天津市教育招生考試院2024年公開(kāi)招聘工作人員方案

 

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合天津市教育招生考試院人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保公開(kāi)招聘公平順利實(shí)施，特制定本方案，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　天津市教育招生考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)全市教育招生考試工作，同時(shí)是天津市高等學(xué)校招生委員會(huì)、高級(jí)中等學(xué)校招生委員會(huì)和天津市高等教育自學(xué)考試委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)并負(fù)責(zé)全市教育招生考試方針與政策的研究和執(zhí)行，各類教育考試的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施，義務(wù)教育階段以后的各級(jí)各類教育招生考試，以及教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等工作。

 

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　公開(kāi)招聘方案于2024年5月17日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄、天津市教育招生考試院網(wǎng)站招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）招考公告專欄發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見(jiàn)《天津市教育招生考試院2024年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》，內(nèi)容附后。

 

　　三、招聘人員條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的教育方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)；

 

　　4．德才兼?zhèn)洹⑵沸卸苏休^強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

 

　　5．所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，具有擬報(bào)考崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，且能夠通過(guò)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。對(duì)于國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

 

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7．滿足招聘計(jì)劃中要求的資格條件；

 

　　8．應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　9．碩士研究生年齡30周歲及以下（1993年6月1日以后出生），博士研究生年齡35周歲及以下（1988年6月1日以后出生）；

 

　　10．具備一定的英語(yǔ)水平，符合以下條件之一：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)達(dá)到425分及以上，取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上合格證書(shū)，雅思考試成績(jī)達(dá)到6.5分及以上，托福考試成績(jī)達(dá)到90分及以上；

 

　　11．應(yīng)聘人員須于2024年8月31日前，取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

 

　　12．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

 

　　13．符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　　14．具有崗位要求的其他條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

 

　　2．正在接受立案審查的；

 

　　3．曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

 

　　5．全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　6．現(xiàn)役軍人；

 

　　7．納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　8．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　9．有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。

 

　　（一）報(bào)名與資格初審

 

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效。

 

　　1．報(bào)名網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。應(yīng)聘人員注冊(cè)成功后，須牢記本人用戶名及密碼。

 

　　2．報(bào)名時(shí)間：2024年6月1日9:00至6日16:00。每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　3．資格初審時(shí)間：2024年6月1日9:00至6日16:00。

 

　　4．繳費(fèi)時(shí)間：2024年6月1日9:00至7日16:00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

 

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:5時(shí)，市教育招生考試院將按規(guī)定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄公布相關(guān)信息。其中，報(bào)考被取消崗位的人員可于2024年6月12日9:00至16:00改報(bào)其它崗位。

 

　　通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試要求，將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試科目為綜合能力測(cè)試（職業(yè)能力測(cè)試+寫(xiě)作），采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容涵蓋政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）、教育法律法規(guī)、綜合管理知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、綜合分析與寫(xiě)作等。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，市教育招生考試院不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，市教育招生考試院按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員范圍。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將于7月中旬在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

 

　　資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格；資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，市教育招生考試院將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。

 

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

 

　　（四）面試

 

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在資格復(fù)審當(dāng)日以書(shū)面形式通知。

 

　　面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　（五）公布考試成績(jī)

 

　　面試結(jié)束后，市教育招生考試院按照筆試成績(jī)（滿分100，保留1位小數(shù)）和面試成績(jī)（滿分100，保留1位小數(shù)）相加的規(guī)則計(jì)算出綜合成績(jī)，在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄公布。

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留1位小數(shù)。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加體檢人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列，致使進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　（六）體檢

 

　　進(jìn)入體檢人員須到市教育招生考試院指定的醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因放棄或取消應(yīng)聘資格等原因產(chǎn)生崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間不少于10個(gè)工作日。市教育招生考試院安排考察對(duì)象進(jìn)入工作崗位參與具體工作，并按規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察并形成考察意見(jiàn)，考察意見(jiàn)作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不予聘用。

 

　　按照相關(guān)政策要求，在考察環(huán)節(jié)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過(guò)的，考察不合格，不予聘用。因考察不合格等原因產(chǎn)生崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢合格人員為考察對(duì)象。

 

　　（八）公示與聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市教育招生考試院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄、招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）招考公告專欄公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案和聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘人員須在公示期滿后的1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)市教育招生考試院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其它均視為自動(dòng)放棄。因擬聘人員本人原因不報(bào)到的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　五、違規(guī)行為處理

 

　　1．應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　2．應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　六、其他

 

　　1．受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家及我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員辦理入職手續(xù)后，須按照規(guī)定與市教育招生考試院簽訂聘用合同，對(duì)受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　2．如因不可抗力導(dǎo)致公開(kāi)招聘相關(guān)工作時(shí)間調(diào)整的，市教育招生考試院將在市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄、招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）招考公告專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

 

　　本方案未盡事宜，由市教育招生考試院人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：23769009；監(jiān)督電話：23769102

 

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

 

　　附件：天津市教育招生考試院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃