為深入推進新時代人才強市建設，進一步優(yōu)化我市干部人才隊伍結構，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，我市決定面向社會公開招聘一批高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘對象

 

本次招聘面向國內外高校、科研院所博士研究生（非在職）或經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學博士，含符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》規(guī)定的港澳應、往屆畢業(yè)生。應聘人員年齡一般不超過35周歲（1989年3月31日以后出生），特別優(yōu)秀或緊缺的可適當放寬至40周歲（1984年3月31日以后出生）。應聘人員須于2024年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。海外留學應聘人員還應在2024年9月30日前取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函。

 

二、招聘條件

 

（一）具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國；

 

2.具有良好的政治素質和道德品行，適應崗位要求的身體條件；

 

3.招聘公告要求的其他條件。

 

（二）下列人員不得報考

 

1.受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

5.正在受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的人員；正在黨紀、政務處分所規(guī)定的選任使用限制期內，或者期滿影響使用的；

 

6.在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

7.聘用后即構成回避關系的人員；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、招聘崗位

 

本次公開招聘崗位23個，計劃招聘23人。

 

（一）事業(yè)單位。入編市高層次人才培養(yǎng)發(fā)展中心管理崗位或專業(yè)技術崗位。根據(jù)工作需要，安排到市直事業(yè)單位、各縣（市、區(qū)）、各功能區(qū)等相關工作崗位培養(yǎng)鍛煉。

 

（二）國有企業(yè)。入職市屬國有企業(yè)管理崗位。

 

招聘崗位詳見附件1、2。

 

四、招聘程序

 

（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，應聘人員請于2024年5月22日9:00至6月4日16:00登錄“肇慶市事業(yè)單位報考系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081）報名（填寫內容可參考附件4），報名成功后在系統(tǒng)打印報名表紙質版簽名確認，并在面試報到時交工作人員。報名時，需按照要求上傳以下資料：

 

1.應聘人員近期大一寸彩色免冠近照；

 

2.有效期內的居民身份證正反面（港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內地通行證）；

 

3.已畢業(yè)博士須提供學歷學位證書（海外留學應聘人員還須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、博士后出站證明；

 

4.其他學術能力、相近專業(yè)報考等有關證明材料：應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學位種類不等同于報考專業(yè)，不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。應聘人員所學專業(yè)（含海外學歷學位）未列入《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

 

上述材料要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。應聘人員只能選擇一個崗位報名，逾期、逾時不再接受報名。

 

（二）資格審查。根據(jù)應聘人員提供的報名材料進行資格審查。

 

（三）考核測評。本次招聘考核采取面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。面試具體時間、地點、注意事項等相關事宜另行公布，請應聘人員留意電話或信息通知。

 

（四）成績計算。面試成績即為考試成績，滿分為100分，分數(shù)按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位應聘人員成績相同的，以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。合格分數(shù)線另行公布。達不到合格分數(shù)線的應聘人員，不得確定為體檢和考察對象。

 

（五）體檢考察。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢人員名單、體檢結果另行通知。

 

體檢合格的，確定為考察對象，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》及相關規(guī)定開展考察工作。

 

（六）確定擬聘用人員名單。按照職位招聘人數(shù)，根據(jù)考察結果提出擬聘用對象名單。

 

（七）公示。擬聘用人員名單通過肇慶市人民政府門戶網(wǎng)站以及肇慶市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺進行公示，公示期為5個工作日。

 

（八）簽訂協(xié)議。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂聘用合同（勞動合同），并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（九）遞補。出現(xiàn)下列情形之一的，市委人才辦（市委組織部）可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

 

1.應聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

 

4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

遞補人選應當從同一崗位面試成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

 

五、有關政策

 

（一）聘用考核

 

1.入職事業(yè)單位的博士，與編制所在單位簽訂5年聘用合同，試用期為12個月。聘用在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為管理崗七級（正科級）；聘用在專業(yè)技術崗的，根據(jù)專業(yè)技術能力優(yōu)先聘用到相應等級崗位。

 

2.入職市屬國有企業(yè)的博士，與工作單位簽訂3-5年的勞動合同，試用期為6個月。工作滿一年且考核合格的，聘任為市屬國企中層正職職級或任集團公司董事長助理或總經(jīng)理助理、技術總監(jiān)助理等職務。

 

（二）工資福利待遇

 

1.入職事業(yè)單位的博士，工資福利按編制所在單位同等職級人員標準執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達35萬元（稅前，含各項人才補貼）。

 

2.入職市屬國有企業(yè)的博士，工資福利按不低于市屬國企中層正職職級標準執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達40萬元（稅前，含各項人才補貼）。

 

同時可享受安居保障、配偶安置、子女入學等人才引進政策。

 

六、其他事項

 

（一）應聘人員須誠信報考，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

 

（二）本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

 

（三）本次招聘不收取報考人員費用。進入面試和體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，來肇后統(tǒng)一安排食宿，憑相關證明材料領取交通補貼（省外人員1000元/人、省內人員500元/人）。

 

（四）本公告由中共肇慶市委組織部負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。報名咨詢電話：0758-2813226，咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

 

中共肇慶市委人才工作領導小組辦公室

 

2024年5月16日

 

附件：

 

1．附件1：2024年肇慶市公開招聘高層次人才崗位表（事業(yè)單位）.xls

 

2．附件2：2024年肇慶市公開招聘高層次人才崗位表（市屬國企）.xls

 

3．附件3：廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

 

4．附件4：2024年肇慶市公開招聘高層次人才報名表.doc