2024年寧夏師范學院招聘高層次人才19人公告

來源：寧夏師范學院人事處 2024-05-09 11:02:33

　　寧夏師范學院2024年第一批自主公開招聘高層次人才公告

　　為進一步加強學校教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）和《寧夏師范學院高層次人才引進管理辦法（修訂）》（院黨發〔2024〕28號）有關規定，寧夏師范學院決定面向社會公開招聘高層次人才，現將有關事項公告如下。

　　一、學校簡介

　　寧夏師范學院隸屬寧夏回族自治區人民政府管理，是寧夏唯一的師范類本科院校。學校前身為1975年建立的六盤山大學，2006年經教育部批準更名為寧夏師范學院，升格為本科院校。2012年獲批“服務國家特殊需求人才培養項目”——學士學位授予單位開展培養碩士專業學位研究生試點工作單位，并于2013年開始招生。2013年獲地方公費師范生培養資格。2018年獲批碩士學位授予單位。2022年入選“教育部師范教育協同提質計劃”，2023年被自治區人民政府學位辦列入2024-2026新增博士學位授予立項建設單位。

　　學校現有教職工805人，高級職稱教師占專任教師總數的67%，博士學位教師占專任教師總數的22%，碩士及以上學位的教師占專任教師總數的84%。學校面向全國招生，在校學生1萬余人（其中公費師范生1796人）。人文學科、社會學科、理學、工學等4個學科門類共有18個碩士學位授權點。有法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學8個學科門類41個普通本科專業，初步形成研究生教育、本科教育不同層次，全日制高等教育、高等職業教育、成人繼續教育、留學生教育等不同類型的人才培養體系。

　　二、招聘原則

　　（一）德才兼備、以德為先；

　　（二）公開、平等、競爭、擇優；

　　（三）學科方向匹配、人崗相適。

　　三、招聘對象及招聘條件

　　（一）招聘對象

　　招聘國（境）內外高等院校、科研機構取得博士學歷學位的研究生。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.遵紀守法、品行端正、身心健康，具有良好職業道德，能夠履行高等教育工作人員職責；

　　4.年齡要求。符合《寧夏師范學院高層次人才引進管理辦法（修訂）》（院黨發〔2024〕28號）規定優秀人才一類的應聘人員年齡應在45周歲以下（1978年4月30日以后出生），符合優秀人才二類、三類的應聘人員年齡應在40周歲以下（1983年4月30日以后出生），符合優秀人才四類、五類的應聘人員年齡應在35周歲以下（1988年4月30日以后出生）；教學科研能力突出，達到優秀人才一類所需教學科研項目、教學科研獲獎、學術論文、優秀成果條件1.5倍（按四舍五入計算）的應聘人員年齡可放寬至50周歲以下（1973年4月30日以后出生），達到優秀人才二類、三類所需教學科研項目、教學科研獲獎、學術論文、優秀成果條件1.5倍（按四舍五入計算）的應聘人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年4月30日以后出生）；

　　5.符合《寧夏師范學院2024年第一批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設置的相關資格條件；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　（三）下列人員不得應聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　3.被開除公職的人員；

　　4.有師德師風失范行為的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的人員；

　　7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

　　8.已招聘的特崗教師；

　　9.現役軍人；

　　10.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

　　11.區內機關事業單位在編人員；

　　12.應聘者不得報考《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位；

　　13.法律、法規規定的其他情形。

　　四、招聘崗位

　　本次共計劃招聘19人，具體崗位和專業等要求詳見《寧夏師范學院2024年第一批自主公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告。在寧夏師范學院官網（https://www.nxnu.edu.cn/）等平臺面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間。全年報名，分階段考核，崗位招滿為止。

　　2.報名方式。掃描附件2中二維碼，或登錄https://f.kdocs.cn/g/kAU6di1n/，按照要求填寫信息。

　　3.其他。每名應聘人員限報一個崗位，多報無效，要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造有關證件、材料，填報虛假信息，隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格。

　　（三）資格初審。掃描附件3中的二維碼，或登錄https://www.kdocs.cn/wo/sl/v34HHDLA?app_id=1Fwexb8h99uh6FRdploPjc，查詢資格初審結果。

　　（四）資格復審。學校對應聘人員的報名材料進行審核。資格復審合格的人員進入考核。

　　1.應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

　　2.考核前復審。應聘者須持本人身份證、畢業證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、公開發表論文以及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

　　3.應屆畢業生在資格復審時尚未取得畢業證的，須出具由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表，以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業證明。

　　4.資格復審時要填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》，由學校留存。

　　（五）考核

　　1.考核方式。考核采取試講、學術報告和現場答辯的方式進行。試講時間10分鐘，學術報告時間10分鐘，現場答辯時間5分鐘。考核過程全程錄像。

　　2.考核時間。具體時間、地點及相關事項提前一周通知參加考核人員。

　　3.考核成績。考核滿分100分，合格線為60分。考核成績=試講×40%+學術報告×40%+現場答辯×20%。考核成績出現并列時須進行加試，加試內容與方式由學校確定。

　　（六）體檢。體檢由學校組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。參加體檢人員對體檢結果有疑問的，經學校同意，可申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。參加體檢人員要完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢費用由本人承擔。

　　（七）考察。學校組建考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、教學科研能力、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘資格進行復查。對于考察不合格的取消其招聘資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。

　　（八）用人單位提出聘用建議。用人單位根據考核、體檢、考察等情況，結合學科建設、教學科研需求等提出聘用建議。

　　（九）學校黨委人才工作領導小組專題會議審議。

　　（十）公示。擬聘用人員名單，在寧夏師范學院官網公示7日。公示期間對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（十一）學校校長辦公會議審議。

　　（十二）學校黨委常委會會議審定。

　　（十三）聘用。學校審核人事檔案，報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續，簽訂引進協議和聘用合同。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

　　六、遞補

　　在體檢、考察、公示階段因應聘人員自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且成績均達到最低分數線以上應聘人員中，根據考核成績由高分到低分依次遞補。經自治區人力資源和社會保障廳批復后，因被聘用人員放棄或不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行遞補。

　　七、咨詢與監督

　　聯系人：凌老師

　　咨詢聯系電話：0954-2079445