古鎮(zhèn)鎮(zhèn)公開選聘鎮(zhèn)屬企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人員招聘公告
為系統(tǒng)深化鎮(zhèn)屬企業(yè)改革,加快推動(dòng)鎮(zhèn)屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,激發(fā)公有資本動(dòng)力活力,現(xiàn)就公開選聘鎮(zhèn)屬企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位
1、中山市燈都工程有限公司副總經(jīng)理 1名
2、中山市燈都物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理2名
二、崗位任職條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,實(shí)績突出。
2、遵紀(jì)守法,誠信廉潔。
3、具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
4、具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
(二)任職條件
1、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、1979年1月1日(含當(dāng)天)以后出生,有中大型或國有企業(yè)工作經(jīng)歷的現(xiàn)職人員。
(三)其他資格條件
選聘崗位
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其他資格條件
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中山市燈都工程有限公司副總經(jīng)理
(1名)
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1.具有3年以上大型城市建設(shè)工程管理或房產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.同等條件下具有工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法律、工程類、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)背景,或熟悉城市開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營,具有大型建筑、工程施工現(xiàn)場管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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中山市燈都物業(yè)管理有限公司 副總經(jīng)理(2名)
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1.具有3年以上物業(yè)管理公司或停車服務(wù)公司高層崗位經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.同等條件下具有管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)背景者,或熟悉大型商場、產(chǎn)業(yè)園、樓盤小區(qū)等物業(yè)管理,熟悉停車場管理、路邊停車服務(wù)、新能源充電樁運(yùn)營管理等有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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備注:工作年限和任職年限計(jì)算日期截至2024年4月30日(含當(dāng)天)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年5月31日 24:00
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包壓縮,文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”后,發(fā)送到指定的電子郵箱767161362@qq.com。
(三)咨詢電話
咨詢電話:0760-22357447黎小姐、程小姐
聯(lián)系時(shí)間:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30(工作日)
(四)報(bào)名所需資料
1.《古鎮(zhèn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表》(須電子插入或紙質(zhì)張貼一年內(nèi)彩色正面免冠證件照片)(附件);
2.居民有效身份證(正反面);
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(遺失畢業(yè)證的需提交學(xué)校證明);
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印),國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;
5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(如有相關(guān)資格的需提供)。
6.招聘要求中工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)的過往業(yè)務(wù)業(yè)績、成果、任職文件等。
(五)資格審查
經(jīng)資格審查,符合應(yīng)聘條件的人員將以電話方式通知本人參加面試。
四、招聘流程
本次招聘包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等流程。
五、招聘人員待遇
擬錄用人員的薪酬待遇,按照國家有關(guān)政策、公司相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)而定。
六、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期制,副總經(jīng)理崗位試用期一年,試用期發(fā)現(xiàn)不適宜崗位的,公司將進(jìn)行崗位調(diào)整。聘用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止聘用關(guān)系。
(二)報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依據(jù)測試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象,具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定。
1.體檢結(jié)果不符合要求的;
2.放棄聘用資格的;
3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;
4.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)應(yīng)試者須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等原件參加面試。
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