山西水利職業(yè)技術學院2024年高層次人才引進公告?

 

　　為深入實施人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，提升學院教學科研水平，提高人才培養(yǎng)質量，按照《山西水利職業(yè)技術學院高層次人才引進實施辦法》等有關文件要求制定本公告，現(xiàn)面向海內外引進各類優(yōu)秀人才。

 

　　一、指導思想

 

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，積極深化高校人才管理制度改革，以優(yōu)化高校教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，落實高校用人自主權，努力探索、完善教師隊伍補充和高層次人才引進新機制，以改善高校教科研隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我省高等教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。

 

　　二、引進原則

 

　　1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

 

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　3、堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；

 

　　4、堅持按需設崗、按崗引進的原則；

 

　　5、堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

 

　　三、引進對象和條件

 

　　本次引進對象為有一定的企事業(yè)單位工作經(jīng)歷、符合條件和崗位要求的博士研究生、教授和正高級工程師（應屆畢業(yè)的博士生不在此次引進范圍，可按照學院公開招聘程序報名）。

 

　　基本條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

 

　　（二）遵守《中華人民共和國憲法》和法律。

 

　　（三）具有良好的職業(yè)道德。

 

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理素質，在教科研等方面取得一定成果。

 

　　（五）引進人員年齡要求：

 

　　博士研究生年齡一般不超過40周歲，教授或正高級工程師年齡一般不超過50周歲，專業(yè)急需且特別優(yōu)秀的可適當放寬。

 

　　四、引進崗位和數(shù)量