2024年山西太原市迎澤區校園招聘70人公告

來源：太原市人力資源和社會保障局 2024-04-26 12:00:47

　　太原市迎澤區2024年度校園招聘公告

　　為優化教師隊伍結構，進一步提升教育教學質量，根據中共太原市委組織部、太原市人力資源和社會保障局《關于轉發〈關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知〉的通知》（并人社發〔2012〕33號）《關于轉發中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳〈關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》（并人社發〔2024〕9號）文件精神，擬通過校園招聘方式為太原市迎澤區部分中小學、幼兒園補充教職工70名。現將具體要求公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘名額（70名）

　　高中教師11名、初中教師2名、小學教師47名、幼兒園教師3名、中小學體育教練員7名，具體招聘崗位詳見附件1。本次招聘在陜西師范大學（西安）進行。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）年齡在30周歲及以下（1993年4月25日及以后出生）。

　　（三）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治思想素質，品行端正,熱愛教育事業；身心健康；具備從事教育教學工作的基本素質和能力。

　　（四）列入國家統一招生計劃的普通高等院校2024屆畢業生。

　　（五）具體招聘崗位學歷及資格證要求見附件1，教師資格證考試通過，但未領取到證書者，必須出具《中小學教師資格考試合格證明》。

　　（六）有下列情形者不得報名

　　1.公費師范生、定向生、委培生不在本次校園招聘范圍內。

　　2.在讀的非應屆畢業生（其中非2024年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考）。

　　3.在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員不得報考。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　5.被列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　上述招聘條件審核貫穿招聘全過程，如有不符合條件者一經發現隨時取消資格。

　　四、聘用人員待遇

　　（一）財政撥款事業單位人員待遇。

　　（二）工資定級待遇。見習期工資可直接按見習期滿后工資確定。

　　（三）人才補貼待遇。符合太原市人才補貼政策的人員，可以享受太原市相關的人才補貼待遇。

　　五、招聘程序

　　（一）發布校園招聘公告

　　招聘公告在太原市迎澤區人民政府網站（網址：http://www.yingze.gov.cn/）及陜西師范大學發布。

　　（二）報名和資格審查

　　本次校園招聘采取現場報名和現場資格審查的方式進行。

　　1.報名時間：2024年5月7日—5月8日，上午9:00至12：00、下午14:00至18:00。報名地點：陜西師范大學長安校區新勇活動中心一層招聘大廳。

　　2.報名及資格審查：報考人員只能選擇校園招聘崗位中的1個崗位進行報名，報2個及以上崗位者視為報名無效。報名人員須認真填報并下載打印《太原市迎澤區2024年度校園招聘報名登記表》（見附件2），供現場報名、資格審查時使用。

　　現場報名時，報考人員提交的報名信息必須真實、準確，其中報考人員報名所填寫的教師資格證學科應當與報考者取得的教師資格證書上所載明的學科完全一致，報名所填寫的專業應當與畢業證書上所載明的專業完全一致。

　　現場資格審查主要審查考生各類證件是否符合此次校園招聘條件。參加現場報名和現場資格審查的考生應提供的材料包括：有效居民身份證、《太原市迎澤區2024年度校園招聘報名登記表》、畢業學校開具的學歷（含學位）證明（注明專業，書法崗位還需標注代碼）、就業協議書、相關運動員資格證（教練員崗位）、教師資格證（未取得教師資格證的出具《中小學教師資格考試合格證明》）等相關資料的原件及復印件。

　　（三）筆試

　　報考人數與各招聘崗位的招聘數之比超過5:1時（含5:1）增加筆試，筆試人員名單、筆試時間、筆試地點等通過現場報名的師范院校校園網公布。

　　1.筆試科目為教師公共基礎知識。內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。

　　2.筆試采取閉卷形式進行，考試時間為90分鐘，筆試總分為100分，成績60分及以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　3.參加筆試時，考生必須攜帶有效居民身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　（四）面試

　　報考人數與各招聘崗位的招聘數之比不超過5:1的（不含5:1）直接參加面試。

　　報考人數與各招聘崗位的招聘數之比超過5:1的（含5:1），依據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定進入面試人員。

　　進入面試人員名單、面試時間、面試地點等通過現場報名的師范院校校園網公布。

　　1.面試通過面對評委講課的方式進行，主要考察考生的教育教學技能、專業知識與能力等綜合素質。

　　2.面試采用百分制，成績60分及以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　3.面試結束后，根據考試總成績(參加筆試的：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；未參加筆試的：考試總成績=面試成績，四舍五入保留兩位小數)從高到低的順序，按校園招聘崗位的計劃招聘數等額確定體檢（含心理測查）及考察人員。考試總成績相同的，則按面試成績從高到低排序；若面試成績也相同，則增加一場面試,按照面試加試成績從高到低排序。

　　如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而未形成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢（含心理測查）、考察。

　　（五）體檢、心理測查

　　進入體檢環節的人員參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢，心理測查在體檢當天同時進行，兩項檢查費用自理。體檢、心理測查不合格或不按規定時間、地點參加體檢、心理測查的，取消其聘用資格，按照考試總成績從高到低依次遞補。

　　（六）考察

　　考察內容包括三個方面，一是對個人檔案進行審核，學歷證、學位證、教師資格證同個人檔案一并提交審核；二是對報考者的政治素質、職業道德素質、遵紀守法情況、現實表現以及所提供報考信息的真實性等進行調查核實；三是對個人征信核查。考察不合格的人員取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。

　　（七）公示

　　體檢（含心理測查）和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太原市迎澤區人民政府網站（網址:http://www.yingze.gov.cn/）公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。

　　（八）聘用

　　擬聘用人員公示期滿無異議后，按照規定先行簽訂三方協議，待畢業后辦理聘用手續。

　　擬聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），試用期12個月，5年之內不得辦理區外調動及辭職手續，試用期考核不合格者，直接解除聘用。

　　六、相關說明

　　（一）資格審查工作貫穿于校園招聘工作的全過程，報考人員提供虛假報名信息的，一經查實立即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等原因導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。