2024年黑龍江大慶市龍鳳區人才引進80人公告

來源：龍鳳區人民政府 2024-05-06 11:30:03

　　大慶市龍鳳區2024年度“區委書記進校園”人才引進公告

　　為深入實施人才強區戰略，結合區域經濟社會發展對高素質專業化人才的需求，經區委、區政府研究決定，現就2024年度“區委書記進校園”人才引進工作，有關事宜公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次計劃引進人才80名。具體引才崗位及數量見《大慶市龍鳳區2024年度“區委書記進校園”人才引進計劃表》（詳見附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

　　3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　4．學習成績良好，專業知識扎實，能夠按規定學制如期取得學歷證書和學位證書。

　　5．服從引進單位對崗位的安排和調整。

　　（二）崗位條件

　　1.學歷要求。引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ統招本科及以上學歷（詳見附件4）。所有崗位報考人員均需取得與報考學歷相對應的學位，學歷畢業證上所學專業與報考崗位專業要求相一致；不包含定向培養、委托培養、專升本的畢業生，畢業后申請第二學士學位畢業生。研究生學歷的，須具有統招大學本科學歷和學士學位。

　　2024年本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2024年博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

　　2．專業和資格要求。報考人員所學專業及研究方向必須與所報專業相符。具體崗位所需專業及條件（詳見附件1）。

　　3．年齡要求。本科生25周歲及以下，1998年4月30日及以后出生；碩士研究生30周歲及以下，1993年4月30日及以后出生；博士研究生35周歲及以下，1988年4月30日及以后出生。（考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求）

　　4．除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其他條件要求。

　　（三）有下列情形之一的，不予引進

　　1．在讀的普通高校非應屆畢業生。

　　2．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員。

　　3．在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　4．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

　　5．被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

　　6．法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　三、報名方法及引進程序

　　（一）報名及資格審查。報名采取網上報名與現場報名相結合的方式進行，自本公告發布之日起即可網上報名。請登錄大慶市龍鳳區人民政府網站（http://www.dqlf.gov.cn/）查閱人才引進公告，網上報名及資格審查截止時間為2024年5月15日16:00，報考人員通過郵箱：a6243343@163.com進行報名，每人只能選報1個崗位。郵件發送主題命名為：“報考崗位代碼+姓名+手機號”。經審查，不符合報名條件的，在報名期間將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果，報考人員可在網絡報名時間截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，郵件命名為：“報考崗位代碼+姓名+手機號+修改*次（標明修改次數）”。現場報名以實際進入高校現場引才時間為準，時間地點另行通知。

　　（二）能力測評。能力測評采取面談（或筆試）的方式確定進入面試考生人選。

　　面談主要了解考生畢業學校、學歷層次、學習成績、工作經歷、在校、工作期間獲得榮譽、對大慶和龍鳳的認知、對自身未來發展的思考、對報考崗位涉及領域專業知識掌握能力等。筆試內容主要包括綜合能力素質、專業知識素養、文字綜合能力等。面試可根據崗位需求采取結構化面試、實操等方式進行，主要測試業務素質、潛在能力和崗位專業知識等。

　　面談原則不設開考比例，面談（或筆試）結束后，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.5:1的比例（如果通過面談人數量不足，視情況調整崗位計劃），確定進入面試人員名單（末位出現并列的一并進入面試環節），并進行公示。

　　面試滿分100分，成績取小數點后2位數（四舍五入），并現場公布成績（末位出現并列的，以面談排名或筆試成績高者優先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知），面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環節。考試結束后，根據面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。

　　具體能力測評時間和地點等另行通知。

　　（三）考核與體檢。考核將通過戶籍所在地、學校及查閱檔案等方式進行，重點對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核。體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（體檢費用考生自理）。

　　（四）遞補原則。面談（或筆試）進入面試環節因考生放棄或不符合考試資格出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高分到低分依次遞補，進入面試人員名單公示后不再遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節的人員名單，考核與體檢環節出現崗位空缺的不再遞補。

　　（五）公示并辦理手續。擬引進人員在龍鳳區政府網站（http://www.dqlf.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響錄用的取消引進資格，由此產生的空缺不予遞補。對公示期滿無異議擬引進人員，按有關規定辦理相關手續。試用期為1年，最低服務年限為5年（含試用期）。

　　四、政策待遇

　　（一）落實事業編制。

　　（二）引進范圍高校Ⅰ的統招本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ的統招碩士研究生，給予3萬元安家費。

　　（三）引進范圍高校Ⅰ的統招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的統招博士研究生，給予6萬元安家費。

　　（四）引進范圍高校Ⅰ的統招博士研究生給予12萬元安家費。

　　（五）可申請入住人才公寓。

　　五、其他事宜

　　（一）報考人員需密切關注大慶市龍鳳區人民政府網站（http://www.dqlf.gov.cn/）發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

　　（二）報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件或有其他違規違紀行為的，取消引進資格。

　　（三）本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　（四）本次人才引進由龍鳳區人才工作領導小組辦公室負責解釋，龍鳳區紀委監委對引進全過程進行監督。

　　咨詢電話：0459-6243343