2024年新疆博州教育系統引進急需緊缺人才39人公告

來源：博爾塔拉蒙古自治州人民政府 2024-05-11 11:46:23

　　博州教育系統2024年引進急需緊缺人才公告

　　為全面做好博州各縣市學校2024年引進高層次和急需緊缺人才工作，結合引才學校實際需求，根據《事業單位人事管理條例》和《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）文件精神，結合博州教育系統急需緊缺人才引進工作需求，經研究決定啟動博州教育系統2024年引進急需緊缺人才工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次教育系統人才引進，共設置33個崗位擬引進39人，其中博州實驗中學設置3個崗位擬引進4人，州蒙古中學設置1個崗位擬引進1人，各縣（市、區）教育系統設置29個崗位擬引進34人。

　　二、引進范圍

　　符合專業要求和崗位條件的碩士研究生和博士研究生。

　　三、資格條件

　　㈠基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.必須有堅定的政治立場和正確的政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

　　4.道德品行良好，學習成績優良，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

　　㈡年齡條件

　　應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求（截至2024年5月1日）。

　　㈢專業條件

　　應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業要求，詳見《博州2024年招聘中小學教師考試專業參考目錄》；

　　普通話水平要求：普通話水平須達到二級乙等及以上標準；報考語文崗位，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

　　㈣下列人員不作為引進對象

　　1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

　　4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

　　7.博州在編在崗的事業干部；

　　8.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　㈠發布引才公告。在新疆教育廳網站、博州政府網、微言博州教育微信公眾號發布公告。同步在縣市教育局官網發布。

　　㈡網絡報名。本次人才引進采取線上報名的方式進行，報名時間為2024年5月11日9:00至2024年5月17日18:00。網址https://gl.yks365.net/ptr/redirect/bzyjsbm，1個應聘人員只限報1個崗位。

　　應聘人員需提供以下材料：

　　⑴《博州教育系統2024年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件1）。

　　⑵《誠信承諾書》（附件2）。

　　⑶本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）。

　　⑷教師資格證（全國教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明）。

　　⑸普通話等級證。

　　⑹學校教務部門出具并蓋章的在校學習成績單。

　　⑺往屆生提供畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；應屆生提供教育部學籍在線驗證報告。以上材料均需應聘人員自行在中國高等教育學生信息網（學信網）下載，并帶二維驗證碼，且在線驗證碼在有效驗證期內。

　　⑻學生證、就讀高校就業部門推薦證明、自薦材料。

　　⑼崗位簡表中明確的其他資料。

　　㈢資格審查。資格審查工作根據人事管理權限分級實施，報考州直教育系統崗位的，由相關用人單位初審，州教育局復審、審核；報考縣市教育系統崗位的，由各縣市教育部門初審，州教育局審核。

　　具體程序為：

　　1.對網上提交報名信息的應聘人員資料進行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

　　2.報名結束后，通過初審人員名單根據人事管理權限經本級教育、人社部門審核后，確定進入面試人員，并由用人單位通知面試。

　　3.所有應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，給予嚴肅處理。

　　㈣面試。面試采取說課試講的方式組織實施。說課試講內容由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內的身份證，在指定時間到指定地點參加面試（屆時另行通知），遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。所有應聘人員備課時間為20分鐘，回答規定問題5分鐘，說課試講時間為10分鐘，答辯5分鐘。面試成績設合格分數線，合格分數線為60分。合格分數線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進人選，加試方式同面試。面試結束后，面試成績由各級教育行政部門在其官方網站公示。

　　㈤確定引進對象。在合格分數線內，根據引進招錄崗位計劃，按照成績由高到低順序擇優確定該崗位擬引進人員和備選人選。擬引進人員及備選人選確定后，根據用人單位管理權限分別提交州、縣市教育、人社部門會議研究。

　　㈥體檢。按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）執行，體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的考生自行承擔。考生對體檢結果有異議的，經州教育局批準，可在指定縣級及以上綜合性醫院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生承擔。體檢不合格者或不按期參加體檢者不予聘用，崗位出現空缺的從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　㈦考察。對體檢合格的擬引進人選進行全面考察，根據用人單位管理權限由州教育局、人社局或縣市教育、人社部門組織各用人單位實施。考察通過征詢擬引進人選畢業院校、戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對被考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、學業成績、家庭情況、主要特長等方面的表現情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

　　㈧資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案（人事檔案審核需要在專業檔案人員的監督下進行，不得私自拆封）、證件進行復審，與考察合并進行。2024年應屆畢業生復審在正式畢業后進行。在檔案審核中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產生的責任由應聘人員自行承擔，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

　　㈨公示。根據考察、體檢及資格復審等情況提出聘用意見，根據用人單位管理權限報州教育局、州人社局或縣市教育、人社部門審核后，分別由州、縣教育部門在官方門戶網站公示，公示期5個工作日。

　　㈩聘用審批。公示無異議人員，按程序報人社部門審批，辦理相關手續，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執行事業單位現行標準。

　　五、紀律和監督

　　州紀委監委派駐州人大常委會機關紀檢監察組全程監督引才各環節工作。用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　六、其他事項

　　1.本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　2.應聘人員報名后，請保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　3.本公告未盡事宜，由州教育局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　博州教育局：魏老師0909-2262187，郵箱：bzjsgzk@126.com

　　博樂市教育局：任老師 0909-2285575，郵箱：707875395@qq.com

　　阿拉山口市教育局：鄒老師 0909-6993306，郵箱：510407146@qq.com