2024年中共天津市和平區委黨校招聘博士研究生公告

來源：北方人才網 2024-05-08 17:31:12

　　中共天津市和平區委黨校2024年面向社會公開招聘博士研究生公告

　　為進一步加強人才隊伍建設，根據教學科研和學科建設需要，按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）和《市委組織部市人社局關于做好2024年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（津人社辦發〔2023〕61號），中共天津市和平區委黨校2024年擬面向全國公開招聘2名博士研究生人員。為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及數量

　　詳見《中共天津市和平區委黨校2024年面向社會公開招聘博士研究生計劃表》。

　　二、招聘對象及條件

　　1.招聘對象

　　（1）應屆博士畢業生（不含定向生、委培生）。應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。

　　（2）年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1988年5月7日及以后出生）。

　　2.基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）中共黨員（含中共預備黨員）。

　　（3）政治立場堅定，對黨忠誠，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　（4）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（5）具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神、創新精神和奉獻精神。

　　（6）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。

　　（7）具有符合崗位要求的學歷、學位證書。

　　（8）具備崗位要求的專業背景和能力，崗位要求的專業依據教育部印發的普通高等院校專業指導目錄，不接受以輔修專業報考。

　　（9）符合回避的有關規定。

　　（10）無違法違紀行為。

　　（11）對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的2024屆高校畢業生，可在其滿足報考崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，核查上述證件的時間可推遲到報到環節。屆時，如報考人員不能提供相關證件，將取消其聘用資格。

　　（12）符合崗位要求的其他條件，詳見《中共天津市和平區委黨校2024年面向社會公開招聘博士研究生計劃表》。

　　3.凡有下列情形之一者，不得報考

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　（2）曾被開除黨籍、公職的。

　　（3）受過黨內警告或行政記過及以上處分的。

　　（4）正在接受立案審查的。

　　（5）列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的。

　　（6）曾在各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

　　（7）曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的。

　　（8）曾被認定構成學術不端行為的。

　　（9）有精神病史的人員。

　　（10）參加過邪教組織的。

　　（11）非應屆畢業生。

　　（12）法律法規規定不得被聘用的其他情形的。

　　因隱瞞以上不得報考此次招聘情況騙取考試資格的，經查屬實，取消報考資格或者聘用資格，已經錄用的，用人單位可以立即予以清退，由此造成一切后果由報考人員承擔。

　　三、招聘程序

　　（一）發布信息

　　2024年5月7日起，在天津市人才服務中心網、北方人才網、和平區政務網發布招聘公告。

　　天津市人才服務中心網：https://www.tjtalents.com.cn/

　　北方人才網：https://www.tjrc.com.cn/

　　和平政務網：https://www.tjhp.gov.cn/

　　如遇突發狀況，招聘事宜需進行調整的，將另行通知。請報考人員隨時關注天津市人才服務中心網、北方人才網、和平政務網發布的公告。

　　（二）報名及資格審查

　　本次招聘報名及資格審查均在網上進行。

　　1.報名時間：公告發布之日起至2024年5月24日17:00結束。

　　2.報名：本次招聘以材料報名方式進行，應聘人員從公告登載網站下載《報名表》，按照要求填寫后，在規定時間將相關材料的掃描件發送到指定郵箱hpqwdx01@tj.gov.cn。材料包括：（1）報名表（見附件）；（2）本人近期證件照；（3）身份證復印件（正反面）；（4）學歷、學位證書及學信網認證報告（本科至博士的學歷、學位證書，博士尚未取證的需提供學信網學籍證明或就業生推薦表）；（5）由黨組織開具的黨員證明；（6）發表的論文（只提供獨撰、第一作者或者作為第二作者與導師合作完成的論文，論文提供期刊封面和內容）；（7）其他證書（職稱、專業成果及重要獎勵）等。材料放入同一個文件夾內并壓縮，文件夾名稱及郵件標題為“和平區委黨校-2024博士-報考人姓名”，內部相關材料名稱請按上述順序依次命名并排列。為確保能夠順利接收，掃描件壓縮包盡量控制在20MB以下（確實內容較多的，可以分兩次發送并進行注明）。

　　報考人員需在規定的時間內提交報名，過期不再受理，報名填報信息應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。資格初審結果將于2024年6月7日前反饋，同時通知資格復審及考核安排。

　　資格復審：由本人（不可他人替代）攜帶網上報名時上傳材料的原件及復印件到指定地點，復印件請按順序疊放上交存檔備查，不再退回。查閱報考人員的證件及材料，了解其基本情況。（資格復審結果及考核時間、地點將通過電子郵件或電話的方式另行通知）

　　（三）考核

　　本次招聘采取直接考核的方式進行，考核的主要內容及方式：

　　（1）考核分為試講和答辯兩部分，主要考查教學科研水平、政治理論水平、邏輯思維和語言表達能力、自我認知能力等綜合素質情況。

　　（2）考核時間：具體時間、地點詳見準考證。

　　（3）考核滿分為100分，及格線60分，考核成績保留2位小數。達不到及格線的，取消進入下一招聘環節資格。

　　成績排序原則：成績由高分到低分排序，若總成績出現并列，按照試講成績高者優先的原則。若試講成績依然并列，則按照主考官打分的總分、試講分數高者的順序確定排序。

　　按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網公布（https://www.tjtalents.com.cn/）。

　　（四）體檢

　　體檢由用人單位統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員個人自理。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格的不予進入招聘下一環節。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招考單位按照該崗位報考人員考試總成績排序依次遞補。

　　（五）考察

　　考察工作由中共天津市和平區委黨校組織實施。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。同時對考察對象的失信聯合懲戒情況進行考察。考察結束后，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，招考單位依據該崗位報考人員考試總成績排序依次遞補。

　　（六）公示和聘用

　　招聘單位根據考核、體檢結果確定擬聘人員名單，在天津市人才服務中心網、北方人才網、和平政務網公示，公示期為7個工作日。

　　天津市人才服務中心網：https://www.tjtalents.com.cn/

　　北方人才網：https://www.tjrc.com.cn/

　　和平政務網：https://www.tjhp.gov.cn/

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理備案、聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。

　　公示結束后，聘用單位填寫《事業單位聘用工作人員名冊》，報和平區人力資源和社會保障局審核備案，之后辦理入職手續，嚴格按照相關政策執行。若因擬聘用人員個人原因造成不能辦理相關手續的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。由于考生自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員考試總成績排序依次遞補。

　　辦理入職手續后，簽訂事業單位聘用合同，履行聘用手續。用人單位負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

　　四、福利待遇

　　本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規定的同等人員標準執行。

　　五、有關要求

　　1.請報考人員隨時關注報名網站相關通知，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

　　2.報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員應當遵守招聘的有關要求，服從招聘單位的安排。報考人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以處理。

　　3.聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　4.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　5.招聘工作組織實施過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調整招聘工作的，在公告網站發布調整信息。

　　6.招聘工作未盡事宜，由和平區人力資源和社會保障局會同區委黨校共同解釋。

　　六、紀律與監督

　　此次招聘工作在和平區人力資源和社會保障局的監督下進行，按照上級規定實行回避制度。考務工作相關人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。