學校的職位，采取現場報名方式進行。其他職位采用2種報名方式，其中，達川區內的考生，現場報名；達川區外的考生，可通過電子郵件將報名資料發送到指定的電子郵箱地址，進行網上報名。

 

　　1．現場報名地點：達州市達川區人力資源和社會保障局（達州市達川區漢興大道二段570號）三樓會議室。

 

　　2.網上報名的考生請于2024年5月20日9:00-17:00，將有關材料以PDF形式發送至郵箱gwyg5102399@163.com，考生注明本人聯系電話并保證通訊暢通。郵件名稱格式為：報考職位+姓名+手機號碼。網上報名時間以電子郵件接收時間為準，逾時不再受理。

 

　　（三）報名所需材料

 

　　報名時，需提供下列材料：

 

　　1．本人有效身份證、畢業證、學位證（明確學位要求的職位）原件及復印件；

 

　　2．錄（聘）用文件、公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）登記表（報考行政機關〈參照公務員法管理機關（單位）〉的職位）、近3年年度考核資料復印件；

 

　　3．2張2寸近期免冠同底正面紅底彩色照片（現場報名考生提供）或近期免冠同底正面紅底彩色照片電子版（網上報名考生提供）；

 

　　4．《達州市達川區2024年區級機關事業單位公開選調工作人員報名表》（正反雙面打印），其中，達川區內考生的《報名表》須經編制所在單位和上級主管部門蓋章同意，達川區外考生的《報名表》須經編制所在單位、上級主管部門和同級組織人社部門蓋章同意；

 

　　5．職位要求的其它有關證明材料原件、復印件。

 

　　說明：所有復印件須明確“復印屬實，與原件信息一致”、經辦人及時間，并加蓋單位黨委（黨組）公章。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　報名即資格審查。資格審查由中共達州市達川區委組織部、達州市達川區人力資源和社會保障局負責。資格審查貫穿公開選調全過程，在任何環節發現有弄虛作假或與選調職位所要求的條件不符者，將取消選調資格，所造成的一切后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄎ澹┕P試開考比例及崗位調整

 

　　筆試開考比例為5:1。報名人數與選調計劃數之比未達到開考比例的職位，經中共達州市達川區委組織部、達州市達川區人力資源和社會保障局同意可適當放寬開考比例，但最低不低于3:1。仍達不到開考比例的職位，按程序調減或取消該職位選調計劃。被取消選調計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。

 

　　（六）領取準考證

 

　　資格審查合格人員憑本人有效身份證原件于2024年5月24日（星期五）15:00-17:00到達州市達川區人力資源和社會保障局213辦公室領取準考證，逾期未領取的，視為自動放棄。

 

　　五、考試

 

　　考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1．筆試分值及范圍

 

　　筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力、報考崗位對應的專業知識等。筆試滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

 

　　2．筆試時間、地點

 

　　筆試時間：2024年5月25日（星期六）9:00-11:00

 

　　筆試地點：見《準考證》。

 

　　3．筆試成績公示

 

　　筆試成績在達州市達川區人民政府門戶網站（http://www.dachuan.gov.cn/）、“鋒領達川”“達川區人社局”微信公眾平臺發布。

 

　　（二）面試

 

　　1．面試人員

 

　　按照崗位計劃選調數3:1的比例，根據報考者筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選（達不到3:1的，該職位所有人員進入面試環節），如最后一名成績相同的，一并進入面試。筆試成績為零分者不得參加面試。進入面試環節的人員名單隨同筆試成績公布。

 

　　2．面試形式及內容

 

　　面試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力、報考崗位對應的專業知識等履行職位職責的素質和能力。面試滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

 

　　3．面試通知書

 

　　進入面試環節的人員憑本人有效身份證和準考證于2024年5月31日（星期五）15:00-17:00到達州市達川區人力資源和社會保障局213辦公室領取《面試通知書》。

 

　　4．面試時間、地點

 

　　面試時間：2024年6月1日（星期六）

 

　　面試地點：見《面試通知書》

 

　　5．面試成績及總成績公示

 

　　面試成績及總成績在達州市達川區人民政府門戶網站（http://www.dachuan.gov.cn/）、“鋒領達川”“達川區人社局”微信公眾平臺發布。

 

　　六、考察、頂崗試用、調動

 

　?。ㄒ唬┐_定考察對象

 

　　筆試結束后，根據面試人員考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，按筆試成績為序）按公開選調計劃2:1比例確定差額考察對象，對于公開選調計劃在2人以上的職位，可適當降低比例，一般不得低于1.5:1。

 

　　（二）考察

 

　　由中共達州市達川區委組織部、達州市達川區人力資源和社會保障局牽頭，用人單位主管部門按相關程序具體組織實施。由2名以上人員組成考察組，通過個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。考察組要查閱干部人事檔案、核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。

 

　　各選調單位黨組（黨委）根據考察情況，結合考試總成績，按照人崗相適原則，集體討論、擇優等額確定進入下一環節人選。

 

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