2024年廣東省毒品實驗技術中心招聘公告

來源：廣東省人力資源和社會保障廳 2024-05-06 17:21:17

廣東省毒品實驗技術中心2024年公開招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等政策規定，因工作需要，廣東省毒品實驗技術中心面向社會公開招聘1名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

廣東省毒品實驗技術中心（加掛國家毒品實驗室廣東分中心牌子）為廣東省公安廳所屬公益一類事業單位，符合條件人員均納入公安機關人民警察警銜授銜范圍。主要承擔華南區域內的禁毒技術工作，是國家毒品實驗室（隸屬公安部）的分支機構，專家實力雄厚、技術特色突出、科研優勢明顯。近年來，中國工程院院士、該中心主任法醫師劉超帶領以博士、博士后為主的科研創新團隊，卓有成效地開展禁毒技術科研攻關，取得了一批原創性研究成果，開發出一批具有自主知識產權關鍵技術，多個專業處于行業領先地位。

二、招聘崗位及對象

本次面向社會公開招聘科研助理崗1人。

招聘對象為普通高校畢業生。其中：

（一）2024屆國內普通高校畢業生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內就讀的2024屆中外合作辦學畢業生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應聘人員須于面試資格復審前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備報考崗位所需其他條件，具體詳見附件《廣東省毒品實驗技術中心2024年公開招聘崗位表》。年齡計算以報名首日為時間截點。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇，符合條件人員評授人民警察警銜，享受警銜津貼。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2024年5月9日9：00起至2024年5月14日16：00。

2.報名方式。本次招聘實行網絡報名，不設現場報名。應聘人員請登錄全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com），按網上提示方法進行注冊、上傳照片資料、填寫個人信息并完成網上報名。

3.報名上傳資料包括：

（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（系統填報后自動生成，無需上傳）；

（2）本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

（3）身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

（4）畢業證、學位證書、職稱證書、榮譽證書及職業資格證書等[PDF格式，港澳學習、國外留學人員需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書，應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表或在讀證明]；

（5）發表論文論著情況、主持完成的科研項目情況和重要的社會兼職及獲獎情況等材料，需提交證明材料（合成一個PDF格式文件）。

（6）根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人發〔2007〕141號），符合公告招聘對象的廣東省“三支一扶”高校畢業生報考的，筆試成績加5分。符合上述加分條件的應聘人員應于報考時勾選加分政策項目，并在報名系統上傳我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）（PDF格式）。凡未在系統中勾選加分事項或未上傳證明材料掃描件的，不予加分。

（7）請嚴格以“本人姓名+畢業院校專業+專業代碼”方式命名，一次性填報報考信息及上傳全部相關證明材料，對填報信息和上傳證明材料不全或不真實導致審核不通過，責任由報考人員承擔。

（8）上傳的電子掃描版材料須確保清晰、可讀，否則視為無效。

4.注意事項

（1）本次招聘實行誠信報考，資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。

（2）應聘人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。本次招聘參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》進行專業設置。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。境外留學人員按所獲學位證書上的專業名稱和成績單參照國內相近專業報考，報考時需提供中文和外文版本的成績單。

（3）落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

（二）資格初審

根據應聘人員填報信息和上傳材料，重點審核應聘人員年齡、專業、學歷、學位、資格條件等，通過資格初審人員進入筆試。筆試名單和時間將于報名截止后10個工作日內，在廣東省公安廳官方網站（http://gdga.gd.gov.cn）和全國事業單位招聘網公布。應聘人員請在指定時間到全國事業單位招聘網打印準考證，查看筆試時間、地點。

（三）筆試

筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，主要測評基本能力，不指定參考書。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分，成績計算到小數點后一位。筆試成績不合格者，不得進入體能測評環節。根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5比例確定入圍后續招聘環節人員名單，末位出現同分的一并入圍。筆試合格人數未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍人員。

筆試成績和入圍人員名單于筆試結束后20個工作日內在廣東省公安廳官方網站和全國事業單位招聘網查詢。

（四）現場資格復審和心理素質測評

入圍人員需參加現場資格復審。現場資格復審時間、地點、準備材料等有關事項在廣東省公安廳官方網站、全國事業單位招聘網公布。資格復審結果現場公布。

對于現場資格復審過程中發現報名材料有不實情況者、不符合招聘條件或不按規定進行資格復審者，經工作人員確認后，當場告知應聘人員并書面確認，同時取消其參加體能測評資格。入圍人員未通過資格復審的，在該崗位筆試合格的應聘人員中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。

現場資格復審合格的應聘人員，根據《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》（人社部發〔2015〕97號）參加心理素質測評，測評結果作為辯識應聘人員是否適合從事人民警察職業的重要參考。

（五）體能測評

通過現場資格復審的應聘人員，根據《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準>的通知》（公政治〔2024〕60號）進行體能測評，測評項目為10米×4往返跑，縱跳摸高。其中：10米×4往返跑測評次數不超過2次；縱跳摸高測評次數不超過3次。各項目有1次測評達標的，即視為該項目測評合格。測評結果得出后均不進行復測或補測。其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

體能測評結果當場向應聘人員公布并書面確認。體能測評不合格的應聘人員不得進入面試環節。

（六）面試

采取結構化面試，主要考察應聘人員的專業知識水平、相關研究背景、個人綜合素質能力等。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，成績計算到小數點后一位。面試成績當場公布并簽名確認。

筆試、面試按比例折算總成績，作為確定聘用人員的依據，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績合格分數線為60分，不合格者不予聘用。總成績相同的，按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，另行組織面試。

在筆試、面試和考試總成績合格的應聘人員中，根據考試總成績由高分到低分順序等額確定體檢人員。

面試及考試總成績、體檢人員名單在廣東省公安廳官方網站、全國事業單位招聘網公布。

（七）體檢

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中人民警察職位標準執行。體檢結果將電話通知體檢人員。

（八）考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）和《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）執行。其中，對曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的，不得聘用。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

（九）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選。名單在廣東省公安廳官方網站、全國事業單位招聘網公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

六、有關問題的說明

（一）應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因應聘人員通聯不暢無法聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（二）本次招聘不對應聘人員收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）出現下列情形之一的，招聘單位可根據實際情況在七個工作日內決定是否遞補：

1.應聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補，人選應當從同一崗位總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序進行等額遞補，并按照公告中有關體檢、考察、公示等規定辦理。

七、聯系方式