濟南職業學院2024年引進高校優秀畢業生簡章

 

　　濟南職業學院是2004年12月經山東省教育廳批準，由原濟南教育學院、濟南機械職工大學、濟南職工科技大學合并組建的濟南市屬公辦全日制普通高等職業院校，總占地面積800余畝，教學科研設備值2.3億元，館藏圖書137萬冊，現有全日制在校生在籍學生15000多人。

 

　　根據我校人員崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施細則》（濟人社發〔2024〕1 號）以及國家、省有關規定和要求，現就引進高校優秀畢業生公告如下。

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

 

　　（二）應聘碩士研究生崗位的人員年齡40周歲以下，應聘博士研究生崗位的人員年齡45周歲以下，年齡計算截止時間為報名之日。

 

　　（三）取得相應學歷、學位證書（2024年畢業的高校畢業生相應學歷、學位證書應于2024年7月31日前取得;海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的，允許先報名考試，簽訂《學歷學位認證承諾書》（具體要求見附件2），并能夠于2024年12月31日前取得學歷學位認證書，否則，取消應聘資格）；

 

　　（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

 

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

 

　　招聘崗位分為A、B兩類，A類博士崗位，B類碩士崗位。

 

　　二、招聘計劃和崗位

 

　　此次我校擬招聘25人，納入人員控制總量，執行人員控制總量管理的相關規定。招聘崗位及具體要求詳見《濟南職業學院2024年引進高校優秀畢業生崗位匯總表》。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　（一）報名時間與方式

 

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。每位應聘人員限報本單位一個崗位。

 

　　報 名 時 間：5月10日9:00-5月12日16:00；

 

　　查詢和初審時間：5月10日11:00-5月13日16:00。

 

　　（二）個人報名

 

　　報考人員登錄濟南職業學院網站（https://www.jnvc.edu.cn/）報名。按以下程序進行：

 

　　（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格經報考單位初審通過，不能更改。應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，或上傳的證件材料圖片不清晰導致無法審核，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

 

　　（2）資格初審。學院指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，學院公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，學院留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過，報名信息不能更改。

 

　　（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。

 

　　報名成功人員根據學院通知登錄報名網站打印面談準考證、《引進優秀畢業生報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復審、面試時使用），具體事宜另行通知。

 

　　報名結束后，A類崗位按實際報名且通過資格審查的人數確定面試人選。B類崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人申請，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。請應聘人員報名成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　報名信息一經審查通過，不得更改。

 

　　四、考試

 

　　根據崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位采取面試的方式進行；B類崗位采取先面談、后筆試、再面試的方式進行，按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績（面談成績不計入考試總成績）。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

 

　　（一）面談

 

　　面談主要測試應聘人員的思想政治素質、綜合分析能力、工作適應能力、與報考崗位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面談設定合格分數線（60分），未達到合格分數線的，不得參加筆試。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

 

　　1.筆試科目。主要考察應聘人員運用專業理論和綜合知識解決實際問題的能力，以及文字表述、邏輯思維能力。筆試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等）。

 

　　2.筆試時間：詳見筆試準考證。

 

　　筆試設定合格分數線（合格分數線在筆試結束后進行確定、公布），在達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到1:3比例的，面試人選按實有人數確定。

 

　　（三）現場資格復審

 

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。學校選派2名以上業務熟練的工作人員，對應聘人員進行資格復審，當場公布資格復審結果。

 

　　現場資格復審的時間、地點通過濟南職業學院官網另行通知，請應聘人員及時關注網站公告，逾期不到者，視為自動放棄面試資格。

 

　　現場資格復審需提交的材料：

 

　　①本人身份證原件、復印件；②筆試準考證；③經本人簽字確認的《引進優秀畢業生報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》原件（需在報名系統中生成打印）；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書原件、復印件（2024年畢業，尚未取得畢業證書的應聘人員，須提交學校核發的就業推薦表或學校相關部門出具的學歷學位證明）；⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證原件、復印件，暫未取得學歷學位認證書的須提交《學歷學位認證承諾書》（見附件2）；⑥招聘崗位要求中共黨員的，須上傳現黨員關系所在基層黨組織或組織部門2023年以來出具的中共黨員證明（見附件2）；⑦在職應聘人員，需提交有用人權限部門或單位同意報考的證明（經我院同意，也可在考察體檢時提供）（見附件2）。

 

　　上述證件及相關材料，由學院資格審查工作人員審查簽字確認后留存備查。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。未在規定時間內向引進單位提交有關材料的，視為自動棄權。經審查不具備應聘條件的，取消進入面試的資格。因資格審查不合格或自動棄權造成的空缺，B類崗位在筆試合格分數線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。

 

　　各崗位資格復審合格的應聘人員，發放面試通知單（面試通知單領取時間、地點等具體事宜另行通知）。

 

　　（四）面試

 

　　面試采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員從業基本素質、基本能力和報考崗位要求的專業知識和能力。

 

　　面試時間：詳見面試通知單。

 

　　A類崗位面試合格分數線為80分，達到合格分數線的人員，方可確定為簽約人選范圍；B類崗位面試合格分數線為60分，達到合格分數線的人員，方可確定為簽約人選范圍。

 

　　（五）確定簽約人選

 

　　A類崗位面試成績即為考試總成績，在達到面試合格分數線前提下，按照不高于招聘計劃2倍的比例，等額確定簽約人選，因棄權造成的空缺，按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　B類崗位按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，以百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃2倍的比例，等額確定簽約人選。簽約人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定（因棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

 

　　應聘人員可登錄濟南職業學院網站查詢考試總成績和簽約人員名單。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

 

　　簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與單位現場辦理簽約手續。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由濟南職業學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

 

　　（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確、是否存在違法犯罪行為等進行復審（有工作單位，且現場報名時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。學校要嚴格審核應聘人員檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

 

　　（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南職業學院網站上對擬聘用人員的考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　濟南職業學院公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　　咨詢電話：0531-82627611

 

　　監督電話：學校紀檢監督0531－82059395

 

　　濟南市教育局教師工作處0531－51708052

 

　　附件1：2024年引進高校優秀畢業生崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：證明材料模板.doc

 

　　濟南職業學院

 

　　2024年4月28日