宿州泗縣教體系統優秀人才引進(校園招聘)35人公告(二)
來源：泗縣人民政府
2024-04-25 09:53:22
泗縣教體系統2024年優秀人才引進(校園招聘)公告(二)
為進一步加快我縣教育體育事業發展，全面提高教育教學質量，全面提升教育綜合競爭力。縣委、縣政府決定面向全國引進教育體育優秀人才，為教體事業發展提供堅實的人才保證。根據《泗縣人民政府辦公室關于印發泗縣教體系統優秀人才引進暫行辦法的通知》（泗政辦發﹝2017﹞50號）等文件精神，制定本公告。
一、崗位計劃
本次校園招聘高中學科教學教師35名，詳見附件“泗縣教體系統2024年優秀人才引進校園招聘崗位計劃表”。個人自主選擇報考崗位，一人限報一個崗位。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力；
2.政治素質好，有強烈的事業心和責任感；
3.具有相應學科的高中教師資格證書；
4.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件；
5.年齡不超過30周歲(1994年3月1日以后出生)，具備下列條件之一的人員：
（1）免費師范生；
（2）本科為師范類專業現具有研究生學歷、學位；
（3）本科為非師范專業，研究生為學科教學類、課程與教學論類；
（4）南京師范大學、華東師范等985、211高校師范類專業應歷屆本科畢業生。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明的可以報名。
三、招聘方式和程序
1.組織領導
成立由縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局及用人學校（泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中）組成的工作小組。泗縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組對招聘工作全程監督。
2.發布公告
在泗縣人民政府網“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相關高校網站發布招聘公告。
3.報名與資格審查
4月28日上午9:00—10:20在南京師范大學仙林校區學行樓402、404接受現場報名、資格審查。
4月29日上午8:30—11:00在淮北師范大學相山校區文北103、104室接受現場報名、資格審查；
考生本人持身份證、畢業證（在校生提供學生證）教師資格證、泗縣教體系統2024年優秀人才引進校園招聘資格審查表等材料原件和復印件現場報名。
4.面試工作
本次招聘不設開考比例，對通過資格審查人員現場組織面試。
面試主要考察考生的教育教學能力、心理素質、語言表達、組織協調、儀表舉止等綜合素質。考生抽簽決定面試順序，根據抽簽順序備課，備課時間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進行，每人的面試時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
校園招聘結束后，根據各崗位計劃數和報考人員面試成績，從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若面試成績相同，個人高校學習期間綜合獲獎較多者優先。
5.體檢考察
（1）體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
（2）考察
主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現缺額的，依次等額遞補一次。
6.公示聘用
按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期間，經審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。
招聘工作小組根據公示結果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關手續。
四、優惠政策和享受待遇
（一）資金補貼政策
引進的優秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協議的基礎上，根據個人基本情況，給予工作、安家補貼。
1.實施工作補貼。其中：應屆畢業免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。
2.實施安家補貼。其中應屆畢業免費師范生補貼5萬元；往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。
3.各類優秀人才工作滿3年后，經縣人才工作領導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。
（二）職稱聘任政策
對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設特設崗位，對引進的優秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現工資。
（三）家屬隨調政策
為引進優秀人才的家屬就業提供便利條件，其家屬申請隨調的，縣編制和人社部門及時辦理隨調手續。隨調人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，沒有行政空編的可調入其他事業單位；隨調人員為事業編制的，可調入對應的事業單位或教體系統下屬單位。
（五）管理與考核
1.用人單位按照事業單位聘用相關政策法規，與引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權利、義務，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現與引進要求嚴重不符的，用人單位有權解除聘用合同，報縣教體局備案，辦理相應的人事關系調轉手續。
2.引進人員服務不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統的，其安家補助和購房補助須全額退還縣財政，核銷編制，其他待遇自行終止，隨調家屬解除工作關系和聘用合同。引進的優秀人才必須在教學第一線，且每周課時量足額；若調離學校教學崗位或課時量不足，其相關待遇同比削減直至取消。
五、紀律與監督
1.在招聘過程中發現報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格；
2.招聘工作嚴格執行人事考試的相關規定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經查實，將嚴肅追究有關人員的責任，并視其情節給予相應的處分；
3.資格審查貫穿整個工作過程，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，嚴肅處理。
六、特別提示
1.招聘過程中的相關信息，均在泗縣人民政府網“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發布。招聘的相關信息，凡已發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢考察等環節的，責任自負。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股
0557-7022374泗縣一中 0557-7092892泗縣二中
0557-7013351泗縣三中
監督電話：0557-7018258 泗縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組
附件:
泗縣教育體育局
2024年4月24日
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