2024年濟南市南部山區管委會所屬事業單位引進急需緊缺專業人才公告

 

　　為加快推進“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設，服務市委市政府“項目深化年”決策部署，開創“富美南山”建設，大力引進濟南市急需緊缺專業人才，結合濟南市南部山區管委會所屬事業單位崗位空缺情況和工作實際，現將2024年濟南市南部山區管委會所屬事業單位引進急需緊缺專業人才相關事宜公告如下：

 

　　一、引才計劃

 

　　濟南市南部山區管委會所屬事業單位計劃引進急需緊缺專業人才17人，具體崗位要求詳見《2024年濟南市南部山區管委會所屬事業單位引進急需緊缺專業人才崗位表》（附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權;

 

　　2.政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，品行端正，具有良好的團隊協作精神和較強的組織、實踐能力;

 

　　3.適應崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質、專業水平，能夠服從引才單位工作安排;

 

　　4.身心健康，在校期間綜合表現優秀，有較好的語言表達能力和心理素質，符合錄用體檢標準;

 

　　5.2024年本科及以上應屆畢業生（含2022年、2023年擇業期內未落實過工作的高校畢業生）；

 

　　6.博士研究生35周歲以下（1988年7月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1993年7月31日以后出生），大學本科生26周歲以下（1997年7月31日以后出生）。大學學制5年及以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲；

 

　　7.博士研究生取得畢業證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年7月31日前；

 

　　8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘；

 

　　9.符合崗位要求的其他資格條件。

 

　　三、引才程序

 

　　1.發布信息。通過濟南市南部山區管委會官網網站（http://jnns.jinan.gov.cn/）發布公告及相關信息。

 

　　2.現場報名。2024年5月11日（星期六）9:00-17:00，在山東會展中心1號館、2號館（濟南市槐蔭區日照路1號），采取現場報名的方式進行。報名及人才引進有關問題可在工作時間撥打聯系電話咨詢（見附件1）。

 

　　現場報名時，需提交以下材料：

 

　　（1）《2024年濟南市南部山區管委會所屬事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名；

 

　　（2）有效期內的二代居民身份證；

 

　　（3）學歷、專業相關證明材料（如教育部學籍在線驗證報告或《畢業生就業推薦表》等）；

 

　　（4）報名表中所填寫的學業成績、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料；

 

　　（5）引才崗位要求的其他有關材料。

 

　　以上材料需提供原件及復印件。

 

　　3.報名注意事項：

 

　　（1）參考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），報考人員不得報考聘用后構成回避關系的引才崗位；

 

　　（2）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由報考人員自行承擔。

 

　　4.資格審核。引才單位指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核。報考人員須誠信報名，本人親自參加面談、面試。

 

　　資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

 

　　5.面談。組織通過資格審核的報考人員進行面談，按照計劃引進人數與資格審核通過人數1:3的比例確定面試人選。通過資格審核的博士研究生直接參加面試。具體時間地點另行通知。

 

　　6.面試。面試采取結構化面試和專業測試相結合的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等方面能力。具體時間地點另行通知。

 

　　面試成績以百分制計分，成績按四舍五入保留小數點后兩位。面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為80分，低于80分的不列為考察對象。面試結束后，由高分到低分按照引才需求1：2的比例確定考察體檢范圍人選。成績在全場考試結束后公布。如同一崗位進入考察體檢范圍人選考試成績相同的，須現場進行加試。

 

　　7.簽訂意向協議。引才單位按照崗位計劃等額與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協議書。報考人員須在指定時間內簽訂意向協議，未簽的視為自動放棄聘用資格。因自動放棄聘用資格造成的空缺，從參加面試達到合格分數線的人選中，按照面試成績由高到低依次遞補。

 

　　8.考察體檢。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　9.公示聘用。根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在濟南市南部山區管委會官網網站（http://jnns.jinan.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。引進人才在簽約后未能按照規定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權終止協議，造成的崗位空缺不再遞補。引進人才按照規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人才在濟南市南部山區服務年限不少于3年。

 

　　四、管理使用

 

　　引進人才與引才單位辦理聘用手續后，使用事業編制（控制總量），納入編制實名制管理。

 

　　五、政策措施

 

　　1.政策待遇。由引才單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生可享受正科級工資待遇，碩士研究生可享受副科級工資待遇。聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定，優先評聘到相應的專業技術崗位。

 

　　2.生活補貼。引進人才可在畢業一年內申請辦理“泉城人才交通卡”，3年內在濟免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領每月1500元的生活和租房補貼，最高連續發放36個月。

 

　　3.購房補貼。符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。

 

　　六、其他

 

　　2024年濟南市南部山區管委會所屬事業單位引進急需緊缺專業人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次引才發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。

 

　　（附件1）南山--2024年濟南市引進急需緊缺專業人才崗位表.xls

 

　　（附件2）2024年南山引進急需緊缺專業人才報名登記表.doc

 

　　濟南市南部山區管委會組織人事局

 

　　2024年4月30日