根據《中國人民解放軍文職人員條例》及有關政策規定，現將火箭軍2024年面向社會公開招考專業技能類文職人員有關事項公告如下：

 

一、招考崗位

 

火箭軍相關單位從事裝備維修、物資器材儲存、后勤保障、汽車駕駛等工作的崗位。具體招考崗位計劃見附件。

 

二、招考對象

 

符合招考崗位資格條件的社會人員（含退役軍人）。

 

下列人員不得報考：

 

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

（5）在公務員、事業單位工作人員和軍隊文職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

 

（6）近3年作為軍隊文職人員擬錄用對象公示后，本人自愿放棄錄用資格的；

 

（7）被軍隊用人單位或者機關事業單位辭退（單方面解除聘用合同）未滿5年的；

 

（8）法律、法規規定不得招錄聘用為文職人員的。

 

此外，報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的軍隊人員擔任領導成員的用人單位的崗位，也不得報考與軍隊人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系，在同一用人單位雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，以及軍隊人員擔任領導職務的人力資源、紀檢監察、審計、財務、軍事設施建設等敏感崗位。

 

三、報考條件

 

報考人員應當符合《中國人民解放軍文職人員條例》規定的基本條件，同時具備下列資格條件：

 

（一）政治條件。應當符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的有關規定。

 

（二）資格條件。報考專業技能三級至五級崗位，原則上應當分別取得相應專業（工種）的高級技能、中級技能、初級技能職業資格。其中，對中級技能、初級技能職業資格，用人單位可依據報考人員學歷、專業、工作經歷等進行綜合考察，具備崗位要求能力的可認定符合相應資格條件。

 

（三）學歷條件。應當具有崗位要求的相應學歷。

 

（四）年齡條件。年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年6月至2006年5月期間出生）。

 

（五）身體條件。應當符合《軍隊選拔軍官和文職人員體檢標準》規定的招錄聘用文職人員體檢標準條件。

 

（六）戶籍條件。應當符合招考崗位要求的相應戶籍條件。

 

（七）其他條件。應當符合用人單位根據崗位需要確定的其他報考條件。

 

報考人員取得學歷和職業資格的時間，不晚于2024年7月31日。

四、招考程序

 

（一）公布招考信息。火箭軍通過軍隊人才網（http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn）發布公告，并公示招考崗位計劃。

 

（二）網上報名及初審。報名時間為5月6日08:00至5月12日18:00。報考人員登錄軍隊人才網《2024年面向社會招聘專業技能崗位文職人員報名系統》（報名入口），按照報名流程及要求，如實填報個人信息和上傳相關證明材料，選擇用人單位和招考崗位，確認無誤后申請報名資格條件初審，并及時關注審核情況。選擇崗位時，需逐項確認本人是否符合相應條件，把握不準的，可聯系用人單位進行咨詢。

 

用人單位將通過軍隊人才網報名系統對報考人員填報的信息進行初審，確認是否符合報考條件，一般2天左右反饋初審結果。申請報名資格條件初審并通過初審的，不能修改報名信息或者改報其他崗位；報名時間內資格條件初審未通過的，可以改報其他崗位。5月12日18:00至5月14日18:00期間資格條件初審未通過的，不能修改報名信息或者改報其他崗位，但可按要求修改完善相關證明材料后再次提交審核。資格條件初審截止時間為5月14日18:00，報考人員未通過資格條件初審的，不予安排參加理論考試等后續招考程序。

 

資格條件初審范圍包括身份信息、文化程度、所學專業、職業資格、戶籍所在地、政治面貌、工作經歷等情況，報考人員需根據報考崗位具體要求，相應提供身份證、戶口本本人頁、黨員身份證明、畢業證、駕駛證、職業技能資格證書、聘用合同、勞動合同、社保繳納等證明材料（證明材料為JPG文件格式，同一條件下有多項材料的，需合并為1個，文件大小控制在100KB至500KB之間）。

 

符合理論考試加分優待政策的軍烈屬等人員，可隨資格條件初審材料一并上傳加分申請（主要說明有關加分情形），并提供相關證明材料，主要包括：烈士證明書、軍人因公犧牲證明書、軍人病故證明書、退役軍人證、聘用合同、勞動合同、表彰獎勵證書、執行相關任務證明，以及需要證明報考人員關系的相關材料（比如結婚證、出生醫學證明、有關單位出具的證明等），經用人單位初審合格的理論考試成績享受加分優待。其中，報考人員為現役軍人、當年退役軍人和現役干部轉改文職人員配偶子女的，只需在報名系統“軍烈屬等人員”欄目中據實填報身份類別，無需上傳與有關軍隊人員關系的證明材料。用人單位依據報考人員姓名和身份證號，通過軍事人力資源信息系統核實確認報考人員與有關軍隊人員的關系類別。請有關軍隊人員自行通過所在單位人力資源部門，查核軍事人力資源信息系統中本人“配偶情況”、“重要社會關系”欄目中的報考人員相關信息，如有錯漏，須在5月20日前，聯系用人單位線下提交相關證明材料，證明與報考人員的關系類別。凡未在報名系統“軍烈屬等人員”欄目中填報身份類別，或者填報身份類別與實際不符，或者逾期不提交相關證明材料的，視為不符合加分優待條件。

 

具體加分政策是：①軍隊烈士的配偶子女、因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹，加10分。②現役軍人、當年（2024年）退役軍人、在職病故軍人和現役干部轉改文職人員的配偶子女，在軍隊工作年限滿5年的社會用工(截至2024年5月)，以及服役年限滿5年的退役軍人(截至2024年5月)，加5分。③參加由中央軍委或者中央軍委機關部委批準的作戰、有作戰背景的軍事行動、非戰爭軍事行動的社會用工和退役軍人，經派出用人單位鑒定表現突出的，加5分。其中，屬于軍隊烈士和因公犧牲軍隊人員的配偶子女、未婚軍隊烈士的兄弟姐妹的，加15分；屬于現役軍人、當年（2024年）退役軍人、在職病故軍人和現役干部轉改文職人員的配偶子女的，加10分。報考人員同時符合上述各項規定加分情形的，理論考試成績加分分數不累計，按照最高情形確定。

 

報考2024年火箭軍專業技能類文職人員不收取報名費。

 

資格條件審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，用人單位將取消其考試、考核及錄用資格。

（三）理論考試。5月下旬，由用人單位組織理論考試，報考人員到軍隊人才網打印準考證，憑準考證和居民身份證參加理論考試。理論考試時間地點以用人單位電話、短信、郵件等通知為準，請保持相關聯絡方式暢通，報考人員也可電話咨詢報考單位。理論考試結束后，按照崗位計劃招考比例，根據理論考試成績（含政策加分）由高到低確定入圍人員名單。

 

（四）技能考核。5月底至6月上旬，用人單位或其上級單位對入圍人員的身份戶籍、學歷專業、職業資格、政治面貌、工作經歷等證明材料原件進行復審，按照規定組織技能考核，具體時間和要求由用人單位通過電子郵件、電話等方式通知入圍人員。技能考核成績確定后，由用人單位現場告知報考人員考核成績。未入圍人員和資格條件復審不合格人員不參加技能考核。

 

（五）確定預選對象。理論考試、技能考核滿分均為100分，總成績按照百分制折算，其中理論考試成績（含政策加分）占40%、技能考核成績占60%。用人單位按照計劃招考人數1:1.2的比例，根據理論考試和技能考核總成績由高到低確定預選對象，其中，技能考核成績低于60分的，不得作為預選對象；總成績相同的，依次按照技能考核成績、理論考試成績確定排名。

 

（六）體格檢查。體檢在規定的醫療機構進行。報考人員對體檢結果有疑問，可以在接到體檢結果3日內，通過用人單位向承檢醫療機構申請一次復檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目，承檢醫療機構不予復檢，體檢結論以初檢結論為準。

 

（七）政治考核。預選對象的政治考核，按照軍隊征集和招錄人員政治考核有關規定組織實施。政治考核以考核本人政治思想表現為主，重點考核擁護執行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國家法律法規，重大原則問題、重大政治斗爭中的政治立場、政治態度和現實表現，遵守政治紀律和政治規矩，道德品質、宗教信仰、社會交往、誠實守信和出國（境）等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

 

（八）確定擬錄用對象。對體檢和政治考核結論為通過的預選對象，用人單位根據考試考核總成績排名，按照招考崗位計劃人數確定擬錄用對象名單，并通過軍隊人才網對外公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。

 

（九）審批錄用。公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，按權限審批錄用。新錄用人員通過審批后，用人單位應當及時通知其到崗工作，按規定簽訂聘用合同。首次聘用合同期限按照軍隊文職人員聘用合同管理有關規定執行，起始日期從報到之日起算。

 

未能在規定時間內取得招考崗位要求學歷和職業資格，以及試用期考核不合格的新錄用人員，取消錄用資格。

 

五、溫馨提示

 

根據有關政策法規，專業技能類文職人員的聘用管理和福利待遇有別于管理類和專業技術類文職人員，均實行聘用制、簽訂聘用合同。本次公開招考專業技能類文職人員理論考試和技能考核不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不收取任何費用，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。各用人單位設立招考咨詢電話，可從崗位計劃中查看。

 

2024年火箭軍面向社會公開招考專業技能類文職人員工作最終解釋權歸火箭軍政治工作部文職人員局。

 

附件：2024年火箭軍面向社會公開招考專業技能類文職人員崗位計劃