2024年商務(wù)部中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心招聘公告
來源：中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺
2024-04-30 15:02:39
商務(wù)部中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心2024年度公開招聘公告
中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心（以下簡稱交流中心）是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，受商務(wù)部授權(quán)和委托，歸口管理我國與聯(lián)合國開發(fā)計劃署和聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織的項目合作，承擔對外援助一般物資項目的采購和實施管理工作，南南合作援助基金項目管理和部分援外培訓(xùn)項目監(jiān)管工作。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公開招聘編制內(nèi)工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及具體要求
詳見附件1。
二、招聘范圍
（一）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含海外留學(xué)人員和定向、委培人員），在校期間為非在職人員，須當年如期取得學(xué)歷學(xué)位證書。年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），其中，京外生源本科生不超過26周歲（1998年1月1日以后出生）、京外生源碩士研究生不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。
京外生源需符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，京內(nèi)生源指有北京市常住人口戶籍的考生。
（二）社會招聘。
應(yīng)聘人員要求具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案關(guān)系在京。年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。截至2023年12月31日前取得所報考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感。
（四）具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人員應(yīng)服從駐外工作調(diào)配。
（五）崗位所需要的其他條件。
（六）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的，或仍在禁考期的；
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、報名和資格審查
報名材料需在報名截止時間前以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱human_resource@cicete.org.cn。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當完整清晰、真實有效。
報名材料包括：
1.《中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心2024年公開招聘報名表》（見附件），要逐項填寫，信息須完整，不得有隱藏，無內(nèi)容項要注明“無”，報名表右上角需有近期免冠彩色1寸照片；
2.《中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心2024年公開招聘報名信息匯總表》（見附件）；
3.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（如有）；
4.身份證正反面掃描件；
5.戶口本首頁、本人頁及變更頁（如有）彩色掃描件；
6.就業(yè)推薦表及學(xué)生證掃描件（應(yīng)屆生需提供）
報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年5月10日17時止，以郵件系統(tǒng)自動生成時間為報名時間，逾期不予受理。
我中心將按照基本資格條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，所有通過審查的應(yīng)聘人員均進入第一輪考試；審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
我中心將在交流中心官方網(wǎng)站（http://www.cicete.org.cn）發(fā)布資格審查結(jié)果。未通過資格審查的人員不再另行通知。
五、考試
考試共分為兩輪。
1.第一輪考試
第一輪考試擬于5月中旬進行，以官網(wǎng)實際通知時間為準。
（1）項目管理崗一、二、三：
內(nèi)容包括綜合行政能力測試、專業(yè)語種筆試和口試。各科滿分均為100分。
考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）財務(wù)管理崗：
內(nèi)容包括綜合行政能力測試、財務(wù)專業(yè)筆試。各科滿分均為100分。
考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+財務(wù)專業(yè)筆試成績×60%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）項目管理崗四、五、六、七和綜合管理崗一、二：
內(nèi)容包括申論考試及行政能力測試。各科滿分均為100分。
考生第一輪考試成績=申論成績×40%+行政能力測試成績×60%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
各崗位第一輪考試設(shè)定60分為合格分數(shù)線。成績合格的應(yīng)聘人員根據(jù)第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位參加第二輪考試人員。如進入第二輪考試最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列的情況，并列人員均進入第二輪考試。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位成績合格的考生中按第一輪考試成績由高到低依次遞補。崗位招聘人數(shù)與達到第一輪考試合格分數(shù)線人數(shù)不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成績達到合格分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。
2.第二輪考試
第二輪考試擬于5月下旬進行，以官網(wǎng)實際通知時間為準。考試內(nèi)容為心理測試和面試。心理測試成績作為重要參考，不計入考試總分。面試具體方式為：
（1）項目管理崗一、二、三、四、六、七，財務(wù)管理崗，綜合管理崗一、二：
面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）項目管理崗五：
面試內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試和英語口試，滿分各為100分。考生成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×80%+英語口試成績×20%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.考生最終成績
考生最終成績=第一輪考試成績×30％+第二輪考試成績×70％。如計算結(jié)果出現(xiàn)并列，采取增加計算考生第二輪考試成績小數(shù)位的方法進行排序。
考試相關(guān)信息將在交流中心官方網(wǎng)站上公布，未通過考試人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位考生分別按照最終成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于6月上旬進行。由我中心統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從同一崗位參加第二輪考試的考生中按總成績由高到低排序依次遞補。
七、公示及聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、我中心官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從該崗位考生中按總成績由高到低依次遞補。
某一崗位所有應(yīng)聘人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消該崗位招聘計劃。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，我中心紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
（二）公開招聘實行回避制度。凡與我中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我中心人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我中心領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（三）招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。對違反招聘紀律的工作人員，按規(guī)定予以處理；對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會和群眾監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84000637、84000667，紀檢監(jiān)督部門電話：84000692。
中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心
2024年4月28日
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