1.面試在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制（100分）計算。

 

　　2.紀委機關服務中心崗位根據筆試成績由高分到低分按崗位引進計劃數1:5的比例確定面試人員，如末位并列的，同時進入面試；其他崗位按資格初審合格人數確定面試人員。

 

　　3.面試成績須達60分及以上，才能進入下一環節，若面試成績出現末位并列，由縣招聘辦組織加試，加試時間另行通知。

 

　　4.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

 

　　5.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

 

　　（三）總成績計算

 

　　1.紀委機關服務中心崗位總成績按筆試成績折算為百分制后占60%，面試成績占40%計算，計算方法：總成績=筆試成績÷1.5×60% +面試成績×40%。

 

　　2.其他崗位（不含紀委機關服務中心崗位）面試成績即為考試總成績。

 

　　3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

 

　　（四）其他事宜

 

　　筆面試具體事宜將在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）另行公布，請考生密切關注并及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。

 

　　若考生對本人測評成績有疑義的，須在測評成績公示之日起3日內向“縣招聘辦”書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。

 

　　注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調整測試時間的，將在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）另行公告。

 

　　六、資格復審

 

　　測評結束后，按照崗位引進計劃數1:1比例確定進入資格復審環節人員名單。資格復審采取現場審查的方式進行，經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內進行資格復審的考生，取消進入下一環節資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按測評總成績由高到低依次遞補，如在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯系下一考生復審。

 

　　資格復審時間：2024年6月6日至7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

 

　　資格復審遞補時間：2024年6月8日至9日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

 

　　地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心

 

　　（一）資格復審需提交材料

 

　　1.有效《居民身份證》原件及復印件一份。

 

　　2.畢業證、學位證原件及復印件一份。2024年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表原件及復印件一份。

 

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。報名時為機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明；國有企業正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

 

　　4.《人才需求表》要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

 

　?。ǘ┤缫蛱厥馇闆r不能到現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因簽名加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

 

　　（三）經現場資格復審合格的人員進入下一環節。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于人才引進工作全過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合崗位條件要求的，取消進入下一環節的資格。

 

　　七、體檢

 

　　根據各崗位引進需求人數，按資格復審合格人員1:1的比例確定體檢對象進入體檢環節。體檢工作由“縣招聘辦”在縣級及以上綜合性公立醫院統一組織實施。由體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

 

　　考生對體檢結論有疑義的，可以提出復檢申請（復檢只進行1次）。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起3日內向“縣招聘辦”書面提出，若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節。體檢結果以復檢結果為準。

 

　　體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及我省的有關規定。

 

　　體檢合格的考生進入下一環節。體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不提交的，視為自動放棄。

 

　　體檢費用由考生自理，體檢相關事宜另行通知，請考生密切關注晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣招聘辦安排部署。用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　在考察中發現下列情況之一者，考察結論為不合格，由縣招聘辦報經縣事業單位招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.本方案中規定的不作為人才引進對象的人員；

 

　　3.在考察工作規定的時間內沒有按時提交招聘崗位所需學歷、學籍（人事）檔案等相關材料，報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員；

 

　　4.學籍（人事）檔案不符合檔案管理部門相關要求的人員；

 

　　5.經縣事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情形的人員。

 

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。

 

　　九、公示和聘用

 

　　經報名及資格初審、測評、資格復審、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　（一）聘用人員在晴隆縣最低服務期為五年（含試用期），最低服務期內不得以任何形式、任何理由申請調出晴隆縣，不得參加各級各類事業單位招聘（引進）考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任（相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。

 

　?。ǘ┰囉闷跐M考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關系。

 

　　十、紀律監督

 

　　本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監委和社會各界監督，嚴格按照本《方案》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環節，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

 

　　十一、其他事項

 

　?。ㄒ唬溉藛T必須于2024年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

 

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M工作相關通知、公告、公示等信息將在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）發布，請考生注意及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄈ┛忌毴鐚嵦顚懕救穗娫捥柎a且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯系考生，若在規定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯系考生本人而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓班。

 

　?。ㄎ澹┍尽斗桨浮酚汕缏】h事業單位招聘工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。

 

　　咨詢電話：0859-7821049監督電話：0859-7612055

 

　　附件1：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

 

　　附件2：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單 .xlsx

 

　　晴隆縣事業單位招聘工作領導小組

 

　　2024年5月13日