2024年內蒙古阿拉善盟事業單位綜合類崗位招聘39人公告

來源：阿拉善盟人力資源和社會保障局 2024-05-07 15:38:22

　　“智匯駝鄉·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進在呼高校校園引才招聘公告（綜合類崗位）

　　為進一步加大我盟事業單位專業人才招聘力度，建設一支高素質專業化事業單位工作人員隊伍，現決定開展“智匯駝鄉·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進在呼高校校園引才招聘工作，具體事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　此次計劃招聘39人。具體崗位、人數及條件以發布的《“智匯駝鄉·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進在呼高校校園引才招聘綜合類崗位表》（以下簡稱《崗位表》）為準。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　招聘范圍為2024年應屆高校畢業生（即于2024年1月1日至2024年7月31日期間取得學歷、學位證書的畢業生）及擇業期內（2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的高校畢業生。

　　符合我盟“綠色通道”人才引進條件，但所學專業不在本次招聘崗位專業范圍內的，也可先約定應聘事宜。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.具有良好的品行和職業道德；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.報考年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月10日（不含）至2006年5月10日（含）期間出生；博士研究生報考年齡放寬至40周歲以下，即1983年5月10日（不含）后出生。

　　7.具備崗位要求的學歷、學位、專業和資格等其他條件（詳見《崗位表》）。

　　8.除2024年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間可以延長至2024年7月底外，其他條件的取得時間要求為2024年5月10日（不含）之前。

　　（三）下列人員不得應聘

　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業的應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名與資格審查

　　本次校園引才招聘采取現場報名方式進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年5月10日上午9：00—12：00

　　2.報名地點：內蒙古大學玉泉校區文體館內

　　3.所需材料

　　（1）《“智匯駝鄉·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進在呼高校校園引才招聘報名登記表》（附件2）（以下簡稱《報名登記表》）；

　　（2）本人二代身份證（有效期內的臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件；

　　（3）畢業證、學位證原件、復印件及中國高等教育學歷和學位認證報告；

　　暫未取得畢業證、學位證的2024屆應屆生報名時提供

　　就讀院系出具的學歷、專業證明及學信網在線學籍驗證報告。留學回國人員以留學取得的學歷應聘的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

　　（4）《誠信承諾書》（附件3）；

　　（5）其他能夠證明符合報考條件的材料。

　　4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　5.應聘人員在填寫學習經歷時，要完整填寫上學（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學校、院系及專業；在填寫工作經歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　6.《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的最新高等教育專業目錄設置，專業名稱中包含“類”字的為專業類別，不包含“類”字的均為具體專業名稱。

　　7.應聘人員本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與應聘崗位的“學歷”和“專業條件”相符。應聘時，應當以主修專業所獲學歷、學位證書為準，不接受以第二學位或輔修專業應聘。

　　8.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

　　提示：如提供個人資料不全的應聘人員，請在工作人員與您聯系后第一時間提供個人資料。應聘人員在報名時提供的個人聯系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務必保持暢通，以便各環節必要時的聯系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查由招聘單位負責。

　　2.資格審查重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　3.資格審查通過后即視為報名成功，不能再改報其他崗位。

　　四、面試

　　（一）資格審查通過人數與崗位招聘計劃數小于10:1（含10:1）的崗位，直接進行面試；資格審查通過人數與崗位招聘計劃數大于10:1的崗位，先進行面試評估，面試評估以面談等方式進行，面試評估后，取該崗位面試評估成績前10名進入面試范圍，末位面試評估成績并列的，一并進入面試范圍。面試評估成績保留小數點后2位，不計入考試總成績。

　　（二）面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能。時間一般為10分鐘，滿分值為100分。面試使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　（三）劃定面試最低合格分數線70分，未達到最低合格分數線的不予進入下一環節。

　　（四）面試成績即為最終考試成績，成績保留小數點后2位。

　　（五）應聘人員憑有效期內身份證（有效期內的臨身份證、護照、社會保障卡）在規定的時間、地點參加面試評估或面試。不按規定時間、地點參加面試評估或面試的，視為自動放棄。

　　（六）面試評估及面試時間、地點擬定于2024年5月11日在內蒙古大學玉泉校區進行，具體時間及地點另行通知，請應聘人員關注阿拉善盟人力資源和社會保障局網站人事考試專欄。

　　（七）應聘人員面試成績現場公布并由應聘人員本人簽字確認。面試后，從達到最低合格分數線人員中，按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢、考察范圍人選。同一崗位進入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績出現并列的，以面試主考官評分高低順序確定進入體檢、考察范圍的人選；如面試主考官評分仍然相同的，組織加試（加試形式由阿拉善盟委組織部、阿拉善盟人力資源和社會保障局確定），按照加試成績高低順序等額確定進入體檢、考察范圍的人選。

　　五、體檢、考察

　　進入體檢和考察范圍人員名單在阿拉善盟人力資源和社會保障局網站人事考試專欄公布。

　　（一）體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，由各用人單位主管部門組織。應聘人員須在規定時間到指定的體檢醫療機構進行體檢，其他醫療機構體檢結論、鑒定一律不予認定。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。應聘人員無正當理由未在規定時間內參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　（二）考察。體檢合格者列為考察對象。考察工作由各用人單位及主管部門負責。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　被考察人員達不到應當具備的條件或者不符合應聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　體檢、考察合格的，經用人單位主管部門黨組（黨委）集體研究確定后，在阿拉善盟人力資源和社會保障局網站人事考試專欄進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話將及時調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　七、遞補

　　本次招聘對體檢、考察等環節不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應聘崗位面試成績由高到低的順序依次遞補，同一崗位每個環節只遞補一次。研究決定聘用事宜后不再遞補。

　　八、聘用

　　（一）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，及時辦理列編聘用手續，簽訂事業單位聘用合同（服務期限5年，服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等）。

　　2024年應屆高校畢業生，面試結束后，先與招聘單位簽訂擬聘用協議，并約定體檢、考察事項，待體檢、考察合格并取得相應畢業證、學位證后按有關規定辦理相關聘用手續。

　　（二）新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內發現有不符合應聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務期限內。

　　（三）下列人員不得聘用

　　1. 2024年應屆畢業生，未在2024年7月底前獲得崗位條件所要求的學歷和學位證書的；

　　2.在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，應聘人員參加其他公務員考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；

　　3.應聘人員在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的；

　　4.應聘人員試用期間或期滿考核不合格的；

　　5.應聘人員在招聘過程中違紀違規的；