2024年河南洛陽市婦幼保健院招聘112人方案
來源：洛陽市婦幼保健院
2024-04-28 13:38:56
洛陽市婦幼保健院 （河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院） 2024年公開招聘工作方案
洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院）成立于1953年，是一所集婦女兒童預防、保健、醫療、康復、教學、科研為一體的三級甲等婦幼健康服務機構，國家愛嬰醫院，洛陽市婦幼保健體系建設龍頭單位，是全國首批、全省首家獲得開展人類輔助生殖技術資質的地市級醫療機構，洛陽市危重孕產婦救治中心，洛陽市危重新生兒救治中心，洛陽市產前診斷技術服務機構，“兩篩”“兩癌”等民生實事定點篩查機構。
醫院現由通衢院區、文仲院區（河南省第二兒童醫院）、嘉豫門院區三個院區和洛陽市婦幼保健計劃生育服務中心組成，總占地面積247畝，建筑面積38萬平方米，編制床位為2500張。其中，位于洛陽高鐵龍門站對面的通衢院區為主院區，科室設置齊全，專科特色明顯；文仲院區（河南省第二兒童醫院）位于洛龍區文仲大道與洛宜路交叉口，按三級甲等專科醫院標準建設，將成為洛陽市和豫西地區的區域性兒童診療中心。全院在職職工總數為1728人，專業技術人員1659人，高級職稱178人，碩博281人。
醫院設置孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部、計劃生育服務部四大部，建設有六個臨床中心（河南省新生兒重癥救護網絡洛陽分中心、洛陽市危重孕產婦救治中心、洛陽市危重新生兒救治中心、洛陽市新生兒質控中心、洛陽市兒童聽力篩查診斷中心、洛陽市兒童心理行為中心）；四個研究所（洛陽市生殖醫學研究所、洛陽市男科醫學研究所、洛陽市圍產醫學研究所、洛陽市兒科醫學研究所）；三個重點實驗室（洛陽市生殖與遺傳重點實驗室、洛陽市兒科學重點實驗室、洛陽市出生缺陷預防重點實驗室）。醫院為國家更年期保健特色專科單位、河南省孕產期保健特色專科單位、河南省新生兒保健特色專科單位、河南省婦幼中醫藥特色單位，兒童保健科為河南省兒童早期發展標準化建設基地，婦產科、新生兒科、生殖醫學科為市級重點專科，康復科為市級特色專科。
根據醫院發展需要，面向社會公開招聘專業技術崗位112人，特制定2024年公開招聘工作方案如下。
一、組織領導
成立由院黨委書記、院長為組長，其他院領導為副組長，黨委辦公室、醫院辦公室、人力資源部、紀檢監察室、醫務部、護理部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由分管人事工作的院領導擔任辦公室主任，人力資源部負責醫院招聘工作的組織、協調與實施工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5．具有適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
（二）年齡要求
碩士研究生學歷為1984年1月1日以后出生（含當日），其中護理崗位為1994年1月1日以后出生（含當日），博士研究生學歷和副高級及以上職稱為1979年1月1日以后出生（含當日）。
（三）職位要求
報考者須滿足《洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）2024年公開招聘職位表》（附件1）中所報考職位的各項要求。2024年國內高校應屆畢業生須于2024年7月31日前取得畢業證和學位證及崗位要求的相關證件或證明，2024年國外高校應屆畢業生須于2024年12月31日前取得畢業證和教育部出具的國外學歷學位認證書及崗位要求的相關證件或證明。
（四）不得報考情形
有下列情形之一者不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業生；
2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘計劃和職位
詳見《洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）2024年公開招聘職位表》（附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）發布招聘信息
招聘信息通過洛陽市婦幼保健院官網（https://www.lyfybj.net.cn/）人才招聘模塊及洛陽市婦幼保健院微信公眾號公開發布。
（二）報名方式
采取線上網絡報名方式進行，報考者個人點擊鏈接（https://jinshuju.net/f/tc0uxE）或通過手機掃描下方二維碼投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
已在我院2024年3月22日發布的實用型人才招聘中報名的人員，若對本次公開招聘崗位有意向且符合條件的，須重新報名，資格審查以本次報名為準。
報名起止時間：2024年4月26日至5月13日12:00。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定，將取消其報考資格，由此產生的一切后果，由報考者個人承擔。
A類崗位不受報名人數與擬聘用人數比例限制。B類崗位通過資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例原則上應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規定的時間內重新選報其他職位。
資格審查結果將在洛陽市婦幼保健院官方網站予以公布。
（四）考試方式
1.A類崗位直接進入面試；
B類崗位采用筆試 面試方式進行，其中護理崗位采取筆試 實操 面試方式進行。
2.筆試
筆試科目：專業基礎知識，滿分為100分，采取閉卷方式進行。
具體考試時間、地點在醫院官方網站公布，請考生提前登陸查詢。考生應按照公布的筆試時間、地點和相關要求，攜帶本人有效身份證參加考試。
筆試成績為卷面成績，將在醫院官方網站進行公布，應聘人員自主登錄查詢。
3.面試人員確定
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試資格確認。
因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從應聘同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。
若面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例，應聘該職位通過面試資格確認的人員全部進入面試。
4.面試資格確認
考生須在面試前需到洛陽市婦幼保健院進行面試資格確認，面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。須填寫《洛陽市婦幼保健院（河南省第二兒童醫院、洛陽市兒童醫院）2024年公開招聘面試資格確認表》（附件2），并提交以下材料（審核原件及1份復印件）：
（1）有效身份證。
（2）歷任畢業證及學位證、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網上打印），2024年暫未取得畢業證的應屆畢業生提供學籍在線驗證報告，國外高校畢業生需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
（3）執業醫師證、醫師資格證、住培合格證、職稱證等。若已通過住院醫師規范化培訓考核，暫未取得規培合格證，請提供規培單位開具的通過規培考核證明；若正在規培期間，還未參加規培考核，請提供規培單位開具的規培時間證明。（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）。
（4）工作單位開具的工作經歷證明（報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料）。
（5）已就業人員須提供單位同意報考的證明。
（6）符合崗位設置條件的其他證明材料。
面試資格確認的具體時間、地點在醫院官方網站進行公布。
5.面試與實操內容
面試采用專業面試和結構化面試相結合的方式。專業面試內容包括但不限于：專業知識、實踐技能、綜合分析、語言表達、應變能力和舉止儀表等。結構化面試內容包括：求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試采取答辯形式進行，要求考生在規定的時限內完成。
實操采用現場模擬操作方式。內容包括但不限于：運用護理專業知識進行與醫療相關的有關臨床操作，臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。要求考生在規定的時限內完成。
面試成績滿分為100分，考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢環節。
6.總成績的計算
A類崗位總成績為面試成績；
B類崗位總成績=筆試成績?40%＋面試成績?60%；
其中B類護理崗位總成績=筆試成績?30%＋實操成績?30%＋面試成績?40%。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名；如果學歷層次、面試成績均相同，則按照筆試成績高低確定排名；如果學歷層次、筆試成績、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。總成績將在醫院網站予以公布。
（五）體檢
根據總成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢結果將在醫院官方網站予以公示。
（六）考察
對于體檢合格的人員，根據擬聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環節。主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。因應聘者自動放棄考察形成的空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補進入體檢，體檢合格人員進入考察；因應聘者考察和資格復查不合格形成的空缺，不再進行遞補。
（七）公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并在洛陽市婦幼保健院官方網站進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照公開招聘相關程序進行聘用，納入員額制管理，根據河南省事業單位人事管理條例進行崗位聘用，工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘工作，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受上級人事部門及醫院主管部門監督。
醫院紀檢部門負責整個過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。
咨詢電話：0379-63296911（醫院人力資源部）
監督電話：0379-63296936（醫院紀檢監察室）
0379-63333311（市衛生和健康委員會人事科）
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