2024年廣西玉林市興業縣招聘教師98人公告

來源：玉林人才網 2024-05-06 11:56:51

　　2024年興業縣面向普通高校畢業生公開招聘教師公告

　　為了進一步加強我縣師資隊伍的建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，經縣委編辦批準用編，我縣計劃到部分高校公開招聘教師98名，其中高中教師11名、初中教師26名、小學教師1名、幼兒園教師60名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象：

　　1.高中、初中及小學教師崗位：普通高校本科及以上學歷、獲得學士及以上學位、持有相應的教師資格證、專業對口的2022年、2023年未就業畢業生和2024年應屆畢業生。

　　2.幼兒園教師崗位：普通高校本科及以上學歷（鄉鎮中心幼兒園放寬至普通高校專科及以上學歷）、持有相應的教師資格證、專業對口的2022年、2023年未就業畢業生和2024年應屆畢業生。

　　（二）招聘對象的條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

　　2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

　　3.具有良好的職業道德，品行端正，遵守單位工作紀律；

　　4.教師資格證要求：報考高中教師崗位的應具有高中（中職）及以上教師資格證；報考初中教師崗位的具有初中及以上教師資格證；報考小學教師崗位的具有小學及以上教師資格證；報考幼兒園教師崗位的具有幼兒園及以上教師資格證；

　　2024年應屆普通高校畢業生尚未取得教師資格證，可先行報名參加應聘，但必須在2024年7月31日前取得相應教師資格證，在規定時間內未取得相應教師資格證的將取消其聘用資格；

　　5.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；

　　6．愿意在簽約學校服務不少于3年；

　　7.其他條件及要求詳見附件1《2024年興業縣面向普通高校畢業生公開招聘教師計劃表》（以下簡稱《計劃表》）；

　　8.報考人員所學專業與報考崗位專業設置要求不一致，且在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》中沒收錄的，必須現場提供所學專業核心課程與報考崗位專業核心課程80%以上相同的書面證明材料。

　　（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

　　3.現役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

　　二、招聘時間、地點和報考

　　(一)招聘時間、地點

　　1.第一場招聘

　　時間：2024年5月11日（星期六）

　　地點：南寧師范大學武鳴校區1號教學樓大廳

　　2.第二場招聘

　　時間：2024年5月12日（星期日）

　　地點：廣西幼兒師范高等專科學校（南寧市青秀區民族大道77號）

　　3.第三場招聘

　　時間：2024年5月18日（星期六）

　　地點：玉林師范學院東校區至善樓一樓

　　其他場次根據實際招聘計劃完成情況而定。如果未完成招聘計劃，則按時間順序場次繼續進行招聘，具體招聘計劃、時間、地點以公告或舉辦招聘會高校有關告示為準。

　　（二）招聘報名

　　1.網絡報名。考生通過郵箱提交簡歷報名（各招聘學校郵箱見《計劃表》）。由招聘工作組審核報名材料，初審通過人員還需到達最近場次的招聘會現場提供有關材料原件參加資格復審。

　　2.現場報名及現場資格審核：

　　（1）報考者需填寫附件2《2024年興業縣面向普通高校畢業生公開招聘教師報名登記表》。

　　（2）需現場提交的資格審查材料（按順序裝訂成冊）：本人有效居民身份證、畢業證（未取得畢業證的2024屆高校畢業生可先提供教育部學籍在線驗證報告、畢業生就業推薦表或學校出具的有關證明）、崗位要求的學士學位證、學習成績表、教師資格證書（或教師資格考試合格證明）和普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書等原件及復印件（驗證后收取復印件、退回原件）。

　　（3）現場資格審查。招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、教師資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。

　　三、考試

　　考試方式為筆試+面試。按筆試成績從高到低確定面試人選，面試成績為考生考試最終成績。

　　招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例原則上達到1:3的方可開考。如有崗位報名人數低于1:3比例的，確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

　　（一）筆試

　　1.若同一崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不超1：30（含1：30）時，該崗位可免筆試直接面試；若同一崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例超過1：30時，該崗位需先進行筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式進行，考試時長為40分鐘，賦分100分。筆試內容：教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。

　　3.筆試的具體時間、地點及要求將在報名現場或通過電話等形式進行通知。期間，請通過資格審核的考生保持手機暢通。

　　4.筆試成績不設合格分數線，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　5.筆試結束后在考點公布成績。

　　（二）面試

　　1.面試人選確定：（1）招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數比例不超1：30（含1：30）的免筆試直接參加面試的考生；

　　（2）需進行筆試的考生，根據筆試成績按1∶6的比例從高分到低分依次確定的面試人選。

　　2.面試內容：面試采取專業知識測試（說課、試講或模擬上課）方式進行。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，賦分100分。

　　3.面試的具體時間、地點及要求將在報名現場或通過電話等形式進行通知。期間，請通過資格審核的考生保持手機暢通。

　　4.面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足（1:2）的，須達到如下規定的面試合格分數才有資格進入體檢、考察人選：

　　（1）招聘崗位計劃招聘人數與實際面試人數的比例為1:2的，面試成績必須達到65分以上，方能簽約；

　　（2）招聘崗位計劃招聘人數與實際面試人數的比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到70分以上，方能簽約。

　　5.面試結束當天，在考點公布成績。

　　（三）總成績計算方式與同分處理辦法

　　面試成績為考生考試最終成績。

　　同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校、中共黨員、優秀學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。

　　（四）簽訂就業協議

　　面試結束后（當天或第二天）根據招聘崗位人數和實際面試人數的面試成績，由高分到低分按1∶1的比例確定擬簽約人選，并現場簽訂就業協議書（考生自備就業協議書原件）。因考生放棄出現崗位空缺的，可按面試成績從高到低遞補人選。

　　四、體檢、考察、公示、聘用及有關待遇

　　（一）體檢和考察

　　體檢考察公告由興業縣教育局在興業縣人民政府網站發布。

　　1.體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 ?廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。

　　2.考察。考察工作由招聘單位及興業縣教育局負責。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及規定不得報考人員隱瞞個人實際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人員。

　　考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。

　　考察結果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人員。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。

　　（二）公示

　　擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網站和興業縣人民政府網站進行公示，公示期為7日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地（或生源地）、職稱或職業資格、畢業院校及專業、報考崗位、考試成績及排名、監督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（三）聘用及待遇

　　1.通過考試、體檢、考察、公示等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同（約定服務期為3年，實行一年試用期）。聘用人員由興業縣財政統一發放工資，依法享受本縣事業單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規定期限內到其選擇的崗位工作，則視為自動放棄聘用資格。

　　2.使用聘用教師控制數招聘人員的聘用和管理按《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）按有關規定進行。

　　3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、監督

　　公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

　　監督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監察辦公室）

　　0775-3910858（縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組）

　　六、特別聲明

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

　　咨詢電話：興業縣教育局人事股 0775-3776780

　　附件：1.2024年興業縣面向普通高校畢業生公開招聘教師計劃表.xlsx