2024年河北邯鄲館陶縣博碩引才104人公告

來源：館陶縣人民政府 2024-04-26 11:02:31

　　館陶縣2024年博碩引才公告

　　為貫徹落實“十萬學子進邯鄲”就業行動，促進經濟社會高質量發展，根據市、縣2024年博碩引才工作方案規定，結合我縣人才需求情況，決定面向社會為館陶縣企事業單位公開選聘博碩人才104名。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進方式

　　采取現場測評選聘方式進行。

　　三、引進崗位及人數

　　本次引進碩士學位及以上研究生共104名，其中事業單位36名，民營企業68名。具體選聘崗位、人數等詳見附件1。

　　四、引進對象及條件

　　（一）引進對象為碩士學位及以上研究生，同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業生須于2024年7月31日前取得畢業證書、學位證書；

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年4月及以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1978年4月及以后出生），具有較高學術水平的優秀博士人才年齡可適當放寬；（民營企業崗位對年齡不作限制）

　　3.具有與崗位要求相適應的專業及其他條件；

　　4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　（二）有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生、未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；

　　2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員、被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員;

　　4.在校期間受到院系以上處分人員;

　　5.受處分期間或未滿影響期限人員;

　　6.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.已通過邯鄲市2024年人才引進其他事業單位測評人員；

　　9.法律法規規定的其他情形。

　　（三）回避規定

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、引進程序

　　（一）事業單位

　　1.發布公告。在館陶縣人民政府網（http://www.guantao.gov.cn/）發布引才公告。

　　2.報名及資格審核。

　　（1）時間：2024年5月6日至5月11日。上午8:30—12:00；下午13:30—17:30。

　　（2）方式：現場報名，同時進行資格審核。每名應聘人員只能報考一個崗位。

　　（3）地址：館陶縣委組織部。（館陶縣金鳳街北側縣委大院，縣委政府綜合樓5樓會議室）

　　（4）現場需提供材料：

　　以下材料均需原件和復印件各一套。

　　①貼有小二寸照片的報名表；

　　②有效的二代居民身份證；

　　③居民戶口簿；

　　④近期小二寸藍底免冠照片4張;

　　⑤符合崗位要求的各學歷階段畢業證、學位證及學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生未取得畢業證及學位證的需提供學生證和學校提供的成績單；國（境）外學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》；

　　⑥報考教師、醫生崗位的人員需同時提供崗位要求的教師資格證書、規培證書、執業醫師資格證書等相關證明材料；

　　⑦已就業人員提供單位同意報考證明；

　　⑧符合崗位要求的其他相關材料。

　　3.測評。測評采取結構化面試的方式進行，報考教育系統采取說課方式進行。測評成績滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。《面試通知單》打印時間、面試地點將在館陶縣人民政府網另行通知，請及時關注。

　　4.體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢醫院由引才小組臨時指定。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在館陶縣人民政府網公布，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢合格人員進入考察環節。

　　5.考察。對體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”以及是否需要回避等，并對其資格條件進行復查。

　　6.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在館陶縣人民政府網公示7個工作日。

　　7.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才小組提出聘用意見，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理入編、流動、工資、社保等相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

　　（二）民營企業

　　由館陶牧原農牧有限公司等公司按法律規定自行組織引才工作。

　　六、引進待遇

　　（一）享受英才卡服務。引進的博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士，發放邯鄲英才服務卡，享受隨遷配偶對口安置工作、醫院綠色通道、乘公交游景區優惠等待遇。

　　（二）提供安居生活保障。引進到我縣的博碩人才，享受相應的購房補貼或生活補助；有住房需求的，可周轉使用人才公寓。

　　（三）入企人才發展晉升。入職我市民營企業的博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士，可選聘納入事業單位人事管理。入職企業的博士、碩士，取得正、副高職稱資格的給予補助，參與國家級、省級科研項目且結項的給予獎勵。

　　（四）編制保障。河北館陶經濟開發區、館陶縣第二中學招聘崗位列全額事業編制，自聘用之日起納入我縣財政供養序列。館陶縣人民醫院、館陶縣中醫醫院招聘崗位為使用控制數管理。

　　七、紀律監督

　　（一）對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。

　　（二）對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。

　　（三）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　（四）相關工作人員實行回避制度，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響選聘公正的，應當回避。